Carlos Gimenez

p. 19 ht d : Ph © John Daugman, University of Cambridge / T p. 19 m g : Ph © Tek Image / SPL / COSMOS / T p. 22 ht g : Ph © Florence Richard et Michele Gerbault-Seureau, UMR 7205 CNRS / MNHN p. 22 ht d : Ph © X-D.R. p. 22 bas g : Ph © Pr. Martin Gimenez / SPL / COSMOS / T p. 23 ht : 2 Ph © Droits Réservés p. 23 bas : Ph © LOOK AT SCIENCES p. 24 ht g : Ph © Visuals Unlimited / CORBIS p. 24 m d : Ph © VAINCRE LA MUCOVISCIDOSE p. 25 : Ph © SPL / PHANIE p. 26 ht d ( reprise vue d’ensemble dans la même

00 01 43 99 01 79 aciers@descourscabaud.net Dominique Leveque 100 Madame Celine Zimmer 4634Z 150 Monsieur Alexandre Roussel 4399C 30 Monsieur 4672Z 89 Madame 2361Z 4672Z Madame 30 Madame 328 Mademoiselle Carlos Pereira da Silva Sophie Jayet Sebastien le Chapelain JeanJacques Regnault Didier Fiacre Yves Megret Claudine Jousse Carole Lidon Responsable Ress. Humaines Directeur du Personnel Directeur Ressources Humaines Directeur d'Agence

Restrictions for Dynamic Factor Models. JAMES COSTAIN, JUAN F. JIMENO Y CARLOS THOMAS: Employment fluctuations in a dual labor market. LUIS M. VICEIRA Y RICARDO GIMENO: The euro as a reserve currency for global investors. DOCUMENTOS OCASIONALES 0903 0904 0905 1001 PALOMA LÓPEZ-GARCÍA, SERGIO PUENTE Y ÁNGEL LUIS GÓMEZ: Employment generation by small firms in Spain. LUIS J. ÁLVAREZ, SAMUEL HURTADO, ISABEL SÁNCHEZ Y CARLOS THOMAS: The impact of oil price changes on Spanish and euro area consumer

6 1 5 2 9 4 3 1 2 3 4 9 8 7 6 5 4 9 5 3 7 6 1 8 2 6 3 7 2 8 9 5 1 4 2 1 8 6 4 5 3 7 9 9 5 4 7 3 1 8 2 6 7 8 2 9 6 3 4 5 1 3 4 1 5 2 7 6 9 8 5 6 9 8 1 4 2 3 7 Samedi 27 octobre TF 1 Dimanche 28 octobre TF 1 le temps des dinosaures pp Film Carlos Saldanha et Michael Thurmeier. Animation (Etats-Unis, 2009). 22.40 Les Experts : Manhattan. Série. La Cité des rêves U. Jugement hâtif V (saison 5, 14 et 13/25). Les Créatures de la nuit (saison 1, 2/23) V. Avec Gary Sinise (140 min). Episode 4

délicat, reconnaître les faits, en parler dans l’entreprise et commencer à se questionner sur les causes constitue incontestablement un progrès. « Quand le stress dans l’entreprise atteint des niveaux préoccupants, on ne peut pas l’ignorer », admet Carlos Ghosn, PDG de Renault (Le Monde du 15 février). Direction des ressources humaines, syndicats, associations commencent à s’emparer du sujet et on ne peut que s’en féliciter. Le rapport Nasse-Légeron, remis le 12 mars au ministre du Travail, Xavier

délicat, reconnaître les faits, en parler dans l’entreprise et commencer à se questionner sur les causes constitue incontestablement un progrès. « Quand le stress dans l’entreprise atteint des niveaux préoccupants, on ne peut pas l’ignorer », admet Carlos Ghosn, PDG de Renault (Le Monde du 15 février). Direction des ressources humaines, syndicats, associations commencent à s’emparer du sujet et on ne peut que s’en féliciter. Le rapport Nasse-Légeron, remis le 12 mars au ministre du Travail, Xavier