Boomer

Génération BABY-BOOM Le baby boom ou babyboum ou pic de la natalité] est une augmentation importante du taux de natalité dans certains pays, juste après la fin de la Seconde Guerre mondiale. Les enfants nés durant cette période sont parfois appelés des baby boomers (voire simplement, au Canada, des boomers). Cette période s'étend de 1945 jusqu'au milieu des années 1970 pour la plupart des pays nord-européens. Pour certains pays comme la France, elle a commencé plus tôt dès 1942 et pour d'autres

evolution de la forme familliale. 1) Baby-boom: Le baby boom ou pic de la natalité est une augmentation importante du taux de natalité dans certains pays, juste après la fin de la Seconde Guerre mondiale. Les enfants nés durant cette période sont parfois appelés des baby boomers. Cette période pour la France s'étend de 1942 jusqu'à la fin de 1973, bien que de façon moins importante. Durant les deux premières décennies du XXIe siècle, les baby boomers qui partent massivement à la retraite créeront

Années 60 – 70 Le baby boom ou pic de la natalité est une augmentation importante du taux de natalité dans certains pays, juste après la fin de la Seconde Guerre mondiale. Les enfants nés durant cette période sont parfois appelés des baby boomers. Le mouvement hippie est un courant de contre-culture apparu dans les années 1960 aux Etats-Unis, avant de se diffuser dans le reste du monde occidental. Les hippies, issus en grande partie de la jeunesse nombreuse du baby boom de l'après-guerre, rejetaient

resources to reach new customers, serve current customers more effectively, and obtain buying efficiencies and better prices. B2C (business-to-consumer) e-commerce The online selling of goods and services to final consumers. Baby boomers The 78 million people born during the baby boom following World War II and lasting until the early 1960s. Behavioral segmentation Dividing a market into groups based on consumer knowledge, attitude, use, or response to a product. Benefit segmentation Dividing the market

Classe d’âge (le mot « classe » a une origine militaire). Dans le courant du 20ème siècle, on a défini le mot “génération” sous l’influence de la sociologie et de l’histoire (ex.: génération des “baby boomers”) William Strauss et Neil Howe : Proposent 3 générations après celle des babys boomers : * Génération X Nés entre 1959 et 1981 * Génération Y Nés entre 1981 et 1995 * Génération Z Nés à partir de 1995. Document 1 : * Évènement historique (guerre) marquant. *

GÉNÉRATION X Cette génération désigne les personnes étant nées entre 1961 et 1981. Elle succède donc à la génération des « baby-boomers » et précède la génération « Y ». L'inconscient collectif de cette génération semble marqué par le Guerre froide et par les innombrables progrès technologiques ayant eu lieu durant cette ère. D'après eux, rien n'est impossible, il suffit qu'on y mette le temps et l'argent. I- Description : Plusieurs choses caractérisent cette génération

CAMOUS Bachelor Marketing-Vente / année 2012-2013 Pour la société : senior à quel âge ?     Pour l’Insee ou des entreprises comme la SNCF => les + 60 ans soit l’âge officiel de la retraite ; La plupart des experts du marché des baby boomers estiment qu’on l’est à partir de 50 ans ; Des sociétés comme Mercure ou Optic 2000 proposent des programmes pour les + de 55 ans ; Certaines entreprises définissent des produits pour les plus de 45 ans comme la cosmétique ou les produits alimentaires

Une génération est une période spécifique où les gens sont nés : les enfants du baby-boom (les années 1950), la génération X (les années 1970), la génération Y (les années1990). Les générations possèdent des valeurs individuelles et des attitudes qui les placent à part des autres générations. En raison des différences, les générations sont distinctes et uniques. Dans la génération du baby-boom, les femmes restaient à la maison et faisaient la cuisine et le nettoyage. Le “chef de famille” devait

classe d’âge de ceux nés entre la fin des années 70 et la fin des années 90. On les nomme Y, « why » en phonétique anglaise, pour désigner le sens qu’ils cherchent à toute action. Marc PRENSKY les nomme les « digital natives » car ils ont grandi avec le boom du numérique. On peut lire également la « génération Peter Pan » pour repousser certains rites de passage à l’âge adulte. Cette génération est caractérisée par sa capacité à maitriser les nouvelles technologies, sa créativité, sa promptitude à la

comportements et les facteurs de motivation de nos collaborateurs varient beaucoup d’une génération à l’autre. D’autant plus qu’en termes de Prospective, la cartographie au sein des entreprises se modifiera sensiblement en 2011 quand les plus anciens du baby-boom (1950) atteindront l’âge de 60 ans et de la retraite. La plupart des postes de management supérieur seront occupés par des Gen X et les Gen Y représenteront le middle management. Cette étude cherche avant tout à obtenir une photographie de la génération