Centre de sociologie de l'innovation

sont traduits au niveau du système de contrôle de gestion des entreprises par: la départementalisation de la structure par produits et le développement des centres autonomes de profit (sections homogènes, définition des standards); la mise en place des systèmes de planification et budgétaires décentralisés qui fixent les objectifs de chaque centre autonome dans le temps; la formation du personnel aux techniques de fixation et d’évaluation des objectifs; l’introduction d’un système de mesure de la performance

LA SOCIOLOGIE DE LA LITTÉRATURE SELON ESCARPIT Structure, évolution et ambiguïtés d'un programme de recherche Laurence van Nuijs Le Seuil | Poétique 2007/1 - n° 149 pages 107 à 127 ISSN 1245-1274 Article disponible en ligne à l'adresse: -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------http://www.cairn.info/revue-poetique-2007-1-page-107.htm --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Sociologie Chapitre I : Les fondements de la sociologie du travail 1) Le sens du travail : grandes transformations : 1) Etymologie du mot travail : Le mot travail : est un croisement entre le mot latin « tripalum » associé à de la souffrance et de la peine. Et le mot romain : « trapicular ». En résumé associé à de la peine et l’effort à l’efficacité productive. « Tripalum » : instrument de torture dont le but est d’obtenir quelque chose. (jusqu’au 11ème siècle) 12ème –13ème siècle :

l’emploi et la diffusion de l’innovation, action sur le renouvellement du tissu industriel dans une économie en mutation...)4 ; les facteurs d’émergence, de développement et de pérennité de la PME (importance de l’entrepreneuriat, pratiques et comportements de la PME en réseau, liens entre 1 B. Ganne, « Pour une sociologie des PME ou de l’entreprise comme articulation de systèmes de relations : de ème quelques réflexions préalables », Actes des 2 journées de sociologie du travail, «L’entreprise

requise. Guy Hermet est né en 1934 à Paris. Il est politologue, ancien directeur du CERI (Centre d'études et de recherches internationales de Sciences Po), directeur d'études émérite à Sciences Po Paris, spécialiste de politique comparée (principalement en Europe et en Amérique latine). Il s'intéresse à la formation de la démocratie, les transitions démocratiques et le populisme. 1 Ces travaux relèvent de la sociologie comparative.2 Selon lui, la démocratie est appelée a disparaître. Il affirme que nous

Sociologie des organisations Prof : M. Denis : n’aime pas le terme de « sociologie des organisations » mais préfère « théorie des organisations » → représente mieux le cours. Introduction Monde = monde d’organisations, il est essentiel de comprendre le fonctionnement de ces dernières. Société = organisation non naturelle (≠ famille par ex). Organisation = gens qui se retrouvent ensemble pour faire quelque chose (existence d’une organisation dès 2 personnes) F. Taylor : premier théoricien

psychologie s’intéresse au développement de l’intelligence et se centre au départ sur l’étude des cas pathologiques (enfants débiles et retardés). De ces travaux ont découlé une réflexion et des théories qui s’appliquent aux enfants normaux. Les deux premiers tiers du XXe siècle ont donc vu se développer en Europe et en Amérique un mouvement multiforme d’idées et d’expérimentations pédagogiques. Dans ce bouillonnant microcosme de l’innovation, des personnalités se détachent, mettant l’accent sur des aspects

Royaume-Uni dispose toujours d’atouts indéniables qui lui permettent de revendiquer un leadership encore très réel en matière de R&D et d’innovation. On peut entre autres relever que : il mène une politique nationale de recherche et du développement de l’innovation refondée depuis 1997 et renforcée en 2004. L’accent est mis plus spécialement sur les énergies renouvelables, les matériaux, la biomédecine les technologies de l’information et les processus d’innovation ; l’attractivité universitaire reste forte

base Sommet stratégique Support logistique Ligne hiérarchique Technostructure Centre opérationnel I : éléments de base sommet stratégique : organe de la direction et d'élaboration de la stratégie de l'entreprise centre opérationnel : base de l'organisation où l'on trouve ceux qui effectuent le travail directement productif ligne hiérarchique : assure la coordination entre le sommet stratégique et le centre opérationnel technostructure : analystes, experts qui ont pour tâche de concevoir

Les utilisateurs, acteurs de l’innovation Madeleine Akrich To cite this version: ´ Madeleine Akrich. Les utilisateurs, acteurs de l’innovation. Education permanente, Paris : Documentation fran¸caise, 1998, pp.79-90. <halshs-00082051> HAL Id: halshs-00082051 https://halshs.archives-ouvertes.fr/halshs-00082051 Submitted on 26 Jun 2006 HAL is a multi-disciplinary open access archive for the deposit and dissemination of scientific research documents, whether they are published or not. The documents