Budget Annuel Fichier Excel

p 5 (les dossiers de « lerucher.com ») Liste des documents et informations sélectionnés (à apporter le jour de l'épreuve) Le soutien au financement des projets de création d’entreprise p 6 (Olivier Lipérini – netpme.fr) On me parle de budget prévisionnel……. p 7 (Thierry Viquerat - L’Entreprise - avril 2005) Comment présenter votre business plan ? p 8 (Marion Silvente - L’Entreprise – novembre 2002) Entretien avec Aziz Senni – créateur d’entreprise (site de l’ACPE) p 9 Démarche

évolution. 2 En chiffre L’UPCAM 3 compte pour l’année universitaire 2009-20010 : • 22 577 étudiants dont 16,26 % d’étudiants internationaux ; • 857 personnels administratifs ; • 1133 enseignants dont 600 enseignants –chercheurs ; • Un budget de 164M€, dont 90 M€ constitué de transfert de masse salariale des fonctionnaires de l’Etat vers l’université depuis le 1 er janvier 2010 ; • 6 facultés et instituts, 1 établissement public administratif (IAE) ,18 sites ,32 Laboratoires dont 22

• Les nouvelles technologies (Internet, Intranet). 2_ Travailler avec une agence • Bâtir un cahier des charges. 3_ Piloter le plan de communication • Hiérarchiser les actions en fonction de la stratégie, établir et suivre un budget. • Contrôler et évaluer les retombées des actions. Formation : Le Responsable de la Communication Stratégie et outils de pilotage La fonction communication d'entreprise repose sur trois enjeux majeurs : • donner du sens à

d’offre publique le 11 Avril 2008 pour réaliser un rapport de conseil sur ce projet. Le conseil devait être aussi bien technique (technologie la plus adapté à l’environnement, temps de mise en place du projet, effectif…) que financier (budget du projet, distribution du budget aux différents acteurs…). PwC Bolivie, en association avec une agence de conseil argentine pour la partie technique, remporte l’appel d’offre, le 18 Mai 2008. Pour comprendre la nature de ce projet, voici les points les plus saillants

répartissent les tâches selon la saison et les besoins. En cas d’augmentation importante de l’activité, le recours aux intérimaires est automatique.Missions : Réalisation des opérations d’inventaire au sein de l’entreprise STEV - Production des comptes annuels et des situations intermédiaires À la suite de la découverte de la société STEV, du rôle et de la nature des travaux d’inventaire, il vous est demandé de réaliser l’ensemble des opérations d’inventaire suivantes.Phase 1 : Procéder à la veille fiscale

Reporting- Elaboration des fiches clients | Tout type d'information sur les ventes, … Résumé des contrats, des contacts et des données personnelles du client ou prospect | Réunion chaque vendredi matin Les informations sont stockées sur un fichier informatique (V12) et son enregistré à chaque prise d’ordre. | Marché et environnement- Presse spécialisée-Salon | Information sur les nouveaux produits et sur l'évolution du marché. | Lecture et connaissance des documents par le directeur

Les Directions et structures du Ministère sont les suivantes : • L' Inspection Générale des Finances • L' Administration des Douanes et Impôts Indirects • La Trésorerie Générale du Royaume • La Direction Générale des Impôts • La Direction du Budget • La Direction du Trésor et des Finances Extérieures • La Direction des Entreprises Publiques et de la Privatisation • La Direction des Domaines de l'Etat • La Direction des Affaires Administratives et Générales • La Direction des Etudes et des

............................................................................. 9 Mission............................................................................................................................................................. 9 Budget ........................................................................................................................................................... 10 Organisation administrative ...........................................................

l’application des textes réglementaires par le personnel * Prépare le budget de l’ensemble du personnel * Elabore le rapport d’activité annuel * Veille sur le climat social de l’entreprise et règle certains conflits interpersonnels * Veille à la mise en place de la politique de gestion du personnel voulue par la direction générale * Suit le tableau de bord de gestion des Ressources Humaines * Suit l’exécution du budget des Ressources Humaines * Mise en place des tests de recrutement

ncessaire, et dautres informations qui aideront expliquer lentreprise et le plan PAGEREF TOC24 h 8 ANNEXE Plan financier La performance historique et projete de lentreprise (dans un chiffrier Excel que vous pouvez dans notre trousse). Dans cette section ventes, cot des ventes, dpenses, tat des rsultats, bilan, budget de caisse, besoins financiers, indicateurs de rendement, et situation personnelle des promoteurs/dirigeant(e)s.  Dans cette section, vous devez donner un bref aperu de votre entreprise et