Chapitre 8 Accueillir Et Communiquer En Face à Face

HISTORIQUE DU SECRETARIAT Par Mme Henriette ZOUMANIGUI. I N T R O D U C T I O N Bon nombre de personnes identifient la secrétaire à un travail exclusivement lié à la machine à écrire. Cependant, le métier de secrétaire a une histoire qui date d’environ 3000 ans. CHAPITRE I- LES ORIGNES DU SECRETARIAT Jusqu’à la fin du XIXe siècle, le terme secrétaire est resté masculin. La fonction de secrétaire et les emplois de bureau ont été pendant longtemps

octobre 2007. PRUVOST J.-M., SIMON F.-X., Investir en bourse pour sa retraite, Dunod, 2007. SIMON F.-X. (ouvrage collectif), Guide de l’Actionnaire salarié, CMM, 2007. SIMON F.-X. (ouvrage collectif), « La maîtrise des risques : une approche innovante à la portée de toutes les entreprises », Cahiers de l’Académie, 2006. BOUIN X., SIMON F.-X., Tous gestionnaires, 2e éd., Dunod, 2006. SIMON F.-X, TRABELSI M., Préparer et Défendre un projet d’investissement, Dunod, 2005. BOUIN X., SIMON F.-X., Les Nouveaux

notre gratitude à notre chère Professeure Latifa El Cadi, pour l’effort fourni, les conseils prodigués, sa patience et sa persévérance dans le suivi. On adresse également nos remerciements, à tous nos enseignants, nt qui nous ont donné les bases de la science. On remercie très sincèrement, les membres de jury d’avoir bien voulu accepter de faire partie de la commission d’examinateur. On tient à remercier aussi l’ensemble du personnel de département FIG/CR. En fin, un modeste remerciement à toute personne

BOUSQUET, directeur de SOCOTEC Perpignan, qui a accepté de m’accueillir le temps d’une semaine afin de me faire découvrir son entreprise, et les activités qui y sont liées. Ensuite, Mr Philippe LE CORRE, coordonnateur SPS (Sécurité et Protection de la Santé) qui a accepté que je l’accompagne lors de ses visites de chantiers, visites d’inspections communes, et réunions de chantier. Il m’a également donné accès, durant les deux premiers jours de mon stage, à des documents utilisés par les services SPS

TERRITORIALE : CAS DE LA MAIRIE DE DIDIEVI ET NOS TACHES EXECUTEES------------------------------------------------------ CHAPITRE I : LE RECRUTEMENT DANS UNE COLLECTIVITE TERRITORIALE : CAS DE LA MAIRIE DE DIDIEVI I- DEFINITION II- LES CATEGORIES DE PERSONNELS RECRUTES 1- LES AGENTS DE L’ETAT 2- LES AGENTS LOCAUX III- LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT CHAPITRE II : NOS TACHES EXECUTEES I- LES TACHES EN RAPPORT AVEC NOTRE DOMAINE II- LES AUTRES TACHES TROISIEME PARTIE : LES

L’arbre en ville : le paysagiste concepteur face aux contraintes du projet urbain St´ephane Le Gourrierec To cite this version: St´ephane Le Gourrierec. L’arbre en ville : le paysagiste concepteur face aux contraintes du projet urbain. Agricultural sciences. 2012. <dumas-00739439> HAL Id: dumas-00739439 http://dumas.ccsd.cnrs.fr/dumas-00739439 Submitted on 8 Oct 2012 HAL is a multi-disciplinary open access archive for the deposit and dissemination of scientific research documents, whether they

générations ? 3 Conflits de génération : le pire reste à venir 4 Des cultures à l'opposé 4 Jeunes / anciens : d'où vient le malaise ? 5 Valeurs divergentes, cocktail explosif 5 Le fossé culturel entre les entreprises et les jeunes générations 5 Les meilleurs modes d'organisation du travail 6 Mettre tout le monde à la même enseigne 6 Ne pas mélanger torchons et serviettes ! 7 Favoriser la communication entre salariés 8 Développer la formation interne 8 Comment gérer un conflit intergénérationnel en 6 phases

tant que son assistante j’ai eu la chance de participer à la réalisation de projets divers pour chaque magasin de la chaîne et m’imprégner de l’univers Printemps qui me fascine tant, à savoir, la mode, la beauté, l’homme, la maison et le mariage. Je remercie également les responsables de la chaîne des différents services en interne avec qui j’ai travaillé, Ingrid Guichard au Marketing Client, Salvatore Viviano à la presse, Evelyne Poncelet à la fabrication, Gaëlle Auffray au Marchandising, Claire

chapitre 1-1 - Les principes du management qualité ( page 6 ) chapitre 1- 2 La mise en oeuvre du Systeme de Management Qualite"SMQ" ( page 7 ) chapitre 1- 3 La recherche de l’amélioration continue ( page 11) chapitre 1- 4 Systeme de

Mireille Floch et Nathalie Bernard-Lamour Année 2011 DESU Coaching Université Paul Cézanne Aix en Provence 1 Le développement de la personne, de Carl Rogers, est un ensemble d’articles, parus de 1951 à 1961, réunis par l’auteur pour : • Qu’ils dépassent le cercle des spécialistes et permettent à tout public de découvrir des enseignements qui les renforceront dans leur vie personnelle ; • Qu’ils soient facilement accessibles, dans leur intégralité, aux personnes de toutes disciplines ; • Qu’ils