Cas D Entreprise Pme Caisse Commune

La diversité des entreprises L’entreprise est à la fois une unité de production et une unité de répartition de la richesse. Elle constitue une organisation complexe qui doit faire des choix techniques, stratégiques, commerciaux … afin d’essayer d’atteindre des objectifs multiples pour satisfaire tout un ensemble de parties prenantes. Concrètement, l’entreprise va donc prendre des formes très diverses. C’est ce qu’on essaie de synthétiser ici. La diversité des activités Les secteurs

Première partie : Structure financière et Estimation du cout de capital d’une entreprise Chapitre 1 : les théories explicatives de la structure financière et du cout de capital L’activité financière des agents économiques a connu une très forte croissance depuis les années cinquantaines. Après la première révolution introduite en 1958 par Modigliani et Miller sur les problématiques du coût de capital et du choix d’une structure financière, l’ouvrage de Brealey et Myers édité en 1981

passer par les marchés financiers. Les institutions financières regroupent les banques, les sociétés financières, les sociétés de crédit-bail et institutions financières spécialisées, la Caisse des dépôts et consignations, les OPCVM (organismes de placements collectifs en valeurs mobilières) et les FCP (fonds communs de placement). I. LES DIFFERENTES INSTITUTIONS FINANCIERES |Les banques |Les banques commerciales et mutualistes gèrent les dépôts et collecte l’épargne de leurs clients

produit Code barre Avantages : IDENTIFICATION - Editer le ticket de caisse + carte de fidélité = profil client offre adaptée + promo adaptée, personnalisée (et pour le chef de rayon : marges et CA) - Limite les erreurs de caisse ou entrée de produit. Donc baisse du taux de démarque - Plus rapide, on en fait plus avec moins de personne GESTION - Productivité en hausse rentabilité en hausse - Stock (sortie de caisse Inventaire permanent ou temps réel commande Distributeur calcule

 d’embauche  et  de  départ       I. La  matérialisation  de  l’engagement  d’un  salarié       A. Principes  de  la  relation  contractuelle  de  travail       1. Le  contrat  de  droit  commun  :  le  CDI       Le  contrat  de  travail  est,  par  principe,  conclu  sans  détermination  de  durée.  Tout  emploi   stable   doit   être   prévu   par   un   contrat   de   travail

dans une démarche partenariale (exemple la stratégie commune de développement), pour développer des synergies et des collaborations. A cela s’ajoute, d’autres partenaires dont les pouvoirs publics, nationaux et locaux, ainsi que des services aux membres du pôle. B- Objectif et stratégie des pôles de compétitivités L’intérêt de ce pôle est de s’appuyer sur les synergies et des projets collaboratifs et innovants pour permettre aux entreprises impliquées de prendre une position de premier plan dans

Maroc …………………………………..14 Section 1 : Aides au financement et programmes de l’état……………………………….14 1- Programme MOUKAWALATI………………………………………………………14 2- Programme IDMAJ …………………………………………………………………..17 3- Programme TAEHIL …………………………………………………………………18 4- Caisse centrale de garantie……………………………………………………………20 5- Crédit jeunes promoteurs……………………………………………………………..23 6- FONDS HASSAN II ……………………………………………………………………….23 7- AVANTAGES FISCAUX……………………………………………………………24 Section 2 : aides au financement des

avec beaucoup de patience et de pédagogie, à savoir : Mr. Omar : Chef d'agence WAHDA de Tétouan. Mr. Khebiyez Mohamed : Responsable administratif (chargée de caisse). Mme BEN HAMOU Malika : Chargée de produits. Mme. Khadija : Agent commercial (gestion de la caisse). Mlle. ZAKARIA Sanae : Agent commerciale (gestion de la caisse). Avec toute ma reconnaissance, je souhaite que ce travail atteigne l’objectif souhaité. Enfin, veuillez accepter, mesdames et messieurs tous mes sentiments

Foi MINISTERE DES MINES, DE L'INDUSTRIE, DE LA TRANSFORMATION ALIMENTAIRE DES PRODUITS AGRICOLES ET DES PME ............................ DIRECTION DES PETITES ET MOYENNES ENTREPRISES Etude sur l’offre et la demande de financement des PME au Sénégal Conclusions et recommandations Rapport final FINANCEMENT : COOPERATION FINANCIERE ALLEMANDE ( KFW) REALISATION: CABINET VA

Introduction générale Toute entreprise, à travers son activité a but lucratif ou non, poursuit un certain nombre d’objectifs. La réalisation de ces objectifs intéressent ceux qui d’une manière ou d’une autre contribuent à son financement, mais aussi ceux qui sont intéressés par ses performances. Il s’agit notamment des propriétaires, des dirigeants, des tiers, et des salariés. Ils ont tous besoin des informations sur le patrimoine, la situation financière, et le résultat de l’entreprise.