Chaine De Valeur Interim

questionnaires retournés s’élève à 28 – soit un taux de retour proche de 10 %. Cependant, la nature des entreprises répondantes permet de saisir la diversité des entreprises concourant à l’activité aérospatiale principaux métiers, différents niveaux de la chaîne de valeur, taux de dépendance variés, taille extrêmement différente en termes d’effectifs et de chiffre d’affaires. L’analyse qualitative résulte de nombreux entretiens menés tout au long de la recherche : dans sa phase exploratoire d’abord auprès d’une

de fer (locomotives), les turbines à gaz, l’électroménager etc… Comment mesure t-on la mesure de la concentration ? La concentration peut être mesurée par la part des premières entreprises dans un secteur donné. La part peut être évaluée sur la valeur ajoutée, le CA, ou l’effectif. II- Les types de concentrations A - La concentration sociétale Par la voie des fusions, acquisitions, elle modifie la personnalité juridique des personnes morales, par l’altération de la raison sociale, du capital

autrui un dommage est constitutif de la responsabilité civile.  II/ Distinction des sources La responsabilite pénale énonce une sanction au nom de la société. Principe de la légalité des peines. Aucune peine sans texte de droit pénal. Principe à valeur constitutionnel (article 7 CEDH et rappelé aux articles 111-2 et 111-3 du CP).  La responsabilité civile est détachée du principe de légalité. C'est en ce droit que les juges peuvent être véritablement créateurs des conditions de la responsabilite

faite par les Etats membres était considérée comme essentielle afin de pouvoir atteindre l’objectif 6 / cible 1 de l’OMD : “We commit ourselves to setting, in 2006, through inclusive, transparent processes, ambitious national targets, including interim targets for 2008 in accordance with the core indicators recommended by the Joint United Nations Programme on HIV/AIDS, that reflect the commitment of the present Declaration and the urgent need to scale up significantly towards the goal of Universal

................... 35 II-2. Le recours à la technologie ................................................................................................ 35 2-a 2-b L'optimisation de la chaîne financière : ERP et logiciels de trésorerie .................................... 36 Une fluidification de la chaîne financière..................................................................................... 37 CHAP 2 : LES ENJEUX DE LA RELATION BANQUE - ENTREPRISE ...............................

loi morale, et de désigner par morale tout ce qui, dans l’ordre du bien et du mal se rapporte à des lois, des normes et des impératifs » (Ricœur, 1991, p.41). Notre perspective théorique vise ainsi à distinguer clairement la question du respect de valeurs transcendantes et celui de l’élaboration des règles d’action communes. Insister sur l’éthique, c’est donc cibler non pas une procédure visant à mettre en conformité un comportement avec une norme existante, mais au contraire prêter attention à la

intellectualisation du processus industriel + dématérialisation dans la valeur et l’usage des produits. Importance de la flexibilité des territoires ® meilleur intégration productive des acteurs et des fonctions. Firmes à la recherche d’assurances territoriales réduisant les risques (rentabilité, compétitivité, gestion du temps). Il est impossible de parler de désindustrialisation ® monde « hyperindustriel » (Veltz) : quantité et valeurs des biens industriels n’a jamais été aussi considérable. Devlp sans

relations Créer les conditions de l’acceptation des réductions de postes La politique de recrutement et la gestion par l’incertitude : un pouvoir accru pour le management Le poids de l’arbitraire Une violence masquée Le psychologisme Les nouvelles valeurs ressorts de l’implication 50 50 50 50 52 54 56 57 VI. UN MODE DE FONCTIONNEMENT GLOBAL Un fonctionnement voulu Prescriptions de subjectivité, déni d’altérité Ignorance des hauts dirigeants ? Le mépris envers les agents La maltraitance au travail

intergroupes,… 3. Niveau organisationnel : Les modalités d’organisation de l’action collective. >> Les règles, les rôles, les statuts, les modes de division et de coordination du travail, la structure du pouvoir,… > Tout ce qui est de l’ordre des valeurs et des normes, de la culture. 5. Niveau de l’historicité : - Transformations de la société, mouvements sociaux, tendances économiques. - Jeux des rapports de force entre acteurs et classes sociales qui président à la transformation de la société.

face à un monde fonctionnant davantage en réseau, dans lequel la négociation, la médiation, ou tout simplement la communication priment sur les injonctions autoritaires, d'ailleurs de moins en moins bien acceptées dans la société. La montée des valeurs individualistes, la référence incessante aux droits des individus ont fait le reste. Est-ce à dire que toute forme d'autorité aurait disparu dans les sociétés occidentales actuelles ? Certainement pas : Pierre Bourdieu, par exemple, a montré la