Bts Salarié Ou Pas

EPREUVE E5 Dossier Support ACRC LA HALLE AUX VÊTEMENTS St Clément de rivière BTS Management des unités commerciales Session 2012-2013 SOMMAIRE page 1 I. Présentation de l’unité commerciale page 2 A. Présentation du groupe VIVARTE B. Identification de mon unité commerciale C. La situation Géographique D. La zone de chalandise E. La concurrence II. L’organisation

COMPTE RENDU VEILLE INFORMATIONNELLE PROJET ANNIVERSAIRE LAMOTTEÀ Nantes le 15 janvier 2022Introduction A la fin de notre de ma deuxième année en BTS Support d’Action Managériale et alternante au sein du groupe Promoteur Immobilier Lamotte, dans le cadre du BTS SAM, le projet des 66 ans était en cours de projet. A mon arrivé dans l’entreprise j’ai intégré l’équipe projet pour organiser l’anniversaire de l’entreprise. Le contexte dans lequel j’ai conduit mon projet est celui de l’entreprise

. . . Préparation à l’examen officiel . . . . . . BTS comptabilité et gestion . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . La gestion, l’atout indispensable des entreprises Le BTS comptabilité et gestion des organisations sanctionne une formation de spécialiste qui vous permettra d’accéder aux fonctions de comptable. Titulaire du BTS, le comptable collabore directement avec le chef comptable et contribue ainsi à résoudre

BTS MANAGEMENT DES UNITES COMMERCIALES – SESSION 2012 EPREUVE D’ANALYSE ET CONDUITE DE LA RELATION COMMERCIALE BTS MANAGEMENT DES UNITES COMMERCIALES – SESSION 2012 EPREUVE D’ANALYSE ET CONDUITE DE LA RELATION COMMERCIALE DESCRIPTION DE L’UNITE COMMERCIALE | STAGIAIRE : Nom : ROCHERPrénom : LOIC | UNITE COMMERCIALE :Raison social : ETSAdresse : boulevard Gallieni 92390 Villeneuve la Garenne | 1. PRESENTATION GENERALE * Historique : Le 25 juin1898, Geoffrey Guichard ouvre la première

| |( attestation de conformité validée par l'employeur (Annexe 17) | |( attestation de réalisation de contrat attestant une activité en qualité de salarié à temps plein pendant 6 mois au cours de l'année précédant l'examen ou à | |temps partiel pendant un an au cours des deux années précédant l'examen dans le secteur de la distribution des produits et des services(Annexe 23) | |(

UPJV L’entreprise se fait connaitre car elle forme les étudiants après le BAC. Les fournisseurs sont les laboratoires et les entreprises privées. Ses succursales sont: Beauvais, Soissons, Saint Quentin, Laon. Elle est composée d’environ 800 salariés. L’UPJV est riche en équipement elle possède des salles de cours, un amphi théâtre, ainsi que des salles d’informatique, d’escalade, de danse, de musculation, de basket, de foot, de rugby, une salle de pratique… L’amplitude horaire est de 7H00

objectifs à réaliser chaque mois. Ces informations sont transmises chaque mois lors d’une réunion et également sur le SIC intranet. Dans ce cas, le client à besoin d’une nouvelle couverture social, étant donné qu’il a changé de statut professionnel (salarié à Gérant). CONTEXTE SITUATIONNEL DE LA RELATION MOI L’AUTRE Déléguée commerciale débutante à AG2R La Gérant de l’entreprise qui vient d’être crée Mondiale, chargée de contacter les entreprises qui FLEURENCE RICHARD YVES, c’est un infirmier. viennent

Devoir de droit Dossier 1. 1- L'article L : 1221-6 du code du travail pour recruter les deux salariés dont il a besoin, M. PIERRAT doit respecter les principes d’égalité des chances et de non-discrimination. Lors du recrutement, il est soumis aux obligations suivantes : informer les candidats des méthodes et techniques de recrutement choisies, ne chercher à collecter que des informations utiles (pour évaluer la capacité du candidat à occuper l’emploi ou ses aptitudes professionnelles) et

etc.). La base de données utilisée concerne l’ensemble des individus répondants. Elle contient 524 variables et 280 187 observations. Toutefois, l’échantillon étudié est limité aux individus âgés 5 de 15 à 50 ans et plus ayant le statut de salarié actif (d’une part, la période d’éducation formelle est généralement complétée à l’âge de 25 ans et, d’autre part, après 50 ans et plus, bon nombre de cadres sont déjà sortis du marché du travail.). L’objectif de ce rapport est d’évaluer le rôle du

................................................................. 54 ANNEXES .................................................................................................................................................... 56 ANNEXE1 : Bac pro, BTS et CQP................................................................................................................ 56 Annexe 2: répartition des entreprises interrogées de l’enquête qualitative :................................. 58 Répartition des