Bts Crci

Nombre d’actifs Variation en % + 68 % + 74 % + 77 % + 10 % + 387 % – 40 % – 30 % – 49 % – 13 % Taux de déclassement Variation relative en % (*) +7% + 78 % + 44 % + 97 % + 132 % + 120 % Grandes écoles Second cycle universitaire Premier cycle, BTS, DUT Bacs généraux et brevets de techniciens Bacs techniques et professionnels CAP, BEP BEPC Aucun diplôme Ensemble Source : Gautié (J.) et Nauze-Fichet (E.), “Déclassement sur le marché du travail et retour au plein emploi", in Pisani-Ferry, “Plein

Move’O), à la mise en place d’accords de coopération sur leurs stratégies d’innovation. Depuis sa création, i-Trans élabore une cartographie des pôles ferroviaires européens et mondiaux, avec qui, pour certains d’entre eux, des contacts ont été engagés (BTS, CNA, Railgrup, East Midlands). L’objectif étant d’identifier des sujets de coopération pour des PME prêtes à entrer dans des consortia internationaux. 3 L’environnement du pôle ➔ COORDONNÉES DU PÔLE i-TRANS Président : Jean-Marie Delbecq / Directeur

complémentaire BIC Bénéfices industriels et commerciaux BNC Bénéfices non commerciaux ART Autorité de régulation des télécommunications BRC Bordereau récapitulatif des cotisations ARTT Aménagement et réduction du temps de travail BTS Brevet de technicien supérieur ASA Allocation spécifique d’attente CADA Centre d’accueil pour demandeurs d’asile ; commission d’accès aux documents administratifs ASC Allocation spécifique de conversion ASF Allocation de soutien familial

Date d’échéance du mandat : novembre 2016 Nationalité : française Nombre d’actions détenues : 8 parts du FCPE Membre du Comité de Stratégie Internationale Membre du Comité de Stratégie Industrielle Biographie - Expérience professionnelle Après un BTS de secrétariat trilingue, Mariette Rih entre chez Renault Automation en 1990, comme assistante au service export. En décembre 1999, elle intègre le bureau de coordination de l’Alliance Renault-Nissan, puis elle rejoint la communication CEO de Nissan