Chômage Au Senegal Causes Conséquences Et Solutions

SOUS-REGION » PLAN INTRODUCTION I. LE CONTEXTE ET SES CARACTERISTIQUES ESSENTIELLES. II. LES TRAITS MARQUANTS DE LA CRISE SOUS-REGIONALE OUEST-AFRICAINE, SES CAUSES ET SES CONSEQUENCES I-1 Traits marquants et causes I.2. Conséquences III. SOLUTIONS CONCLUSION INTRODUCTION Continent aujourd’hui encore dominé et soumis par les puissances occidentales qui l’ont conquis, dépecé et

géomorphologiques - Les risques climatiques et hydrologiques - Les risques sismiques et risques volcaniques Notes de cours 2011 par Dr. Adrien Coly Géographe BIBLIOGRAPHIE Voir les nombreuses thèses, mémoires, monographies, rapports d’étude produits au Sénégal (UCAD, UGB, Orstom, SGPRE…) Voir les nombreux cours, revues, publications, articles disponibles sur le Web. Visiter les différents sites internet où vous trouverez des présentations (cours, …) plus conviviales et plus illustrées du contenu de ce

du Sénégal dumas-00647042, version 1 - 15 Dec 2011 UNIVERSITE DU SUD TOULON - VAR FACULTE DES SCIENCES ECONOMIQUES ET DE GESTION MEMOIRE DE MASTER 1 THEME POLITIQUE DE CHANGE ET COMPETITIVITE ECONOMIQUE INTERNATIONALE DU SENEGAL Présenté par Mr Papa Gueye FAM Directeur de recherche Dr Yusuf KOCOGLU Maître de conférence à l’université du Sud Toulon – Var Année universitaire 2010 - 2011 1 Politique de change et Compétitivité Economique Internationale du Sénégal dumas-00647042

Sommaire Introduction : 2 Partie théorique 3 I. Les notions de la multinationalisation: 4 II. Les différentes causes et stratégies de la multinationalisation : 9 III. Les impacts de la multinationalisation : 13 Partie pratique : 15 Cas d’entreprise multinationale (royal air Maroc) 15 I. Présentation : 16 II. Création : 16 III. Filiales : 17 Conclusion : 18 Bibliographie : 19 Wébographie : 19 Introduction : Les entreprises ont toujours cherché, au-delà de la

nouveaux problèmes: D'une part les négociations liées à l'intégration de nouveaux pays et d'autres les difficultés de COHESION. EX: problèmes de ratification de la constitution européenne. EURO = solution monétaire aux problèmes économiques et sociaux (croissance économique faible, chômage massif persistant). Sans armée et sans diplomatie unifiée (UE sur scène internationale?) => UE = démocratie + principale puissance économique (stabilité et paix) Japon: Grande puissance

de la Côte d’Ivoire (XVIIIèS - à nos jours) Plan Introduction Chap 1 : L’héritage colonial I) Les conséquences de la 2ème révolution industrielle en Europe 1) L’objectif de la création des colonies 2) Le statut de la colonie de Côte d’Ivoire II) Les 1ers contacts entre les populations ivoiriennes et l’extérieur 1) Les premiers contacts des populations ivoiriennes avec l’extérieur 2) Les conséquences des contacts entre les populations ivoiriennes et l’Europe III) La naissance de l’économie ivoirienne

Centrafricaine, Tchad, Congo Brazzaville, République Démocratique du Congo, la Côte d'Ivoire, la Guinée équatoriale, le Gabon, le Ghana, la Gambie, la Guinée, la Guinée-Bissau, Kenya, Libéria, Malawi, Mali, Niger, Nigeria, Rwanda, Sao Tomé & Principe, Sénégal, Sierra Leone, Tanzanie, Togo, Ouganda, Zambie et Zimbabwe. Le Groupe dispose également d’une filiale à Paris et de bureaux de représentation à Dubaï, Johannesburg, Londres, Luanda et Pékin. 2- LES ACTIVITES D’ECOBANK : Le Groupe Ecobank est

indépendance  pour  une  Africaine  unie  et  solidaire.  Depuis,  le  sang  n’a  cessé  de  couler  et  continue  encore  de  couler                                                               3 World Development Indicators, World Bank, 2006. Au Sénégal le budget de cette commémoration s’élève à 1,5 milliard F CFA, dont 800 millions F CFA pour le comité d’organisation. 4 2    partout  sur  le  continent :  au  Darfour,  au  Tchad,  en  passant  par  la  Centrafrique,  l’Ouganda,  le  Niger

REPUBLIQUE DU SENEGALUn peuple - Un but- Une foiMINISTERE DE L'EDUCATION DIRECTION DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR INTERNATIONAL BUSINESS SCHOOLInstitut supérieur privé d'enseignement technique, professionnel et universitaire agréé par l'Etat du Sénégal sous les numéros : 05523/MEN/DC/DFP et n° 004/AG/ME/DES4, Sicap Darabis Avenue Bourguiba DakarBP : 9036 Dakar SénégalMémoire pour l'Obtention du diplôme de la Licence ProfessionnelleOPTION : Gestion des Ressources HumainesTHEME :LE RECOURS POUR LES ENTREPRISES

des Jeunes (FIJ) étaient également présents. Des Experts venus du Canada, de la France, de Madagascar, du Maroc, du Sénégal et de la Tunisie, dont la liste nominative est en annexe, ont animé avec satisfaction les travaux. L’organisation de ce Colloque, à l’aube du troisième millénaire marqué par de profondes mutations, des remises en cause de plusieurs de nos convictions, un chômage et une pauvreté insupportables, voire dangereux pour l’avenir des sociétés surtout du sud, est saluée comme une belle