Chambre Commerciale 11 Mars 2008 06 20 089

9 10 12 CHAPITRE I – LES CARACTERISTIQUES STRUCTURELLES Section 1 – Géographie et climat Section 2 – Repères historiques Section 3 – Le cadre institutionnel 1. Dans le paysage administratif français 2. Dans le paysage communautaire 15 16 17 19 20 22 CHAPITRE II – PANORAMA DE L’ECONOMIE DE LA MARTINIQUE Section 1 – La population Section 2 – Les principaux indicateurs économiques 1. 2. 3. 4. 5. Les comptes économiques L’emploi et le chômage Les revenus et les salaires Les prix Le commerce extérieur

MOT DU DIRECTEUR GENERAL PRESENTATION DU CDVM 1 - Missions et pouvoirs du CDVM 8 10 11 13 13 14 14 14 14 14 15 2 - Gouvernance 3 - Organisation interne 11 3.1 Organigramme 3.2 Evolution des effectifs 4.1 Projet RH 4.2 Formation et développement des compétences 4.3 Suivi du respect de la pratique déontologique 5.1 Eléments généraux 5.2 Analyse de la situation financière en 2012 6.1 Renouvellement de la certification du SMQ du CDVM selon les exigences de la norme ISO 9001 6.2 Exécution

annuelles en volume / Prévisions Xerfi (source historique INSEE) 8% 6,2% 6% 5,0% 3,6% 1,8% 0,6% 0,0% 2006 2007 2008 2009 5,0% Prévisions 2011 CA du commerce spécialisé en jeux et jouets (valeur) Taux de marge commerciale +2,0% 4% 2% 2,0% 25,2% 0% 2004 2005 2010p 2011p Prévisions 2010 CA du commerce spé. en jeux et jouets (valeur) Taux de marge commerciale +5,0% 25,4% Présentation La distribution de jeux et jouets en France regroupe la commercialisation de jeux

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .21 Arrivées de touristes internationaux des 20 pays les plus visités . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .22 Recettes du tourisme international des 20 premiers pays bénéficiaires . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .23 Arrivées et recettes du tourisme international

. -28,0 M€ CAPITAUX PROPRES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 76,7 M€ 12,9 M€* 261 COLLABORATEURS PRODUITS DE LA MARQUE (produits dérivés, OL Images…) TRADING DE JOUEURS Document de référence - OL GROUPE 11/12 / III LE MESSAGE DU PRÉSIDENT Une belle saison sportive L’équipe masculine a réalisé une saison globalement positive. Un 16ème Trophée depuis 2001 a été conquis avec la victoire en Coupe de France, confirmé ensuite par l’obtention d’un 17ème

...........................19 2.5- DESCRIPTION SOMMAIRE DU GROUPE AMEN BANK AU 31 décembre 2009 :..............................20 2.5.1- Présentation générale du groupe AMEN BANK au 31-12-2009:.........................................28 2.5.2- Relations d’Amen Bank avec les sociétés du groupe au 31-12-2009 : ...............................32 2.5.3- Relations commerciales entre AMEN BANK et les autres sociétés du groupe durant l’exercice 2009: .....................................................

outils et système de production. Puis je mettrai en évidence les points forts et points faibles de l’exploitation dans son environnement et dans ses itinéraires techniques. Ensuite, j’étudierai la situation économique et financière pour l’exercice 2008-2009. Les points forts et les points faibles m’amèneront enfin à étudier les projets qui pourront être envisagés afin d’améliorer la rentabilité de l’exploitation qui est l’un des objectifs des associés. FICHE D’IDENTITE STATUT : EARL FLORIN

REPUBLIQUE ALGERIENNE DEMOCRATIQUE ET POPULAIRE RAPPORT SUR L’ÉTAT DE MISE EN OEUVRE DU PROGRAMME D’ACTION NATIONAL EN MATIÈRE DE MAEP/Point Focal National NOVEMBRE 2008 TABLES DES MATIÈRES 4 6 8 10 Préambule Introduction générale Méthodologie Etat des lieux en matière de gouvernance : relevé synthétique par axe thématique de l’état d’exécution du programme d’action national sur la gouvernance 23 98 140 221 Chapitre I: Démocratie et gouvernance politique Chapitre II: Gouvernance

groupe d’âge de l’épouse par gouvernorat........ 1.21 selon le groupe d’âge des époux..................................... Divorces 1.23 prononces par les tribunaux de 1 ère instance................ 44 39 40 41 42 43 34 35 36 37 38 27 28 29 30 31 32 33 20 22 24 26 19 .................................. ‫ﺃﻫﻢ ﺍﻟﺨﺼﺎﺋﺺ ﺍﻟﺪﻳﻤﻮﻏﺮﺍﻓﻴﺔ‬ ‫ﺍﻟﺴﻜﺎﻥ‬ 1 1.1 ‫ﺍﻟﺘﻘﺪﻳﺮﺍﺕ ﺍﻟﺴﻜﺎﻧﻴﺔ ﺣﺴﺐ ﺍﻟﻔﺌﺔ ﺍﻟﻌﻤﺮﻳﺔ ﻭﺍﻟﺠﻨﺲ ﻭﺍﻟﻮﻻﻳﺔ‬ ..........................................................‫1.2 ﺟﻨﺲ ﺍﻟﺬﻛﻮﺭ‬ ...............

principe du droit de tout travailleur à participer, par l’intermédiaire de ses délégués, à la détermination collective des conditions de travail et à la gestion des entreprises. Ce principe de participation, largement intégré à la jurisprudence de la chambre sociale de la Cour de cassation et du Conseil d’État, est désormais consacré par le Conseil constitutionnel de même que le principe de la liberté syndicale. Le dialogue social qui en est issu est aujourd’hui au centre des politiques en matière d’emploi