Caisse interprofessionnelle marocaine de retraites

Vieillissement de la population marocaine : Effets sur la situation financière du système de retraite et sur l’évolution macroéconomique Décembre 2012 SOMMAIRE Introduction………………………………………………………………………………………………………..………4 I. Diagnostic de la situation des caisses de retraite marocaines……………………..……….……5 I.1 Multiplicité des régimes et diversité des règles…………………………………..….....…………5 I.2 Evolution contrastée des bénéficiaires et des cotisants…………….................………....……8 I.3 Dégradation

du tableau de bord  29 Conclusion 30 Introduction Le secteur des retraites Marocaine jouent un rôle capital dans la modernisation de l’économie nationale. Ce secteur est constitué principalement de quatre caisses à savoir le Régime collectif d’allocation de retraite (RCAR), Caisse national de sécurité sociale (CNSS), Caisse Marocaine de retraite (CMR), et la Caisse interprofessionnelle marocaine de retraites (CIMR). L’importance de ce secteur n’est pas à démontrer dans l’évolution

CNSS J’espère que ce rapport de stage est à la hauteur de mes aspirations et preuve de ma profonde gratitude en vers les personnes qui m’ont aidé de près ou de loin. La Caisse Nationale de Sécurité Sociale est un établissement public dont la fonction principale est d’assurer la sécurité sociale marocaine. Elle a été créée par le Dahir n°1.59-184 du 31/12/1959 remplacé par celui portant la loi n°1-72-184 du 25 Juillet 1972. Elle est placée sous la tutelle administrative du ministère chargé

demeographique, des refomre de retraite partout)-(contexte national : modernaisation de l’adm national, des reforme structurelle, ) difficulté financiere et scenarii de faillite du système de retraite .....necissité de la reforme le plus tot possible 2014 )-( benkirane a decider de mener une reforme dans la lettre de cadrage de loi de finenace 2014) AXE I : STRUCTURE ET DIAGNOSTIC DU SYSTEME DE RETRAITE I –ARCHITECTURE ET FONCTIONNEMET DU SYSTEME DE RETRAITE II-DIAGNOSTIC DU

Monsieur Pierre Damnon Administrateurs Monsieur Hassan Bouhemou Monsieur Jean-Marie Schmitz Monsieur Aymane Taud Banque Islamique de Développement, représentée par Monsieur Abderrahmane El Medkouri Caisse Interprofessionnelle Marocaine de Retraites, représentée par Monsieur Khalid Cheddadi Caisse de Dépôt et de Gestion, représentée par Monsieur Amine Benhalima Lafarge (France) représenté par Monsieur Michel Rose Secrétaire du Conseil Monsieur Hakim Benzakour * Le Conseil d’Administration

Monsieur Pierre Damnon Administrateurs Monsieur Hassan Bouhemou Monsieur Jean-Marie Schmitz Monsieur Aymane Taud Banque Islamique de Développement, représentée par Monsieur Abderrahmane El Medkouri Caisse Interprofessionnelle Marocaine de Retraites, représentée par Monsieur Khalid Cheddadi Caisse de Dépôt et de Gestion, représentée par Monsieur Amine Benhalima Lafarge (France) représenté par Monsieur Michel Rose Secrétaire du Conseil Monsieur Hakim Benzakour * Le Conseil d’Administration

indicateurs de performance du service Ingénierie Budgétaire au sein de la Direction Financière et Comptable fera l’objet du thème du rapport de stage au sein de la CNSS. A travers ce rapport de stage, je vais présenter en premier lieu la Caisse Nationale de sécurité sociale. Ensuite je vais procéder à la présentation de la Division Financière et Comptable. Et enfin je terminerai par présenter le thème de mon stage qui consiste à mettre en place des critères de performances du service Ingénierie

Administrateur Directeur Général Monsieur Jean-Marie Schmitz Administrateurs Monsieur Jean-Carlos Angulo Monsieur Hassan Bouhemou Monsieur Mohamed Lamrani Caisse de Dépôt et de Gestion représentée par Monsieur Amine Benhalima Banque Islamique de Développement représentée par Monsieur Abderrahmane El Medkouri Caisse Interprofessionnelle Marocaine de Retraites représentée par Monsieur Khalid Cheddadi Lafarge (France) représentée par Monsieur Michel Rose Secrétaire du Conseil Monsieur Hakim Benzakour *

Avantages sociaux Le personnel de la banque bénéficie des différents avantages sociaux suivants : En matière de couverture sociale : - La retraite est couverte par la CNSS et la CIMR - Le régime de la Caisse Mutualiste Interprofessionnelle Marocaine couvre la maladie, la maternité, l’invalidité et le décès - Un large éventail d’assurances : hospitalisation, décès et invalidité, accident de travail et Mondial assistance. Des prêts à des conditions très avantageuses et à des taux

Conférence – Débat LA REFORME DE LA CAISSE DE LA RETRAITE : QUELS SONT LES SENARIOS POSSIBLES? Dans l’année 2012 le haut commissariat au plan (HCP) a mené une étude très importante, une étude qui a montré un trou dans l’économie marocaine, cette dernière se focalisait sur la thématique suivante : « Les effets du vieillissement de la population marocaine sur la situation financière du système de retraite et sur l’évolution économique », et dans le cadre de cette étude, l’impact de ce vieillissent