Chèque emploi service universel

Traité de Paris : CECA (Communauté du charbon & de l’acier). * 1957 : le 25 Mars, ces six pays signent le Traité de Rome (Communauté économique européenne crée : CEE). Mise en place d’un marché commun (Zone de libre circulation des biens, des services, des capitaux et des Hommes). * 1986 : Signature de l’Acte unique européen. Ouverture du marché unique. * 1992 : Signature du Traité de Maastricht (Fondements de l’Union économique et monétaire : UEM. + Création d’une future monnaie unique :

 Street  Food,  c’est  l’avenir  !  »  (Thierry  Marx)       La  street  food,  un  enjeu  de  société       Manger  dans  la  rue  est  une  pratique  universelle  et  ancestrale  qui  témoigne  de  l’imagination  que  les   hommes  ont  toujours  su  déployer,  pour  se  nourrir  simplement  et  rapidement.     Forme  vivante  de  la

Expliquer les champs d’application de l’IGR Expliquer le régime d’imposition de l’IGR Déterminer le salaire net imposable Calculer l’IGR avant et après déduction Avant de calculer les patronales Connaître les charges patronales Avant de remplir les chèques de paiement aux organismes Présenter la déclaration de la CNSS Présenter les déclarations de l’IGR -6- Résumé de théorie et Guide de travaux pratiques ADMINISTRATION DU PERSONNEL PRESENTATION DU MODULE Le présent module d’Administration

de BMCE : GROUPE BANCAIRE MULTIMETIERS DE REFERENCE Présence dans 11 pays, 3 continents. Plus d’un million de comptes actifs. 3201 collaborateurs. 286 agences dont 14 centres d’Affaires et une agence Corporate. 293 GAB. 150 produits et services. Acteur de référence sur les activités de Commerce Extérieur et de Monétique. 1ère entreprise non européenne à obtenir un rating social par VIGEO au Maroc. Certification du système qualité ISO 9001 pour les activités Monétique, Etranger, Titres

Présentation de BMCE : GROUPE BANCAIRE MULTIMETIERS DE REFERENCE Présence dans 11 pays, 3 continents. Plus d’un million de comptes actifs. 3201 collaborateurs. 286 agences dont 14 centres d’Affaires et une agence Corporate. 293 GAB. 150 produits et services. Acteur de référence sur les activités de Commerce Extérieur et de Monétique. 1ère entreprise non européenne à obtenir un rating social par VIGEO au Maroc. Certification du système qualité ISO 9001 pour les activités Monétique, Etranger, Titres,

bilan 2) Le passif du bilan III/ Les ressources humaines A- La politique d’embauche 1) Le recrutement 2) Le niveau de recrutement 3) Le schéma de recrutement B- La politique de rémunération C- Le plan de formation IV. Services et produit proposés V ;SYNTHESE Deuxième partie :LE DIAGNOSTIC EXTERNE I/ L’analyse du Macro-environnement A- L’environnement démographique B- L’environnement économique C- L’environnement écologique D- L’environnement technologique

l’institut FEPEM (Formation Professionnelle des salariés du particulier employeur). Pour s'inscrire au module de Validation des Acquis Professionnels, la nounou a du pouvoir justifier d’avoir travaillé au moins pendant 3 ans (mi temps au minimum) dans un emploi au domicile. www.bebe-nounou.fr est édité par CaribOO Networks SARL au capital de 10 000 € - RCS Nanterre B 413 831 637 Fiche Conseils – Nounou à domicile – Décembre 2009 Quel Salaire ? Le salaire minimal d’une Nounou à Domicile est fixé

un programme antifraude • Quelques conseils aux dirigeants de PME • Pour aller plus loin… Introduction de Pierre Lanes, président de la Compagnie régionale des commissaires aux comptes de Grenoble La fraude de salariés ou de dirigeants est universelle • La fraude en entreprise n’est pas le fait des seuls salariés mais aussi des managers. • Elle n’est pas spécifique à la France. Tous les pays y sont confrontés dans des proportions similaires. « Un programme standard pour prévenir et détecter

← Rosanvallon La légitimité démocratique 2008 - Pdt longtps → légitimité = unanimité (Ne départage pas entre ≠ candidats) - XXe → partis structurés + oppositions structurées // 1ers scandales politiques => ( légitimité → Suffrage universel ≠ garantie de l’intérêt général - Bouleversement des 80’ → pouvoir démocratique ssi contrôle et validation (CNIL, CSA …) *Sociologie ← Weber : « Etat est celui qui a le monopole de la violence légitime » → Légitimité repose sur 3 choses :

bonne considération de la part du chef d’exploitation, un respect mutuel, un salaire adapté et une bonne entente dans l’équipe. Parmi les outils à la disposition du manager figurent aussi les avantages sociaux : titres de restauration, chèque emploi service universel (CESU), plan d’épargne entreprise (PEE), plan d’épargne retraite collectif (PERCO), intéressement au résultat de l’entreprise… ❖ Développer une culture d’entreprise forte et cohérente La culture d’entreprise peut être définie comme