Bts Salarié Ou Pas

Devoir de droit  Toutes personne accède, un jour, à une activité professionnelle avec un régime juridique précis, comme par exemple celui de salarié ou encore de travailleur indépendant. Ces régimes possèdent des modalités d’accès régis par les lois et les conventions. Au-delà, il existe une certaine perméabilité élaborée par le législateur grâce à de nombreux dispositifs, afin de créer une homogénéité entre les différents régimes juridiques dans le cadre de la création d’entreprise. C’est-à-dire

FAISABILITÉ DU PROJET STRATÉGIE CHOIX DES MOYENS DÉMARRAGE DE L’ACTIVITÉ ET PREMIERS RÉSULTATS MISE EN ŒUVRE DES RESSOURCES 1. Logique entrepreneuriale et logique managériale 17 © Hachette Livre - Management des entreprises - BTS 1re année - La photocopie non autorisée est un délit. Engagement de diverses ressources : financières, matérielles, connaissances, expérience, temps, qualités personnelles et compétences propres à l’entrepreneur Combinaison des ressources et des

XXXXXXXXXX Session 2014 Institut Européen de Formation Compagnons du Tour de France Baccalauréat Professionnel Technicien Constructeur Bois Poursuite D’études en BTS 1ère Partie : mon parcours de formation A) Raison du choix de la Formation : J’ai choisi la formation de Technicien Constructeur Bois pour plusieurs raisons essentielles. Premièrement, le bois m’a toujours attiré, je trouve la matière très agréable à travailler. Je suis également

Annexe V – 3 BTS Assistant de Gestion de PME-PMI à Référentiel Commun Européen - Session 2011 ÉPREUVE E4 : Communication avec les acteurs externes et internes Épreuve U41 : Gestion des relations avec les clients et les fournisseurs |Fiche descriptive | |Nom et prénom du candidat : |N° d’inscription :

Dans une petite entreprise, le comptable prépare le bilan et le compte de résultat de l’entreprise. Il établit les feuilles de paie des salariés et les déclarations fiscales et sociales. Comptable spécialisé: Dans une grande entreprise, le comptable est respectivement chargé de suivre le traitement des factures clients ou fournisseurs, de gérer la paie des salariés ou de mettre en place des tableaux de bord pour le contrôle de gestion. Collaborateur d'expert: Dans un cabinet d’expertise comptable

compétent et exerce, sous sa responsabilité personnelle, une activité conforme à celle qui a été déclarée. Confère le statut de salarié ou de fonctionnaire selon l’employeur (privé ou public). Confère le statut de travailleur indépendant. II – Les différents régimes juridiques de travail A – Le travail subordonné Droit au travail : libre accès. Le salarié Principes de non-discrimination et d’égalité de traitement. Respect des droits fondamentaux et des libertés individuelles.

Rémunération : .Salaire de base + Prime annuelle 13e mois + Prime de résultats (voir annexe) - Recrutement Elle se fait par candidature spontanée, par annonce, en interne, par les agences intérimaires ou encore pôle emploi. - Avantages pour le salarié : .Carte PASS une remise sur achats de 10 % (voir annexe) - Tenue : Chaque secteur a sa propre tenue vestimentaire, cela dépend des rayons où l’on se trouve. Système d’information commerciale : 2.1) Analyse des flux

 BTS ASSISTANT DE GESTION DE PME-PMI - SESSION 2015 ÉPREUVE E4 : Communication avec les acteurs externes et internes Épreuve U42 : Communication interne et externe Communication écrite et technologie de la communication Fiche descriptive (épreuve ponctuelle et première situation du CCF) Nom et prénom du candidat: BOURA Laila N° d'inscription: Intitulé de la situation de communication: Salon de chocolat Fiche de situation de communication n° : 2 Date de réalisation: Janvier 2014

Épreuve commune aux deux spécialités Durée : 4 heures coefficient : 3 CALCULATRICE NON AUTORISÉE POUR CETTE ÉPREUVE Le sujet se compose de 11 pages, numérotées de 1/11 à 11/11. Dès que le sujet vous est remis, assurez-vous qu’il soit complet. Code BTS SERVICES INFORMATIQUES AUX ORGANISATIONS Analyse économique, managériale et juridique des services informatiques page 1/12 GFI INFORMATIQUE GFI Informatique est un acteur majeur des services informatiques en France et en Europe du Sud. Son siège

ANNEXE 17 : Les extraits du règlement intérieur CARREFOUR VENETTE concernant les modalités de travail ANNEXE 18 : Les extraits du règlement intérieur CARREFOUR VENETTE concernant la nature et l’échelle des sanctions, et les droits du salarié ANNEXE 19 : Les extraits du règlement intérieur CARREFOUR VENETTE concernant le harcèlement au travail Page 4 sur 38 ANNEXE 20 : CORONAVIRUS - Covid19 - Les gestes barrières pour les collaborateurs CARREFOUR ANNEXE 21 : Le catalogue