Bourse des valeurs de Casablanca

pratique et théorique, il est nécessaire de l’effectuer durant la formation professionnelle afin de développer les connaissances et répondre aux exigences du marché d’emploi en exécutant des travaux réels. L’objet de ce stage c’est donc mettre en valeur d’une façon pratique les notions reçues durant la formation dans un cadre de la vie active et professionnelle, et maître en évidence les points force et faiblesse dans les compétences acquissent par les stagiaires. Afin d’atteindre ces objectives

sur l’avenue Hassan II à Casablanca. ← 1986-91 : WAFABANK crée, à partir d’une dizaine de filiales nouvelles, un véritable groupe financier et para financier. ← 1993 : WAFABANK augmente sensiblement son capital et l’ouvre au public. Cette opération a eu un très grand succès. ← 1994 : WAFABANK met en place une nouvelle stratégie et développe de nouveaux métiers. Elle crée la Direction du Marché des Capitaux qui regroupe notamment Wafa Gestion et Wafa Bourse. ← 1995 : Elaboration

14/09/1981 Date de détachement de dividende 15/09/2014 Siège Social Casa Nearshore Park, Boulevard El Qods Quartier Sidi Maârouf, 20270 Casablanca Capital social actuel 40 603 500 MAD Valeur nominale 50 Secteur d'activité Matériels Logiciels et Services Informatique

Mère 4 6. Définition de la société filiale 5 7. Le cadre réglementaire relatif à la consolidation 5 7.1 Au Maroc 5 7.2 En France 9 7.3 En Europe normes IAS / IFRS applicables, à partir du 1er janvier 2005, aux groupes cotés en bourse 11 8. Détermination du périmètre de consolidation 12 9. Définition du Pourcentage d’intérêt : 12 10. Définition du pourcentage de Contrôle : 13 11. « Pourcentage de contrôle» VS. « Pourcentage d’intérêt » 13 12. Les différents types

Groupe EL ALAMI et le Groupe PECHINEY. Ce dernier absorbé d’abord par Alcan puis par Rio Tinto. Quoi que créée deux ans auparavant, la production ne débute qu’en 1979. En 1998, les ambitions de la société se verront multipliés par son introduction en bourse. Aluminium du Maroc est le 1er producteur marocain spécialisé dans la conception et la fabrication de profilés en alliages d’aluminium. Son activité est tournée vers les produits de menuiserie aluminium mais couvre aussi les besoins du marché industriel

renforce son positionnement dans le secteur des assurances avec l’achat de la Compagnie d’assurances Sanad. · Fin 2005, 40% du capital Atlanta/Sanad est détenu par le groupe CDG. Sanad devient filiale d’Atlanta à 100%. · En 2007, Atlanta entre en bourse. · 2009 étaitune année terrible pour Atlanta-Sanad avec un repli de 71%. · En 2011,Atlanta-Sanad se classe 3ème du secteur des assurances, derrière Wafaassurance et RMA Wataniya. ·

Notion de valeur et valeur de l’entreprise - Les approches d’évaluation (définition des méthodes et détermination des facteurs à utiliser) 2. Etude du cas de l’introduction en bourse de la société ENNAKL (juin 2010) 1. Les approches d’évaluation d’entreprises Notion de valeur et valeur d’entreprise - La valeur est un concept de mesure - Cette mesure peut être exprimée par une appréciation personnelle (valeur relative, valeur d’utilité) ou encore par une appréciation collective (valeur d’échange

position de banque de référence au service de ses clients. BMCI Bourse a pour mission l'exécution de transactions sur les valeurs mobilières pour le compte de sa clientèle, la réalisation des opérations de contrepartie et la participation au placement de titres 2.3 A propos de BMCI : Dénomination Sociale : Banque Marocaine pour le Commerce & l’Industrie par Abréviation : B.M.C.I. Siège Social : 26, place des Nations Unies - Casablanca. Forme Juridique : Société Anonyme à Directoire et Conseil

international Dar Al Maal Al Islami Trust (DMI) ; Casablanca Finance Group (CFG) et Casablanca Finance Capital (CFCA). ➢ De 1999 à 2006 : Pendant cette phase les sociétés de capital risque se sont multipliées et on en dénombre aujourd’hui une quinzaine environ. Les professionnels du secteur se sont réunis en 2000 dans le cadre de l’Association Marocaine des Investisseurs en Capital (AMIC) dont les fondateurs : Upline, Moussahama, Casablanca Finance Capital et Capital Invest se sont inspiré

des organisations. Il est vrai que depuis de nombreuses années maintenant, le salarié prend de plus en plus d’importance au sein des organisations. En effet, les entreprises sont convaincues de l’importance des Hommes et de leur apport, de plus leur valeur a été démontrée maintes fois par le biais de nombreuses enquêtes et études réalisées par des chercheurs. Donc aujourd’hui, la gestion des ressources humaines occupe réellement une place prépondérante au sein des organisations. La fonction RH est certes