Centre de sociologie des organisations

que les entreprises sont essentiellement des espaces de calculs économiques au sein desquels il n’y a pas de rapports sociaux et entre lesquels il n’y a pas davantage de rapports sociaux [M. Granovetter 1985, 1994]. Ces entreprises sont de simples centres de calcul de maximisation des profits dont la survie et le développement dépendent de leur capacité à prendre des décisions rationnelles et économiquement justifiées. Or, plusieurs auteurs ont montré que les tentatives d'harmonisation des méthodes

Qu'est-ce que la sociologie ? : Le père fondateur de la sociologie est Auguste Comte, il est le premier à militer pour que le modèle déductif des sciences exactes soit étendu à l'étude des sociétés humaines. Au niveau de la terminologie, il parle de sociologie ou de physique sociale. L'objectif de la sociologie est d'établir de manière rigoureuse les lois qui régissent le fonctionnement des sociétés humaines, pour cela le sociologue doit interpréter les faits sociaux et les évaluer. A) Le premier

qu’est une entreprise ? Ouvrage de Denis SEGRESTIN (livre : sociologie de l’entreprise, publié a Paris) Ouvrage de Christian THUDEROZ (livre : sociologie des entreprise, publié a Paris) INTRODUCTION La sociologie représente une science sociale, constitué de plusieurs champs d’analyse, qui recouvre des réalités sociales. Ex de champs intéresser par les sociologues: Champ de la sociologie et de l’éducation, champ de la sociologie du sport, champ de la politique, champ de la formation, champ

Courant spéculatif rationnel. Aristote : avait étudié dans l’Académie de Platon et créer un lycée. Sa démarche est positive car pour lui les hommes sont dotés de langages et de raison et à travers ils peuvent communiquer pour créer une meilleure organisation. « L’homme est un animal politique ». L’œuvre d’Aristote a été frappé d’une interdiction ecclésiastique. L’une de ses thèses est de comprendre la société comme un corps social > « le tout domine sur les parties » On va trouver ces même principes

d'études... Premium Max Weber Le Savant Et Le Politique[->15] Max Weber (1919) LE SAVANT ET LE POLITIQUE Un document produit en version numérique par Jean-Marie Tremblay, professeur de sociologie Courriel... Premium Jjjjjjjjj[->16] N° dordre : 2003-01 Ecole Nationale Supérieure dArts et Métiers Centre dEnseignement et de Recherche de Paris THESE PRESENTEE POUR OBTENIR LE GRADE DE... Premium Entre Croire/Savoir Que Faut-Il Choisir ?[->17] vise lobjet en tant que tel. On comprend que

l’utilisation efficace (rapport entre objectif et résultat) et efficiente (moyens utilisés pour atteindre l’objectif) des différentes ressources (matérielles, financières, humaines…) d’une organisation en vue de réaliser des objectifs prédéfinis. On peut inscrire le management dans le processus de pilotage d’une organisation (indicateurs de gestion). Il y a eu une évolution du contenu et des formes de pilotage depuis le début du 20ème siècle (Taylorisme, Fordisme…, crash de 1929 avec la question de l’homme

s’est arrêté à l’enfance de la civilisation. Lorsqu’ils se sont comparé à ces peuples, les européens ont adopté deux attitudes différentes : - l’ethnocentrisme « ethno » venant de « ethnie » signifiant peuple. C’est une façon de penser centré sur le peuple auquel on appartient. Attitude ethnologique : on considère les autres du point de vue des normes sociales de son propre groupe que l’on juge supérieur, on nie toute diversité culturelle, et on n’accorde de la dignité qu’au seul groupe

pensée sociologique Auteur: Raymond Aron Edition Gallimard 1967 (extrait) INTRODUCTION: L’ouvrage de R. Aron « Les étapes de la pensée sociologique » comporte deux parties. La première est consacrée aux fondateurs de la sociologie tels que: Montesqieu, Comte, Marx et de Tocqueville. Ensuite, R. Aron fait l’inventaire des sociologues de la période fin XVII°s, début XIX°s, qui ont marqué cette discipline. Il s’agit, ici, de Durkheim, Pareto et Weber, que R Aron nomme « la génération

sentiments de perte de sens, d’aliénation, d’inauthenticité engendrés par la vie dans les organisations contemporaines. À notre connaissance, leur inflation dans l’entreprise au cours des années 1990 était un phénomène encore peu commenté dans le champ des sciences humaines et sociales, sinon par quelques travaux pionniers en sociologie ou philosophie 2. Le Nouvel Esprit du capitalisme, PUF, Paris, 1999. En sociologie : Alain ÉRALY, « L’usage de la psychologie dans le management : l’inflation de la réflexivité

Méditerranée Cours de Sociologie des organisations Licence EM/AGES, L2 Emmanuel Le Masson Bibliographie indicative Initiation • Askenazy Ph. (2004), Les désordres du travail. Enquête sur le nouveau productivisme, coll La République des Idées, seuil. • Bagla L.(2003), Sociologie des organisations, La Découverte, Coll. Repères. • Durand J .P. (2004), La Chaîne invisible, Travailler aujourd’hui : flux tendu et servitude volontaire, Seuil. • Lafaye C., (1996) La sociologie des organisations, Nathan, Coll