Caractéristiques Du Marché Du Travail

démarché ex-ante. Ex : on donne un apriori tel politique plutôt qu’a une autre. Il y a une hiérarchie dans la démarché à adopter Caractéristiques de la micro et de la macro économie : le paradoxe de l’épargne La micro économie étudie les comportements individuels au moment de la prise de décision, s’intéresse au producteur et au consommateur et aux prix du marché. La macro économie attache une structure logique qui se résume à un problème de maximisation, s’intéresse au nv global celui de la

des mutation est la révolution informatique et la remise en cause par les salariés des formes d’organisation du travail dans les 70’s. 1°) Sur le plan technique L’élément majeur est l’informatisation des processus de production qui autorise la mise en place d’un outil de production plus souple avec l’installation de robots programmables. Mise en place d’une organisation de travail nouvelle en passant du principe : 1 homme = 1 machine à 1 équipe = un système technique. Ce système rend les salariés

1) Quelle est l’importance du métier et comment est-il lié à l’entreprise ? Une entreprise vit par le groupe d’humains qui la compose. Le savoir faire ainsi que l’expérience et la compétence de cette main d’œuvre sont les caractéristiques de leur travail. Le métier peut être défini comme étant le secteur d’activité de l’entreprise. Mais le métier est constitue surtout la spécificité de l’entreprise et en cela permet d’assurer son unicité. C’est pourquoi on peut également affirmer qu’une

production Amélioration de la qualité    Gains de temps Capacité de production pleinement utilisée Economie d’échelle (Diminution des coûts à cause de l’augmentation de la production) Augmentation des ventes Fidélisation des clients Domination du marché Risques d’invendues Négligence de la qualité Insatisfaction de la clientèle Avantages Inconvénients    Risque de ne pas respecter les délais de livraison Risque de la perte de la main d’œuvre Matériels non utilisés      

Les sources de financement des PME et la mise en place du marche alternatif tunisien Introduction générale Les problématiques relatives à la création, au financement et à l'activité des petites et moyennes entreprises (PME) sont d'un intérêt crucial et de plus en plus grandissant à l'échelle internationale. En effet, cette forme d'organisation d'entreprises (PME) est incontestablement la plus répandue dans le monde avec un taux qui dépasse 90%1(*) de l'ensemble des entreprises opérant dans les

des droits, des capitaux ou des services en vue d'un objet que leurs conventions déterminent ». Approche économique classique : « l’agent économique dont la fonction principale est la production de biens et services destinés à être vendus sur un marché ». Approche sociale ou organisationnelle : « une organisation mettant en œuvre différents moyens dans le but de produire et commercialiser des biens et des services ». Principes de Gestion S1 - 2010/11 Pr. L. Mezghani - FSEG, Université de Sfax

M 511- Structuration et fonction de l’entreprise T.D. [pic] Document 8 : Le Reengineering [pic] Aujourd'hui, les organisations fondées sur la division du travail, la spécialisation, la hiérarchie et le contrôle, ne répondent plus aux exigences de la conjoncture économique[1]. Le monde dans lequel les entreprises évoluent change. Les technologies avancées, l'ouverture des frontières, les nouvelles attentes des consommateurs rendent obsolètes

Etude de marché des produits ethniques dérivés du Manioc dans trois pays de l'Union Européenne Version réduite Février 2009 Réalisée par Mlle Chiara Calvosa, consultante FIDA, Division de l’Afrique Centrale et de l’Ouest sous la supervision de M. Andrea Serpagli, Coordonnateur de l'Initiative régionale du FIDA pour la transformation et la commercialisation du manioc (IRTCM), Division de l’Afrique Centrale et de l’Ouest, FIDA. Contacts : a.serpagli@ifad.org et c.calvosa@ifad.org 1

mécanismes du marché et leurs limites NOTIONS À CONNAÎTRE : - Prix d'équilibre : prix pour lequel l'offre et la demande sont égales sur un marché. - Quantité d'équilibre : quantité pour laquelle l'offre et la demande sont égales. - Régulation concurrentielle : mode d'organisation de l'économie fondé sur la libre concurrence. - Information : renseignement que les prix donnent sur la situation du marché. - Rationnement de l'offre / de la demande : en cas de déséquilibre sur un marché, l'offre peut

- Veille technologique - Veille concurrentielle - Veille stratégique II - Interactions Entreprise/Environnement 1) L’environnement agit sur l’entreprise L’entreprise doit s’adapter aux changements de son environnement Ex :       Ouverture du marché des Télécoms              Passage aux 35 heures L’action de l’environnement peut être Positive = Opportunité | Négative = Contrainte | Ex : le développement de l’informatique accélère et simplifie les tâches de gestion dans l’entreprise |