Candidature Spontanée Moniteur éducateur

Prénom NOM Adresse 1 Adresse 2 CPOSTAL VILLE Établissement Adresse Code Postal et Ville A l'attention de M. Objet : Candidature (pour spontanée) Candidature à l'offre n°..... P.J. : CV Madame, Monsieur, Souhaitant donner un nouvel essor à ma carrière professionnelle, je désire me reconvertir au métier de Moniteur-éducateur ou Aide Médico-psychologique et vous propose ma candidature au sein de votre structure/établissement/entreprise. Je me tourne aujourd'hui vers le secteur du social qui me passionne

les personnes accueillies, j’ai d’ailleurs remarqué que les accueillants ne notaient pas grand chose non plus. Avec les membres de l’équipe, nous avons pu partager nos avis et nos impressions sur les situations. Cet échange s’est fait de manière spontanée permettant à chacun de laisser libre cours à ses perceptions. En revanche, il ne donna pas lieu à un résumé écrit. En dehors de l’accueil des personnes, j’ai pu m’informer sur le fonctionnement de l’équipe et sur la vie de l’institution. Cela s’est

une période de soins curatifs adéquats, une insertion ou réinsertion sociale et professionnelle suffisante apparaît comme problématique mais pour lesquels on peut espérer une évolution positive à moyen terme afin qu’ils participent de façon libre, spontanée et responsable à toutes les formes de la vie sociale. Les objectifs thérapeutiques, doivent donc consister à maintenir le suivi du patient tout en favorisant son accès à tous les registres de la vie sociale : hébergement, travail, loisirs,… » Cette

de conduire sa recherche d’emploi en faisant acte de candidature auprès des employeurs par l’envoi de son CV accompagné d’une lettre de motivation. 13 Il existe plusieurs types de démarches : se rapprocher des services emplois du CNFPT et consulter les offres d’emploi sur la bourse de l’emploi du CNFPT ou celle des centres départementaux de gestion (voir Annexe 3), répondre à une offre d’emploi, ou faire une offre de candidature spontanée. Quel projet professionnel ? La réussite à un concours

sa recherche d’emploi en faisant acte de candidature auprès des employeurs par l’envoi de son CV accompagné d’une lettre de motivation . 13 Il existe plusieurs types de démarches : se rapprocher des services emplois du CNFPT et des centres de gestion et consulter les offres d’emploi sur la bourse de l’emploi du CNFPT ou celle des centres départementaux de gestion (voir Annexe 3), répondre à une offre d’emploi, ou faire une offre de candidature spontanée . Quel projet professionnel ? La réussite

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .25 Conseiller territorial des activités physiques et sportives . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25 Éducateur territorial des activités physiques et sportives . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26 Filière culturelle . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

demandeurs d'emploi : 55 places de formation financées par le Conseil régional Un faible recours à la Vae 10 11 12 > Emploi, établissements Les principaux métiers du sport et de l’animation Forte progression du nombre de salariés Zoom sur les éducateurs sportifs de la région : un quart possède au moins deux spécialités Des petits établissements en grande proportion Un poids important de l’Économie sociale et solidaire (ess) 13 16 17 18 19 > Équipements de sport et de loisirs Un taux d’équipement

destination des demandeurs d'emploi : 55 places de formation financées par le Conseil régional Un faible recours à la Vae > Emploi, établissements Les principaux métiers du sport et de l’animation Forte progression du nombre de salariés Zoom sur les éducateurs sportifs de la région : un quart possède au moins deux spécialités Des petits établissements en grande proportion Un poids important de l’Économie sociale et solidaire (ess) 13 16 17 18 19 > Équipements de sport et de loisirs Un taux d’équipement

apporte : Paroles de Professionnels Nicolas, AMP en foyer d'accueil Le foyer accueille une quarantaine de résidents déficients intellectuels, regroupés par "aile". Chaque aile est sous la responsabilité d'une équipe composée d'1 éducateur spécialisé, d'1 moniteur-éducateur et de 2 AMP. "Mon équipe s'occupe plus particulièrement de 11 résidents. Mais, nous aidons et sommes en contact avec tout le monde", rappelle Nicolas. L'objectif du foyer est de maintenir les acquis des résidents en les stimulant

d'objectifs. Je souhaite travailler sur Rouen ou sa petite couronne. Je vous serais reconnaissant de m'accorder trente minutes de votre temps, simplement pour vous montrer que vous passeriez à côté d'une vraie opportunité en n'examinant pas ma candidature ! Merci de l'attention que vous porterez à mon dossier. Sincèrement. Bernard GERBAUT. Hélène POULIN 15, rue des Mathurins 92330 Sceaux Domicile : 01 47 58 96 XX Bureau : 01 47