Causes Et Conséquences De La Tertiarisation

du travail a des causes multiples : Pour augmenter la productivité du travail : Mettre à disposition des travailleurs des machines + performantes (pt) Améliorer le climat de travail (repos pauses) Transformer l’organisation du travail (fordisme/ taylorisme) Augmentation des qualifications des employés/ travailleurs : K humain (ensemble des connaissances/ compétences  expérience professionnelle, apprentissage, talent, état de santé est plus efficace d) Les conséquences de la productivité

similaires, jouent un rôle primordial sur une certaine catégorie de main-d'œuvre : les travailleurs peu qualifiés. Les experts s’accordent néanmoins pour noter que la montée des inégalités devant l'emploi et des inégalités salariales sont deux conséquences d'un même phénomène, qui est la transformation structurelle des marchés du travail dans les pays industrialisés. . Les problèmes des pays riches sont-ils directement imputables à l’effet de la mondialisation, ou sont-ils au contraire liées

technique 1. Qu’est ce que le progrès technique ? 2. Qu’est ce que l’innovation ? 3. Les conséquences du progrès technique a) Conséquences quantitatifs sur l’emploi b) Conséquences qualitatifs sur l’emploi II) Les causes et les conséquences du chômage 1. Causes du chômage a) Evolution technologique b) Délocalisation c) Contexte économique d) Evolution démographique e) Chômage d’incohérence 2. Conséquences du chômage III) Les solutions et les mesures mises en place pour lutter contre le problème

fabrication et à son utilisation est fournie par le pétrole qui est alors une énergie abondante et peu coûteuse ce qui permet l’essor des transports individuels durant cette période. Le prix bas de la voiture vanté par cette publicité est l’une des conséquences de la production industrielle en série. Cette croissance économique engendre une production de masse des objets de consommation dont la voiture individuelle en est le symbole. La production industrielle triple entre 1945 et 1973 et l’acquisition

« L’évolution du travail est marquée par le transfert massif du travail des champs vers l’usine puis de l’usine vers le bureau. On est ainsi passé d’un travail physique à un travail plus cérébral et relationnel. » 2) La tertiarisation de la population active et ses causes : Quand on parle de secteur primaire, secondaire...etc, cela fait référence au « secteur d'activité de l'économie ». C'est un autre critère pour déterminer la catégorie socioprofessionnelle.  Tout d’abord, le tertiaire

internationale qui oblige à d’importants efforts de rationalisation(diminution des coûts de production). ( Par ailleurs la condition salariale est devenue enviable avec la création de la Sécurité sociale en 1945. La Sécu garantit les salariés contre les conséquences financières de la maladie et l’incapacité de travailler dans ses vieux jours. B. Les PCS, Professions et Catégories Socioprofessionnelles Fiche 13. I et II L’INSEE(Institut National de la Statistique et des Études Économiques)

Le changement social : ses causes et ses conséquences Introduction. La soc : ind différents +++ au niv du statut, richesse, croyance et lieu d'hab même. Les ind dont de + en + autonome. Problématiques : Cmt expliquer que tt ses ind vivent ensemble ? Les soc contemporaines peuvent-elles, avec la crise et les transf soc, intégrer all people et éviter l'exclus° ou l'augmentat° de la violence ? Qu'es-ce qui permet de parler de changement soc et quels en sont les facteurs ? Quels est le rôle des facteurs

moyens afin d'accroître l'efficacité et l'efficience du système, grâce à une définition pratique des responsabilités (hiérarchie) et des niveaux de compétence (centralisation/décentralisation). Cette conception permet de mettre en évidence deux conséquences importantes : • D'une part, toute organisation possède ses mécanismes de coordination, révélés par les cinq modes de coordination d' H. Mintzberg (voir, sur le site du Cerpeg : Management, les structures de l'entreprise : http://www

SAVOIRS ET SAVOIR-FAIRE Vous pouvez mobiliser vos connaissances sur les éléments suivants : ●€Le progrès technique, une des sources de la croissance€; ●€Les différents types d’innovation (de produit, de procédé et d’organisation) €; ●€Les conséquences des innovations sur la productivité globale des facteurs et en particulier sur la productivité du travail€; ●€Les effets d’entraînement des gains de productivité sur la croissance de l’offre et de la demande€; ●€Le rôle de l’investissement

que l’on oubli souvent, c’est que durant toute ces années, les femmes avaient besoin de l’autorisation de leur mari pour travailler. Cependant, au-delà des aspects négatifs, le travail à l’extérieur du foyer et notamment en usine entraîne des conséquences insoupçonnées pour les femmes : elles découvrent une indépendance, une solidarité, l’appartenance à une communauté d’où découle un véritable attachement à leur travail et une fierté qui leur fournit à la fois une promotion et une identification