Catégorie Des Travailleurs Et Leurs Salaires Au Cameroun

secteur moderne incite les ménages à rechercher des revenus complémentaires dans le secteur informel pour joindre les deux bouts du mois. L’adoption et la mise en œuvre des politiques d’ajustement structurel avec ses effets pervers (réduction des salaires, diminution des effectifs de la Fonction publique, privatisation des entreprises d’État...) ont contribué à la dévalorisation du secteur public et donc au gonflement du nombre d’agents opérant dans le secteur informel. Bref, il y a un dédoublement

poursuivent pas un but lucratif. Cette exonération s'applique également dans les mêmes conditions en matière de bénéfice industriels et commerciaux. 11) La Caisse Nationale de Prévoyance Sociale pour la partie des bénéfices provenant des cotisations sur salaires ; 12) Les sociétés d'investissement à capital variable, les fonds communs de placement et les fonds communs de créances pour les bénéfices réalisés dans le cadre de leur objet légal ; 13) Les groupements d.intérêt économique, pour la quote-part

et e à e l s ot ,ii s ’n cnur c vne ’ie s i s r u e cm e lu . une opinion de plus en plus courante selon laquelle la mondialisation et l'insertion des pays en développement (PED) à bas salaires dans la division internationale du travail (DIT) seraient les ennemies de l'emploi dans les pays développés à hauts salaires (Doc. 1). En fait, cette insertion dans les échanges internationaux affecte doublement les PDEM : en concurrençant directement certaines de leurs productions par des productions moins

mais surtout politiques. (Source : une série de dessins de Selcuk parus dans le quotidien le Monde en avril 1994) Néanmoins, toute l'Afrique n'est pas en train de se noyer puisqu'on peut récemment remarquer des pays comme le Burkina Faso, le Cameroun ou l'Angola qui connaissent depuis quelques années une croissance positive. On peut parler « d'exclus de la mondialisation » pour désigner ces pays laissés de côté et hors du système économique mondial. « La pauvreté dans le monde n'a jamais

crédit. C’est pour cette raison que les gouverneurs des banques centrales des pays du G 10 ont décidé de mettre sur pied les normes pouvant régir la gestion des risques d’où la naissance du comité de Bâle en 1974. Dans notre contexte, le Cameroun, nous avons assisté à la fermeture de nombreux EMF tels que COFINEST (2011), GEPIC (2010), à cause d’une mauvaise gestion des risques octroyés à leurs clients. A cheval sur les secteurs financiers formel et informel, le secteur de la micro

Brice KOUAKAP NDJEUTCHAM Le Cameroun postcolonial dans le viseur des terroristes européens et camerounais Essai sur la Guerre Froide entre les Anglophones et les Francophones Histoire & Politique Brice KOUAKAP NDJEUTCHAM Brice KOUAKAP NDJEUTCHAM Copyright © 2013 Editions L’Emergence Tous droits réservés. ISBN: 978-1-291-62590-5 http:// www.editionslemergence.wordpress.com Email : editionslemergence@gmail.com Tél : (237) 77 26 02 99 DÉDICACE À papa NDJEUTCHAM Jean

CODE GENERAL DES IMPOTS DU CAMEROUN Version 2013 La mise à jour a été effectuée par le Dr Raymond MBADIFFO KOUAMO 1 TABLE DES MATIERES Livre préliminaire - Dispositions générales .................................................................... 06 LIVRE PREMIER : IMPOTS ET TAXES ................................................................. 07 Titre I : Impôts directs ..................................................................................................... 07 Chapitre

notre attention aujourd’hui peut prétendre à raison être dépositaire de ces valeurs. Il est urgent de mentionner que, le niveau de langage utilisé a été fait à dessein, pour permettre que tout le monde puisse lire et comprendre quelle que soit la catégorie socioprofessionnelle. Vous constaterez par ailleurs que nous nous répétons assez souvent, c’est intentionnel chez nous cette pratique est très répandue. Les parents doivent redire la même chose plusieurs fois pour que les enfants comprennent.

REPUBLIQUE DU CAMEROUN Paix - Travail – Patrie --------------- REPUBLIC OF CAMEROON Peace -Work – Fatherland ------------------ MINISTERE DE L’ECONOMIE, DE LA PLANIFICATION ET DE L’AMENAGEMENT DU TERRITOIRE ----------------- MINISTRY OF ECONOMY, PLANNING AND REGIONAL DEVELOPMENT ------------------- SECRETARIAT GENERAL ---------DIVISION DE LA PROSPECTIVE ET DE LA PLANIFICATION STRATEGIQUE SECRETARIAT GENERAL -------DEPARTMENT OF PROSPECTIVE AND STRATEGIC PLANNING CAMEROUN VISION 2035

l'ensemble des unités de production informelles (UPI) dépourvues d'un numéro d'enregistrement administratif et/ou de comptabilité écrite formelle. Il englobe la grande majorité des travailleurs allant des petites entreprises aux activités de survie, incluant non seulement les travailleurs indépendants et les travailleurs familiaux, mais aussi la main-d'œuvre 4. Source : U. K.-S. Yaméogo, L'Émergence de la responsabilité sociale des entreprises en Afrique : état des lieux, enjeux et perspectives, université