Bts Muc 2013 2014

t différents, ma  mère  est  préparatrice  en  pharmacie  et  mon  père  est  auto­entrepreneur,  il  travail  dans  les   travaux  de  bricolages  et  de  rénovation.   Mon  frère  n’ayant  pas  trouver  d’entreprise  pour  son  alternance  en  BTS  MUC  il  travaille  en  tant  que skiman a domicile,  un  de  mes  oncles  est  huissier  de  justice,  un  autre  est  conducteur  de  bus  chez  la  RATP,  et  le  dernier  de  mes  oncle  travaille  a  la  douane  d’un  aeroport  ainsi  que  sa  femme

Rapport de stage d’observation en entreprise 2014/2015 Introduction : J’ai choisis la marque de lingerie Undiz pour mon stage car : J’ai envoyer énormément de candidatures dans des entreprises de prêt-à-porter féminin avec toujours des réponses négatives. Dans ma vie d’adulte je souhaîtes travailler dans le commerce et le devéloppement de produit, le marketing. Au bout d’un certains temps, voyant la date de stage approchées sans aucunes réponses positives, j’ai parler à mes parents de mes

| | |Intitulé de la mission : Gestion quotidienne des devis pour projets de |Période : 1er Septembre 2012 au 1er Février 2013. | |rénovation énergétique. | | |Compétences mises en oeuvre

notes * Bac 2013 * Défis documents * Envoyez un document Top documents Lettre de motivation Demande de stage 99 4750 téléchargements Lettre de motivation performante 57 4403 téléchargements Lettre de Motivation Stage 71 2385 téléchargements Modèle de lettre de motivation 37 2014 téléchargements Conseils : La lettre de motivation 23 1315 téléchargements Emploi: lettre de candidature spontanée 12 1106 téléchargements Lettre de motivation BTS MUC 14 1054 téléchargements

Van Den Berghe Océane DESCRIPTIF DE L’UC Coccinelle- Boussois Bts MUC 2013/2014 Dans le cadre de mon BTS Management des Unités Commerciales je travaille chez Coccinelle-Boussois, au 1 Rue Eugène Chimot 59168 Boussois, SARL Dupont Commerce. C’est une société à responsabilité limitée : une société commerciale où la responsabilité est limitée aux apports des associés. Indépendants associés, Madame Flex possède 51% des parts et Madame Goens qui a 49% des parts. ((Relié au groupe

BTS MUC – Epreuve E4 – Management des Unités Commerciales CORRIGE INDICATIF SUPER U 2013 DOSSIER 1 : LE SUIVI DU PROJET D’IMPLANTATIONDE L’UNIVERS BIO 1.1 Montrez que vos contraintes ne vous permettent pas de réaliser seul(e) le projet d’implantation. Repérez les tâches et le nombre d’heures que vous conservez et ce que vous déléguez aux Employés Libre Service (ELS) des autres rayons. Certaines durées de tâches sont impossibles à réaliser par une seule personne en prenant en compte la contrainte

celio*CLUB Rives d'Arcins Dossier ACRC Novembre 2014 BTS MUC Session 2016 Sommaire* • Fiche d’activité n°1 : recherches documentaires et connaissance de l’unité commerciale  Tableau des sources  Synthèse des informations  Divers Annexes • Fiche d’activité n°1* ~ Contexte des activités : Une recherche d’information externe à était nécessaire pour une meilleure intégration dans l’unité commerciale Celio Club pendant la période du 17 au 22 Novembre 2014. Puis complété par une recherche d’information

COUDRIN Marjory BTS MUC Analyse et Conduite de la Relation Commerciale Session 2014-2015 SOMMAIRE I/ Présentation de l'Unité Commercial 1. historique 2. secteur d'activité II/ Contexte Géographique 1. zone de chalandise 2. Ses concurrents III/ Contexte Organisationnel 1. Réseau Oxylane 2. Réseau Décathlon 3. L'équipe à fond la forme IV/ Contexte Commercial

Monsieur Thomas OLLEVILLE BTS MUC – 2013/2015 Entreprise MCS- Lille CONSTAT DE DEPART : LE MAGASIN N’EST PLUS RENTABLE Depuis son ouverture, le magasin n’est pas parvenu à atteindre un chiffre d’affaire assez conséquent pour être rentable. En 2014, le chiffre d’affaires était de 250.000 €uros pour des achats à hauteur de 100.000 €uros, un loyer de 180.000 pour le magasin MCS par an (15.000 €uros par mois) , le coût de la

ou encore pour une cause extérieure aux parties (ex : cas de force majeure).   Sa rupture  peut  aussi résulter  d’un  accord des deux parties élaboré dans le cadre du  dispositif  de  « rupture  conventionnelle »  mis   en  place  par  la  loi  n° 2008­596   du  25  juin 2008.  Entre  1982 et 2014, l’évolution des CDI est passée de 95% à 87% (1) sur l ‘ensemble  des contrats signés en France.                3  Le Contrat à Durée Déterminée    La  conclusion  d’un  contrat  à  durée  déterminée  (CDD)  n’est  possible  que  pour  l’exécution