Cartographie sémantique

de l’échantillon. Le qualitatif se travaille sur de petits échantillons (un qualitatif en marketing, de 12 à 15 personnes est considéré comme bien réalisé, donc 20 personnes constitue un qualitatif de très bonne qualité). Le seuil de saturation sémantique correspond au fait que les personnes se répètent au bout d’un moment sur l’étude qualitative, d’où une non nécessité de grand échantillon. De plus, le qualitatif n’a pas pour but de vérifier quelque chose, mais plutôt de donner des idées. Le quantitatif

QU'ELLE SUPPOSE UN RÉFÉRENT, CE QUI N'EST PLUS TOUJOURS LE CAS, ET PARCE QU'ELLE A TOUTES CHANCES DE N'ÊTRE QU'UNE TRACE HYBRIDE DE PLUSIEURS CONSTRUCTIONS ÉPISTÉMOLOGIQUES DISTINCTES, QUE SEULE L'APPROCHE HISTORIQUE POURRAIT RESTITUER. Les usages sémantiques multiples de la notion de modèle ont fait l'objet de plusieurs explorations et tentatives de classement, notamment à l'occasion de colloques spécialisés qui se sont tenus dans les années 1960, 1970 et 1980[3]. L’exploration historique de toutes

....................................................................................................... 15 1.3.3 Sémantique de Wright ......................................................................................................... 17 1.3.3.1 Modélisation mathématique des processus CSP ......................................................... 17 1.3.3.2 Les modèles sémantiques............................................................................................ 18 1.3.3.3 Le raffinement

leur rôle dans la circulation des expériences, leur force identitaire et leur prédisposition à coopérer, leurs préoccupations, leur capacité prospective et les connections déjà établies avec d’autres réseaux et milieux. c/ L’établissement d’une cartographie aussi complète que possible des acteurs et des lieux où cette préoccupation est portée. d/ La recherche des expériences et réflexions dont chacun est porteur. e/ L’appréciation de l’intérêt que chaque acteur pourrait trouver à faire alliance. f/

« manager », de « responsable d’équipes et de projets » dans des organisations, qu’elles soient privés ou non. Autrement dénommée fonction personnelle, la fonction ressources humaines est apparus progressivement dans les organisations, ce glissement sémantique exprime une évolution du contenu de la fonction avec le passage d’une activité essentiellement administrative à une fonction stratégique. «  La différence entre un jardin et un désert ce n’est pas l’eau c’est l’homme » dit le proverbe arabe. Ce

relative - Celui, ensuite, de rendre compte de la pluralité et de l'éclatement de ce champ d'observation scientifique - et cela, d'une part, en dressant le tableau des différentes disciplines associées aux SIC, d'autre part, en dessinant la cartographie des grandes institutions de recherche aux Etats-Unis et en France - Celui, enfin, d'exposer quelques-unes des principales théories fondatrices de ce vaste domaine de recherche, à savoir, notamment, l'économie politique des industries de

m'ont réservé Jacques Guillaume et Marc Robin dans le laboratoire Géolittomer de Nantes et l'UMR LETG 6554. Je leur suis profondément reconnaissante pour leur compréhension et leur soutien. Je tiens également à remercier Philippe CHAGNON pour la cartographie des communes impliquées dans l'appel à projet GIZC, Eric MASSON pour la reprise en main du logiciel Map-Info, Gisèle GUILLEMAN et Marie-Laure DERUYTER pour les innombrables photocopies et renseignements que je leur ai demandés, Nathalie HANNEBAU

------------------------------------------------- Sémantique | Cet article est une ébauche concernant la linguistique.Vous pouvez partager vos connaissances en l’améliorant (comment ?) selon les recommandations des projets correspondants. | La sémantique est une branche de la linguistique qui étudie les signifiés, soit, ce dont parle un énoncé. On la distingue généralement1de la syntaxe qui concerne le signifiant, soit ce qu'est l'énoncé. Le mot sémantique est dérivé du grec σημαντικός (semantikos)

Positionner le concept dans la Supply Chain Supply Chain comme un Composant Moteur d’une Organisation ebusiness. Présenter la Michèle Richard 2 Sommaire 2 Axes d’approche : 1er Axe : Fondamentaux du Concept « Processus » • Définitions • Cartographie des Processus • Approche par Processus 2ème Axe : Corrélation « Processus et SCM » • • • • • Chaîne de Valeur Processus SCM SCM et Stratégie d’Entreprise Supply Chain Prochaine Génération Interaction entre Processus et Stratégie d’Entreprise

objectifs recherchés, Les cinq âges du management des risques) La notion de risque (La définition, l’identification, L’évaluation, La cartographie des risques : notions, La compréhension des processus de l’entreprise : exemple) L’élaboration de la cartographie des risques (La modélisation de l’activité, La description des processus, L’analyse des risques, leur cartographie, Les outils de l’auditeur) La conduite d’une mission d’audit interne, (Les outils de maîtrise des risques, Le plan d’audit interne