Centre de sociologie des organisations

Introduction…………………………………………………………………………………………………...3 1. L’entrepreneuriat, l’entrepreneur et la création d’entreprise comme objets de réflexions scientifiques : bref aperçu historique…………………………………………………………………………………….5 1.1. La théorie économique……………………………………………………………………………….6 1.2. La sociologie…………………………………………………………………………………………8 1.3. La psychologie………………………………………………………………………………….…..12 1.4. Les sciences de la gestion…………………………………………………………………………..12 2. 3. 4. Pluralité et relativité des projets de systématisation des cadres théoriques……………………………

M522 Psycho sociologie Introduction à la sociologie des organisations Les objectifs : Comprendre ce qui est réellement : deux sous objectifs Sortir des explications par des facteurs individuels Se distancier par rapport aux idées spontanées et toutes faites L :travail Organisation : organisé de personne, caractérisé par des règles en vue d’atteindre un objectif Approche compréhensive : -exclure une approche normative -sortir des explications par des facteurs individuels -se

travail vont de pair avec une faible rémunération. L’homme croit que la seule manière efficace de gérer son organisation, et de ce fait ses employés, est l’autorité. DEBUT DES ANNEES 1900 JUSQU’A LA SECONDE GUERRE MONDIALE Les services du personnel apparaissent à la fin du XIXème siècle, pour plusieurs raisons : * C'est le phénomène de l'Industrialisation * OST (organisation scientifique du travail) Les principaux précurseurs de cette théorie apparaissent TAYLOR et FAYOL. Pour TAYLOR

Robert Vandycke sociologue, département de sociologie, Université de Montréal (1980) “Structure et changement social dans les sociétés dominées. Quelques réflexions à propos des thèses d'Alain Touraine” Un document produit en version numérique par Jean-Marie Tremblay, bénévole, professeur de sociologie au Cégep de Chicoutimi Courriel: jmt_sociologue@videotron.ca Site web pédagogique : http://www.uqac.ca/jmt-sociologue/ Dans le cadre de la collection: "Les classiques des sciences

bureaucratique 4. La bureaucratie et le pouvoir 4.1. Politique 4.2. Sociologie 5. Les problèmes liés à la bureaucratie. INTRODUCTION Max WEBER (21 avril 1864-14 juin 1920), sociologue et économiste allemand. Il fait des études de droit, d’économie, d’histoire, de philosophie, de théologie, disciplines qu’il enseigna dans différentes universités allemandes. Max Weber est considéré comme le fondateur de la sociologie compréhensive, c'est-à-dire d'une approche sociologique qui fait du sens

revue Cahiers internationaux de sociologie, vol. 110, janvier-juin 2001, pp. 97-119. Paris: Les Presses universitaires de France. : http://www.uqac.ca/jmt-sociologue/ 2-Jacques Le Goff, Georges Gurvitch. Le pluralisme créateur, Michalon, coll. « Le bien commun », 2012, 125 p. 3-: Revues.org 4-Georges Gurvitch, « « Les cadres sociaux de la connaissance sociologique » », Sociologie [En ligne], Découvertes / Redécouvertes, Georges Gurvitch et l'à-venir de la sociologie, mis en ligne le 03 février

  Management des organisations sociales  Faculté des Sciences Juridiques et Economiques de Fès.        Professeur : Mme DEBBAGH BOUCHRA    Etudiant : LAAGUID MOHAMMED        FICHE DE LECTURE  DE L’ARTICLE          « L'économie solidaire ou l'économie comme écologie sociale »,  Ecologie & politique​ , 2004/1 N°28, p. 13­25. DOI : 10.3917/Ecopo.028.0013      LES AUTEURS  *Bemard Eme​  est sociologue, maitre de conférences associé à  L’institut d'études politiques de Paris, chargé de recherche dans l'équipe Sociologie 

Jean-Michel Plane THÉORIE DES ORGANISATIONS 4e édition © Dunod, Paris, 4e édition, 2013 ISBN 978-2-10-058930-2 SOMMAIRE Avant-propos 7 CHAPITRE 1 L’école classique de l’organisation I F.W. Taylor et le taylorisme 10 1 Les fondements de la pensée de F.W. Taylor 10 2 Les principes de la direction scientifique des entreprises 3 II Les apports et les limites du modèle taylorien 11 12 14 1 L’état d’esprit et la méthode de H. Ford 2

Théories des Organisations INTRODUCTION Cours : Semestre 3 Jihad JAMÏ. Professeur de l’enseignement supérieur Faculté Poly disciplinaire Larache 2010/2011 1 - Contenu et Objectifs du cours «Théories des Organisations » : Définitions et approches des organisations Connaître la réalité complexe de l’organisation et les théories respectives. Les Ecoles fondatrices de la Théorie des organisations - L’école Classique, l’école des relations ... - Les théories de la contingence - Les théories

d'administration de la santé Faculté de médecine Adresse civique : Pavillon Mont-Royal 1420, boulevard Mont-Royal Montréal, Québec H2V 4P3 Adresse postale : Département d’administration de la santé Université de Montréal Case postale 6128, succursale Centre-ville Montréal (Québec) H3C 3J7 http://www.mdas.umontreal.ca QUESTIONS LES PLUS SOUVENT POSÉES.................................................................... iii RESSOURCES IMPORTANTES ....................................................