Case Study Disney In France

Heritage Plural Identities Published in 2002 by the United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization 7, place de Fontenoy - 75700 Paris Coordination and revision: Michèle Garzon Graphic design, composition and printing: Jed Graphic & Multimédia © UNESCO 2002 • CULTURAL DIVERSITY • 2 Preface I n these troubled times with the world in search of its bearings, and wayward minds using the terms “culture” and “civilization” in an attempt to turn human beings against one

• CGE / Conférence des Grandes Écoles • AACSB / Association to Advance Collegiate Schools of Business • EFMD / European Foundation for Management Development • FNEGE / Fédération Nationale pour l’Enseignement de la Gestion des Entreprises • Campus France Entreprises et carrières L’entreprise comme partenaire Périodes en entreprise Rencontres professionnelles Carrières et réseaux 62 64 66 68 70 72 Vie associative Les associations de l’ESG Management School 78 80 82 83 Admission

dynamique des organisations Le pouvoir dans les organisations Pouvoir et gouvernement d’entreprise HENRY MINTZBERG Des managers, des vrais! Pas des MBA Un regard critique sur le management et son enseignement Traduit de l’anglais par Marie-France Pavillet Ouvrage traduit avec l’aide du Centre National du Livre Éditions d’Organisation 1, rue Thénard 75240 Paris Cedex 05 Consultez notre site : www. editions-organisation.com Le code de la propriété intellectuelle du 1er juillet 1992

responsabilité sociale des entreprises (RSE)10 et le Livre vert de la Commission européenne11 contribuent à définir un cadre pour la promotion du concept de responsabilité sociétale, valorisant les initiatives proactives et innovantes des entreprises. En France, la loi sur les Nouvelles réglementations économiques (article 116 relatif au reporting social et environnemental des sociétés françaises cotées)12 demande aux entreprises des informations sur leur manière de prendre en compte les conséquences sociales

et dynamique des organisations Le pouvoir dans les organisations Pouvoir et gouvernement d’entreprise HENRY MINTZBERG Des managers, des vrais! Pas des MBA Un regard critique sur le management et son enseignement Traduit de l’anglais par Marie-France Pavillet Ouvrage traduit avec l’aide du Centre National du Livre Éditions d’Organisation 1, rue Thénard 75240 Paris Cedex 05 Consultez notre site : www. editions-organisation.com Le code de la propriété intellectuelle du 1er juillet 1992 interdit

le produit de manière plus discrète. C’est ce mariage entre des produits de marques et des créations audiovisuelles que l’on nomme « placement produit ». Cette pratique, considérée comme plutôt marginale il n’y a encore pas si longtemps, connait un franc-succès ces dernières années. Son caractère atypique et les possibilités quasi-illimités liés à la diversité des scénarios actuelles en font une alternative de choix sur un marché actuellement saturé. La publicité est omniprésente dans notre vie de

UNIVERSITE DE TUNIS ÉCOLE DOCTORALE SCIENCES DE L’HOMME ET DE LA SOCIETE ECOLE DOCTORALE EN SCIENCES DE GESTION Unité de Recherche Développement Financier et Innovation (Tunis) / Laboratoire d’Economie d’Orléans (France) THÈSE EN COTUTELLE INTERNATIONALE Présentée à l’Université d’Orléans par : Myriam TRABELSI – EL GHARBI tel-00452645, version 1 - 2 Feb 2010 le 23 mars 2009 à 14h Pour obtenir le grade de : Docteur de l’Université d’Orléans et de l’Université de Tunis Discipline

scientifique international : Charles BONN, Université Lyon II, France Patrice BRASSEUR, Université d’Avignon, France Jean- Pierre LONGRE , Université Lyon III, France Samir MARZOUKI , Université de Manouba, Tunisie Irina MAVRODIN, Université de Craiova, Roumanie Catherine MAYAUX, Université Cergy-Pontoise, France Simona MODREANU, Université « Al. I. Cuza » Iaşi, Roumanie Alain MONTANDON, Univ. « Blaise Pascal », Clermont-Ferrand, France Ioan PÂNZARU, Université de Bucarest, Roumanie Liliane RAMAROSOA

fair-play. Le programme hebdomadaire est aménagé ailleurs, mais le cours porte sur les sessions forte intensité de compétences, les petites faces latérales ainsi que plein de jeux compétitifs, des séances de vidéo conférence /, gardien de but teach-in ainsi que des visites à des stades bien connus. Sous réserve de l'âge et les groupes, il y aura des matchs contre les côtés Académie Watford. Nous nous efforcerons également d'organiser une visite à un match de pré saison professionnelle (en option

des importations pondéré par la part des importations dans le PIB. En élargissant le coin entre le prix pour le consommateur et le prix producteur, une augmentation du prix relatif des importations devrait accroître la pression sur les salaires et, in fine, sur le chômage (voir, par exemple, Layard et al., 1991). • Les chocs affectant le taux d’intérêt réel, définis comme la différence entre le rendement nominal des obligations d’État à dix ans et l’inflation annuelle des prix du PIB. Une augmentation