Chef De Chantier Batiment

Présentation de l’entreprise II- Présentation du chantier III- Organisation du chantier 1- Vie au chantier. 2- Hygiène. 3- Sécurité. IV- Activités et ouvrage réalisés. IV-I- Missions ouvrières: 1- Semelle. 2-Voile. IV-II- Mission aide chef de chantier: Introduction Après l’obtention de mon Baccalauréat Sciences et Techniques de l’Ingénieur Génie Électrotechnique

logiciel ArchiCAD 13 qui permet de construire des bâtiments en 3D puis je suis resté dessus pour mieux connaitre le logiciel. 10H30 : Rencontre de Sylvie Garigues qui fait les devis pour les chantiers et qui s’assure que tous et aux normes puis retour sur l’ordinateur. 12H30 : Fin de la matinée 13H30 : Retour au cabinet d’architecture. J’y est rencontre Jean-Pierre Goudeau qui est le patron de ce cabinet. C’est lui qui va sur les chantiers les plus loin ( Ax-les-Thermes). Rencontre de Marie-laure

civil et de bâtiment), cœur de métier du Groupe(elle représente plus de 80% de l'activité), et des activités complémentaires de Spécialités (Etanchéité, Ferroviaire, Vente de produits raffinés, Sécurité signalisation routière, Pipeline). Implanté sur tous les continents, dans une cinquantaine de pays, à travers un réseau de plus de 800 établissements travaux et 1 400 unités de production de matériaux, Colas rassemble plus de 66 000 collaborateurs, et réalise environ 110 000 chantiers par an. En

dumas-00765130, version 1 - 14 Dec 2012 La fidélisation des salariés : le cas de l’entreprise X (spécialisé dans le bâtiment) Mémoire de fin d’études 1ère année de Master Management Stratégique des Organisations – parcours Gestion des Ressources Humaines Présenté par MG Sous la direction de : LETHIELLEUX Laëtitia, Enseignant-Chercheur à l’Université de Reims Champagne-Ardenne 1 sur 68 dumas-00765130, version 1 - 14 Dec 2012 « L’université n’entend donner aucune approbation

5 2 Les moyens de production de l'entreprise.................................5 2.1 Les équipements et matériels...........................................5 2.2 La main d'œuvre.............................................................6 2.3 Les bâtiments.................................................................6 3 Forces et faiblesses de l'entreprise..........................................7 4 Perspective d'évolution de l'entreprise.....................................7 Conclusion.......

gérant 3 I.3 - Carte d’identité de l’entreprise 3 I.4 – Activité de l’entreprise 4 I.5 – Avenir de l’entreprise 5 II)Mes activités durant le stage 6 II.1 – Visites des différents chantiers de l’entreprise 6 II.2 – Les activités au bureau 7 Travaux pour le pont de Boubals : 7 Les études : 10 Travaux sur chantier 11 III)Bilan des activités. 12 IV)L’étanchéité des ouvrages. 14 IV .1 - Historique 14 IV.2 - Son utilité 14 IV.3 – Les normes sur l’étanchéité des ouvrages d’arts 14 IV.4 – Les

serrures et mécanismes de fermetures (grilles de protection, portes blindées, contrôles d'accès, etc.), aujourd'hui réalise aussi des ouvrages légers destinés au bâtiment tels que des escaliers, des rampes, des passerelles et des vérandas. Evolution professionnel : Après quelques années d'expérience, vous pourrez devenir chef d'équipe ou de chantier. Il est également possible de se spécialiser dans un domaine, comme la serrurerie ou l'artisanat d'art. Si vous avez des bases en gestion et comptabilité

dans une autre. Et pour cela, j’ai envisager de préparer ce retour avec une formation de conducteur de travaux qui me permettrait d’accéder à ce poste, car si les étapes de chef d’équipe et de chef de chantier ont été possible avec un peu de travail personnel (lecture d’ouvrages liées au monde du bâtiment) et une expérience acquise au cours des années, pour ce qui est d’un poste de conducteur de travaux je pense que pour en avoir les compétences l’expérience professionnelle ne suffit plus

leur parcours d'insertion, de véritable contrat de travail en milieu productif et d'un retour rapide à un statut social et professionnel. Au fil des années, de nouvelles structures émergent : associations intermédiaires, entreprises d'insertion, chantiers école, régies de quartier, les entreprises de travail temporaire d'insertion… qui grâce au soutien financier de l'Etat à partir du milieu des années 80 et à l'implication des collectivités locales entraînent une forte croissance de toutes ces structures

BAC PRO Technicien d’étude du Bâtiment option Étude et Économie 2011/2012 Période de Formation en Milieu Professionnel