Cadre d'entreprise

Pas de culture d’entreprise sans histoire de l’entreprise L’étude de la culture d’entreprise est à la fois pratiquée par les gestionnaires mais également et surtout, par les historiens car la culture d’entreprise est très souvent le résultat d’un processus temporel. Elle existe par défaut sans que quiconque ne l’ait mise en place. Ainsi, de manière volontaire ou non, la culture d’entreprise s’installe au fil du temps. Elle a besoin « pour vivre » de changements, d’activités, de crises

ACTIVITE 1 Pour appréhender les stratégies d'entreprise, il existe de nombreux outils d'analyse. En terme d'analyse du portefeuille d'activités d'une entreprise ( de la portée de ses différents domaines d'activités stratégiques), les matrices dits des cabinets de consultants se sont avérés très efficaces dans les années 1960. Pensez-vous que les 3 modèles dits des cabinets de consultants* soient encore pertinents pour analyser l’environnement des entreprises aujourd’hui ? Ces modèles présentent

concept fort et novateur : celui de l'évaluation annuelle par le management de l'efficacité du dispositif de contrôle interne.En France, la loi de sécurité financière (LSF) n°2003-706 du 1 août 2003 va entraîner la nécessité pour les dirigeants d'entreprise d'avoir un regard nouveau sur le contrôle interne. Le président de toute société anonyme (à conseil d'administration ou à conseil de surveillance), cotée ou non cotée, doit, en effet, dès les exercices ouverts à compter du 1er janvier 2003, présenter

votre entreprise: une optimisation fiscale possible grâce au "pacte Dutreil"   Conscients des difficultés que pouvait rencontrer un chef d'entreprise à l'occasion de la transmission de son outil de travail, les pouvoirs publics ont mis en place, depuis maintenant quelques années, un dispositif d'allègement fiscal dans le cadre d'une donation d'entreprise. En quelques lignes, apprenez l'essentiel de ce qu'il faut savoir... Pacte Dutreil: transmettre des parts ou actions de sociétés Une exonération

professeur émérite à l'université de Montpellier. Il travaille sur les stratégies industrielles et financières et les questions sociétales de management et de gouvernante. Il préside le conseil scientifique de la Revue française de gouvernance d'entreprise (RFGE) éditée par l'Institut français des administrateurs (IFA)._ Ce livre est une synthèse d’économie sur la gouvernance de l’entreprise. Il est convenu d'appeler « gouvernance de l'entreprise » (GE) l'ensemble du dispositif institutionnel

privé du droit de vote. Il n’est pas élu directement par les salariés mais désigné par le syndicat, il doit être élu délégué du personnel ou au comité d’entreprise. Selon l’article L2122-1 du code du travail, ils doivent avoir recueillis au moins 10 % des suffrages exprimés au premier tour des dernières élections des titulaires au comité d’entreprise ou des délégué personnel quelque soit le nombre de votant, * Quel est son rôle ? Le rôle des délégués syndicaux ne se limite pas à une simple

recrue de disposer de repères pour s’imprégner de la culture d’entreprise propre à son nouvel environnement : livret d’accueil, mise à disposition d’informations sur l’Intranet, visite des sites et des locaux, présentation aux équipes, entretiens avec les personnes ressources mais également rencontres des principaux prestataires.il faut en outre Cultiver le sentiment d’appartenance.Selon une étude,il apparait que la culture d'entreprise, le style de management et l'ambiance au travail sont les principaux

Gouvernance d’entreprise et éthique dans les affaires Année: 5ème année 2011 – 2012 Groupe  5éme Année Finance A  Travail réalisé par : DEHBI Zakaria KAOUSS Yahia MOUGHANIM Amine SEHAQUI Omar ZAFAD Oussama Encadré par : Mr TOUZANI Année scolaire : 2011-2012

REVAULT 25 octobre 2010 - CREG Le contrôle des comptes ou audit … vers plus de contrôle (s) Mots-clés : Audit, contrôle interne, contrôle légal des comptes, contrôle contractuel, révision des comptes, commissaire aux comptes, gouvernement d'entreprise, DDL, principes comptables Presque dix années se sont écoulées depuis les malversations des comptes de la société américaine Enron, avec l'implication du cabinet d'audit Arthur Andersen. Face à l'indignation générale et l'inquiétude des investisseurs

communication d’entreprise. Elle est la composante d’un système global d’organisation des flux d’information et des échanges. Sa particularité réside moins dans les techniques de communication utilisées que dans la cible visée, soit l’ensemble des salariés d’une entreprise, et dans les objectifs particuliers qui sont poursuivis. En entreprise plus qu’ailleurs, l’information, qui est la matière première de la décision, n’est pas donnée mais elle est construite. La communication d’entreprise peut être