Cadre d'emplois

2011 1 Archives nationales – Correspondance commerciale (XIXe s.) F/12/7285-7307 Fiche descriptive Intitulé du fonds : Correspondance commerciale, XIX e siècle. Dates extrêmes : 1840-1915. Niveau de description : partie de sous-série du cadre de classement des Archives nationales. Métrage linéaire : 2, 15 ml. Référence : FRAN F/12/7285 à 7307. Lieu de conservation : Archives nationales. Historique du producteur : Pour un historique du ministère du Commerce et des variations de son

Conférence : « Le marché de l’emploi en Wallonie » - par Jean-Pierre Hansen (président du comité de gestion de l’agence pour l’emploie depuis 1 an). 1. Introduction Fin janvier, la Belgique comptait 253 000 demandeurs d’emplois, soit 16% de la population active. La tendance est à la hausse depuis 2012. Pour l’union wallonne des entreprises, la Wallonie reste empêtrée dans un chômage structurel avec des chômeurs de longue durée et peu éduqués. En Belgique, il y a actuellement environ 1 emploi

semaine en demi-journées. Ils accueillent les jeunes et les employeurs qui se présentent spontanément à la Mission Locale pour obtenir des informations et des conseils directement liés aux mesures d'accès à l'emploi mais aussi recueillir les offres d'emploi afin d'en assurer la diffusion à l'ensemble des conseillers de la Mission Locale, le traitement avec les mises en relation et le suivi. Pour sélectionner les jeunes et les positionner sur les offres des entreprises, la Mission Locale a

fécondité Entre 2008 et 2009, les taux d’emploi des hommes et des femmes ont légèrement diminué dans la majorité des pays de l’Union européenne. Seuls la Grèce, Malte, les Pays-Bas, l’Autriche et la Pologne ont échappé à la tendance et ont vu le taux d’emploi des femmes s’accroître. De même, au Luxembourg, les taux d’emploi des femmes et des hommes ont connu une légère augmentation. Pour autant, l’objectif fixé par le Conseil européen de Lisbonne d’un taux d’emploi des femmes de 60 % en 2010 est déjà

de l'incidence qu'elle a sur les personnes. Cependant, au delà des divergences nous retiendrons la définition suivante : l'employabilité d'un demandeur d'emploi exprime sa capacité et sa volonté d'être et de rester attractif sur le marché du travail (facteurs ayant trait à l'offre de travail) en réagissant aux modifications des tâches et du cadre de travail et en les anticipant ( facteurs relatifs à la demande de travail) ; cette capacité et cette volonté étant favorisées par les instruments de la

rapport aux compétences requises du titre que vous souhaitez obtenir. Votre intérêt est donc de remplir ce dossier avec le plus grand soin afin de mettre en valeur votre expérience. Pour compléter ce document, vous devez vous reporter au mode d’emploi ci-joint. Vous y décrirez de manière détaillée vos activités professionnelles à partir d’exemples concrets mettant en valeur votre pratique professionnelle. Vous pouvez bénéficier d’un accompagnement pour vous aider à constituer ce dossier. La

Votre CV a été sélectionné, vous faites partie des candidats retenus : ce serait trop bête de gâcher vos chances parce que vous n’avez pas consacré quelques heures à préparer l’ultime étape de votre recherche d’emploi. L'entretien d'embauche est un moment privilégié dans votre recherche d'emploi, au cours duquel le recruteur va s'assurer que vous êtes bien le candidat adéquat pour le poste. C'est également pour vous l'occasion de vérifier que le poste correspond à vos compétences et à votre projet professionnel

Module N°21: Utilisation des moyens de recherche d’emploi Filière : TSDI OBJECTIFS OPERATIONNELS DE PREMIER NIVEAU LE STAGIAIRE DOIT MAITRISER LES SAVOIRS, SAVOIR-FAIRE, SAVOIR-PERCEVOIR OU SAVOIR-ETRE JUGES PREALABLES AUX APPRENTISSAGES DIRECTEMENT REQUIS POUR L’ATTEINTE DE L’OBJECTIF DE PREMIER NIVEAU, TELS QUE : Avant d’entreprendre des activités de la phase 2 (Application d’un plan de recherche d’emploi) : 1. Expliquer dans quelle mesure les caractéristiques du marché du travail peuvent

activités humaines ds des conditions différentes. Création d’un bien ou service Il n’y a pas que la productivité Emploi : * forme institutionnelle (fiscale, légale…) ds laquelle l’activité de prod est organisée de façon variables, dans un cadre social. * Cet emploi est ds nos sté modernes caractérisé de façon moderne avec un statut de salarié ac des conditions différentes. Il est défini par un « métier » qui renvoie au fait qui veut dire qu’on travaille ac des compétences. Elle se caractérise

fiscale et la spéculation ou l’augmentation du taux d'emploi, notamment des aînés. En ce qui concerne l'augmentation du taux d'emploi, la Belgique s’est engagée, dans le cadre des objectifs de la stratégie Europe 2020, à atteindre d'ici 2020 un taux d’emploi global de 72,3 % pour les 20-64 ans (contre 67,6% actuellement) et de 50% pour les 55-64 ans (contre 35,9% actuellement). Pour parvenir à cet objectif, des politiques créatrices d'emploi doivent être mises en place 2 . L'objectif poursuivi