Chômage Et Précarité

et dépendance des jeunes a) Une génération précaire ? Il va s’agir ici de s’intéresser au fait que les jeunes sont plus fortement touché par la précarité que les autres tranches d’âges ou générations. Cependant il faudra tout de même relativiser nos propos dans le sens où, comme nous aurons l’occasion de le voir, par la suite, la précarité touche essentiellement une certaine partie de la population « jeune » et ne revêt pas les mêmes aspects dans tous les pays européens. La pauvreté, se

pour protéger les travailleurs en activité. L'orientation du droit pour aider à résoudre les problèmes du sous-emploi est récente. Les problèmes de l'emploi préoccupent les gouvernements. Le manque d'emplois et le chômage qui en découle sont une véritable gangrène pour les économies. Chômage signifie moindre consommation, frustration, perte d'identité sociale pour les victimes, repli sur soi de ceux qui ont un emploi et que l'on dit souvent "privilégiés". De nombreux textes juridiques (lois et règlements)

sont pas des exclus du marché du travail puisque le chômage est faible, mais ils ne parviennent pas à accéder à la norme de consommation fixée par la société. La crise économique conduit à l'apparition d'une nouvelle pauvreté La crise économique de la fin du Xxème siècle crée le chômage et induit une précarité du travail. Elle contribue ainsi à l'effritement de la société salariale et à l'apparition d'une nouvelle pauvreté. Le chômage est devenu le facteur déterminant de l'exclusion sociale

défavorable relativement à celles des parents qui vivent en couple, elle recouvre des disparités très importantes. En effet, «les familles monoparentales apparaissent davantage touchées par des difficultés sociales: chômage, problème de logement, garde d'enfants et plus généralement par la précarité, en raison de l'appauvrissement presque toujours consécutif à la séparation du couple, et plus particulièrement les femmes chef de famille»8. En effet, Les mères actives de famille monoparentale sont en majorité

Après avoir montré que la flexibilité du travail peut avoir des effets positifs sur l’emploi, vous mettrez en évidence les limites de cette relation. En près de 30 ans, le chômage de masse s’est durablement installé en Europe : en 2010, sous l’effet de la brutale crise économique venue des Etats-Unis d’Amérique, le taux de chômage harmonisé au sein de l’Union Européenne à 27 a fortement augmenté pour atteindre près de 10% de la population active. En effet, depuis les années 1980, les politiques de

temporaires, un piège dans la précarité. 1. Une stabilité feinte Les contrats temporaires sont beaucoup plus intéressants pour une entreprise dans la mesure où les entreprises peuvent les supprimer plus facilement vu qu’ils sont moins couteux qu’un licenciement d’une personne en CDI. La frontière entre chômage et emploi est très floue, dans la mesure où à la fin d’un contrat, l’employé peut se retrouver au chômage pour quelque temps. 2. Une stagnation dans la précarité… Les emplois temporaires

plein fouet par le chômage, les jeunes européens font les premiers l’expérience de la crise. Face à cette situation, ils s’organisent et lancent un appel en direction de l’Europe et des Régions. D’après les statistiques, 40% des chômeurs en Europe sont des jeunes entre 15 et 29 ans. Début 2009, 18% des jeunes européens étaient exclus du marché du travail, soit près de 8 millions d’entre eux. Au plan national, les chiffres ne sont pas plus rassurants : en France, le taux de chômage des 15-24 ans a progressé

pauvreté à 50 % a doublé en euros constants. Cela pose des problèmes de bases pour les personnes vivant en dessous du seuil de pauvreté ,elles ne peuvent pas subvenir aux besoins élémentaires : se nourrir et se loger. pyramide de Maslow. 2) Précarité Précarité : situation d’une personne qui ne bénéficie d’aucune stabilité d’emploi, de logement, de revenus. Le contrat a durée déterminée La DARES a publiée des chiffres relatifs à l’embauche en France au 3ème trimestre 2010.  Un chiffre intéressant

éliminer la précarité : ces travailleurs sont à la merci du moindre incident et peuvent basculer dans la grande pauvreté très facilement, alors même qu'ils ont un emploi. C'est une autre forme de précarité. ENJEUX La société salariale qui s'est construite au cours du 20ème siècle repose sur un statut qui assure aux salariés une grande stabilité de l'emploi et donc une grande sécurité. C'était un grand changement par rapport au 19ème siècle et au début du 20ème. Le retour de la précarité, même si

fonctionnement sont détruits car anciens et devenus non rentables et de l’autre création de nouveauté pour les remplacer. => pas de chômage en pratique .mais thèse de Fourastié : le PT-> chômage temporaire + besoin de reconversion (nouvelles formations) .mutations sectorielles des emplois