Causes Du Secteur Informel

opportunité pour nous de mener une étude empirique qui a une dimension sociologique. En plus, il faut noter que cette étude sur le business géré par des étudiants nous permettra d’appréhender cette activité de manière objective. C’est à dire connaitre les causes, les enjeux et les finalités d’un tel phénomène. Objectifs : Pour mener à bien nos études les objectifs suivants sont évoquées: -connaitre les acteurs qui mènent une telle activité -Connaitre les raisons qui les incitent être businessman -Voire

Telle est l’objet de cette modeste contribution. I-LA CRISE MONDIALE 2008/2009 ET IMPACTS SUR L’ÉCONOMIE ALGÉRIENNE L’année 2009 qui se termine a vu les conséquences de la crise d’octobre 2008 qui n’est pas encore terminée du fait que les deux causes sont encore là : la prédominance de la sphère financière sur la sphère réelle et les distorsions entre les salaires en baisse (chômage) et les profits (non ceux de l’entreprise créatrice de richesses) spéculatifs en hausse comme pour la crise de 1929

travaux et d’emploi publics à condition que cette forme d’intervention (et, surtout, de dépenses) soit circonscrite à des situations de crise [Banque Mondiale (1999), p.11] ; elle va même jusqu’à indiquer que « les contractions d’effectifs dans le secteur public devraient être évitées dans toute la mesure du possible pendant une récession » [Ibid., p.14]. On remarquera que l’on sort ici de la crise pour évoquer la récession et, en fait, la prévention de la crise et de ses effets. On peut se demander

qualité I/ Découverte de l’entreprise Chapitre 1 : Définitions 1) Une unité de productions de biens ou services marchands • Services : tout ce qui n’est pas un bien matériel est un service Ex : assurance, banques, transports, restauration,… Secteurs marchands : vendus sur un marché Non marchants : si offert gratuitement (association, syndicats, services publiques,…) • L’entreprise joue la fonction d’offres sur un marché afin de satisfaire la demande qui émane des consommateurs ou d’autres

ayant cours d’abord au ressources humaines déjà en service dans l’organisation alors que le recrutement externe consiste à chercher les candidats adéquats en dehors de l’organisation .Deux canaux de recrutement externe à distinguer : le marché informel et le marché de structure institutionnelle . L’accueil et la sélection La sélection est définit comme un processus qui consiste pour une organisation à choisir parmi des candidats celui qui satisfait le mieux aux exigences du poste à pourvoir

.................................................................................... Typologie .................................................................................................................................. L’importance du secteur informel ............................................................................................. Les enjeux ................................................................................................................................. L’absence

français La diffusion de la normalisation comptable francophone s’est d’abord faite par l’application directe et sans aucune adaptation du PCG 1947 et 1957 dans les colonies françaises : « le système comptable a d’abord été celui du colonisateur » (Causse, 1999, p. 213). Au début des années 1960, les États africains francophones accèdent à l’indépendance mais, l’héritage colonial ne pouvant disparaître immédiatement, ils ont donc tout naturellement continué dans un premier temps à appliquer le PCG

POLITIQUES SOCIALES L'approche conventionnaliste des droits de propriété et de la participation dans des associations du secteur médico-social Salima Khalk, Jérémy Colonieu, Maxime Legrand M1 Politiques sociales ANNEE 2010-2011 SOMMAIRE INTRODUCTION L'approche conventionnaliste de l'attribution de droits de propriété au sein d'une structure associative du secteur médico-social A. L'analyse conventionnaliste des rapports de pouvoir entre les salariés et leur hiérarchie B. Les conventions

8 1 TABLE DES MATIÈRES CHAPITRE 1 - INTRODUCTION 1.1 Présentation de la recherche 1.2 Principales caractéristiques de l’économie algérienne 1.3 Bref rappel sur l’évolution de l’économie algérienne 1.3.1 Industrialisation et expansion du secteur des hydrocarbures 1.3.2 Crise de 1985-86 et lancement du processus de réforme 1.3.3 Remise en cause de la réforme et programmes d’ajustement structurel 1.3.4 Hausse des revenus des hydrocarbures et poursuite des réformes 5 4 7 8 10 12 14 16

Le chômage Sommaire : * -Introduction. * -Définition du chômage. * -Les causes du chômage. * -les conséquences du chômage. * -Les différents types du chômage. * -Le chômage dans le monde. * -Le chômage au Maroc. * -La situation du marché du travail en 2008. * -Les politiques antichômage. * -Conclusion. Introduction : * On ne peut aborder le sujet du chômage sans avoir au moins une idée sur le marché du travail. Le marché du travail