Certificat de formation générale

Patrie------------REPUBLIC OF CAMEROONPeace - Work - FatherlandMINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR-----------------UNIVERSITE DE DSCHANG-----------------COMPLEXE UNIVERSITAIRE SIANTOU----------------Spécialité : Gestion des Ressources Humaines------------------FORMATION ET DEVELOPPEMENT DES COMPETENCESRapport de stage effectué du 30 juillet au 30 septembre 2009 à l'Ecole Nationale d'Administration et de Magistrature (ENAM) en vue de l'obtention de la licence professionnelle en gestion des ressources humainesRédigé

Les diplômes professionnels sont nombreux, ils vont du bac à bac + 3 et peuvent se préparer en formation initiale ou en alternance. - bac pro comptabilité, pour entrer dans la vie active rapidement, - bac techno STMG (sciences et technologies du management et de la gestion) pour continuer en BTS/DUT, - bacs généraux S ou ES pour continuer en BTS/DUT et plus. Ce sont les titulaires d'un diplôme d'études supérieures, BTS ou DUT par exemple, qui ont le plus de facilité à entrer sur le marché

d'Etat supérieur de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport MSJS Dir Oui Oui 8 DEFA Diplôme d’Etat relatif aux fonctions d’animation MSJS Dir Oui Oui 9 DECEP Diplôme d’Etat de conseiller d’éducation populaire MSJS Dir Oui Non 10 CAPASE Certificat d’aptitude à la promotion des activités socio-éducatives et à l’exercice des professions socio-éducatives MSJS Dir Oui Non 11 BEATEP-ASVL Brevet d’Etat d’animateur technicien de l’éducation populaire et de la jeunesse, spécialité activités sociales

t n x t n z e ap b s f r r d p e en r d y e l e rn e n u c d n i m FORMATION INITIALE POUR LES CLASSES ENFANTINES ET PRIMAIRES GUIDE DE LA CANDIDATE ET DU CANDIDAT 2012 www.hepvs.ch La Haute Ecole Pédagogique du Valais (HEP-VS) La HEP-VS est une institution de niveau tertiaire dont la mission générale consiste à assurer harmonieusement la formation professionnelle initiale et continue des candidats à l'enseignement pour les écoles enfantines et primaires

l’ordonnance-loi prcitée de 1979, avant son inscription tableau, l’avocat reçoit une formation professionnelle au cours d’un stage organisé et réglementé sous l’encadrement d’un Maître de stage. Ce qui constitue à la fois, un droit et un devoir pour ce dernier en vue de parfaire sa performance professionnelle. La période de formation pendant laquelle l’avocat reste inscrit sur la liste de stage est sanctionnée par la délivrance du certificat d’aptitude professionnelle à la suite d’une épreuve organisée par le Conseil

enregistrée. Préparer une enveloppe pour vous répondre : indiquer vos noms, adresse et la timbrer. Joindre éventuellement les pièces justificatives (certificats d’assiduité ou de capacité, diplômes...). Adresser l’ensemble de ces documents dans une seconde enveloppe à l’adresse de l’établissement où se tient la formation, en indiquant le nom de la formation demandée au dos de l’enveloppe. - La demande doit être obligatoirement envoyée par voie postale. Toute autre forme de transmission (dépôt à l’établissement

|A.R.S |Agence Régionale de Santé | | |Formation et de Recherche en Travail Social | | | |A.F.P |Association France Parkinson |A.S.E |Aide Sociale à l’Enfance | |A.F.P.S |Attestation de Formation aux Premiers |A.S.F |Allocation de Soutien Familial | |

U.F.R. de MEDECINE ET DES TECHNIQUES MEDICALES Certificat de Capacité d’ORTHOPHONISTE 1, rue Gaston Veil - 44035 NANTES Directeur de l’Ecole d’Orthophonie : Pr Philippe BORDURE Directeur Pédagogique : Mme Valérie CHOPINEAUX Directrice des Stages : Mme Anne LE RAY Tél : 02 40 41 28 50 – Fax : 02 40 41 28 49 Mail : orthophonie@univ-nantes.fr CERTIFICAT DE CAPACITE D’ORTHOPHONISTE 2010/2011 CONCOURS D’ADMISSION EN PREMIERE ANNEE DE CERTIFICAT DE CAPACITE D’ORTHOPHONISTE Arrêté du 16 mai 1986

Guide général d’application de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre - Loi sur les compétences - ÉDITION AVRIL 2008 Dans le cadre d’une entente de délégation prévue par la Loi sur le ministère de l'Emploi et de la Solidarité sociale et sur la Commission des partenaires du marché du travail, certaines des fonctions découlant de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre sont déléguées

Ministère de l'Agriculture, du Développement Rural et des Pêches Maritimes Département des Pêches Maritimes GUIDE DU FONCTIONNAIRE DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES ET DES AFFAIRES GÉNÉRALES Division des Ressources Humaines Juin 2006 1 Sommaire INTRODUCTION CHAPITRE I : LE RECRUTEMENT…………………………………………...05 1. Modes et techniques actuels de Recrutement : ……………………………………………………………………….05 a. Recrutement sur titre ;……………………………………..05 b. Recrutement sur concours…………………………………07