Centre de sociologie des organisations

L’héritage d’un débat, holisme et individualisme en sociologie Les membres d’une communauté scientifique ont toujours en commun un certain nombre d’idées relatives à la nature des phénomènes dont ils s’occupent, ainsi qu’à la méthode qu’ils doivent suivre pour les observer et les expliquer. Ils partagent ce que l’on appelle un paradigme ou un programme scientifique. Les disciplines scientifiques voient se confronter plusieurs paradigmes. En sociologie, il y a deux grands paradigmes concurrents ou deux

recherche en gestion, en management, en organisation et en stratégie. Il est le principal représentant du courant de la sociologie des organisations (branche de la sociologie étudiant comment les acteurs construisent et coordonnent des activités organisées). Aussi, il reste à l’origine d’une typologie des organisations, cela permet de bien appréhender les phénomènes de pouvoir et la conduite du changement. Ce dernier a beaucoup écrit sur la gestion des organisations et des stratégies de gestion. Lecture

Renate Mayntz, « L’idéaltype wébérien de la bureaucratie et la sociologie des organisations », Trivium [En ligne], 7 | 2010, mis en ligne le 06 décembre 2010 Éléments de compréhension du texte : • • • • • • • Le texte fait ressortir la dissociation chronologique entre la discipline et les analyses de Weber, réutilisée a postériori. Méthode utilisée : L'auteur critiques les critiques faites à l'analyse wébérienne pour mieux en démontrer le caractère heuristique même s'il déconstruit ces critiques

sont généralement définis comme étant une organisation durable, agencée du niveau national au niveau local, visant à acquérir et à exercer le pouvoir, et recherchant à cette fin, le soutien populaire . 1 Définition proposé par R-G. Schawartzenberg, Sociologie politique, Montchrstien, 1988, IV éd., p. 397. L’auteur y présente la définition de La Palombara & Weiner, Political Parties and Political Development, Princeton, 1966, pp. 5-7 1 Cours de sociologie politique (2005-2006) 49 Chawki

THEORIE DES ORGANISATIONS Régis PROVOST Objectifs Comprendre les principales théories des organisations et leurs portées sur le management. Créer les conditions d’une réflexion critique et constructive chez l’homme de terrain, les cadres et dirigeants de demain. RESPONSABLE LOGISTIQUE Régis PROVOST Sommaire I. Les grandes théories 1.1. L’Ecole Classique 1.2. L’Ecole des Relations Humaines 1.3. L’Ecole de la contingence structurelle 1.4. Sociologie des organisations 1.5. Les théories

Psychosociologie des organisations : I) Introduction aux fondements de l’organisation du travail et de la pensée managérial —>Origine des liens entre sciences humaines, travail et organisation —>Examen des principaux cadres théoriques du travail et de l’organisation Plusieurs disciplines des SH ont pris pour objet les organisations et le travail et statuts) (société/territoire, année1) de culture, d’intégration et de relation -dynamique… Qui étudient les effets de l’organisation sur la personnalité

 Que sais je : L’ECOLE DE CHICAGO Auteur: Alain Coulon (né en 1947) est un sociologue français et Professeur des universités en sciences de l'éducation. Ses travaux s'inspirent de la sociologie qualitative, l'interactionnisme et l’ethnométhodologie, courant de la sociologie qu'il a d'ailleurs contribué à faire connaître en France (il est l'auteur de deux « Que sais-je ? », l'un sur l'ethnométhodologie et l'autre sur l'École de Chicago). Objet de l’ouvrage: L’école de Chicago s’est

………………………….…………………. Ville :……………………………….… Tél . :………………………………….. (Service d’enseignement à distance) REDOUBLEZ-VOUS VOTRE 1 ère Code postal : …………………………………………………………...………............... Portable : ………………………………Mail :…………………….……………………… Oui Non CENTRE AUDIOVISUEL D’ETUDES JURIDIQUES ANNEE DE LICENCE? Oui Oui Non Non ARRIVEZ-VOUS D’UNE AUTRE UNIVERSITE? (Si oui fournir le relevé de notes S.V.P) ETES-VOUS BOURSIER (E)? Oui Non (Si oui, vous devez obligatoirement vous inscrire en CONTROLE

master of Public Affairs à Sciences po Paris après avoir été directeur du Centre de sociologie des organisations. Il est l'auteur de nombreux articles sur la théorie et la pratique de l'action organisée. Ses principaux travaux portent sur l'analyse des organisation toujours développé dans un cadre théorique et une démarche méthodologique pour l'analyse de l'action organisée. Dans le Pouvoir et la règle - qui traite de la sociologie de l'action organisée- en 1993 il a élaboré un modèle théorique général

Individu et Organisation Enseignant: Frédéric Blondel → Modalité de validation : Examen final ou dossier. À préciser. Certains pères fondateurs de la sociologie ont inspirés la sociologie des organisations. La sociologie des organisations, Lusin Baglap – Gökalp, va constituer notre introduction. La sociologie des organisations de type européenne est une sociologie critique face au management, elle le dénonce dans ses excès. La critique qui lui est portée réside dans sa volonté de contrôle