Citoyenneté D Entreprise

participation et pour la citoyenneté des personnes handicapées (datant du 11 Février 2005). En cas de non respect ; l’entreprise doit verser une contribution l’Agerfiph pouvant aller jusque 1 500 fois le SMIC horaire. Cependant cette loi a été revue en 2001, le seuil a été ramené à 5% et les entreprises concernées sont celle de plus de 20 salariés. En cas de non respect l’entreprise aura une taxe sur le taux de travailleurs handicapés de l’entreprise. Les entreprises employant plus de travailleurs

ERASMUS et le développement de la « citoyenneté » européenne Introduction « Mon séjour d’ERASMUS a été la meilleure année de ma vie » : quel étudiant universitaire n’a jamais entendu ces mots d’un de ses amis ? Pour moi, mon année ERASMUS n’était pas seulement une année exceptionnele pendant laquelle j’ai rencontré des amis de toute Europe mais aussi celle où j’ai découvert la beauté de nouvelles cultures, langues et cuisines. Je me sens comme Xavier, personnage principal de l’Auberge

l’objet de la médiation. Supports du cours : à lire pour l’examen. Alain Tache «  principes d’une sociologie d’intervention complexe : la médiation » (2005) ed. l’harmattant, collection pratique de la systèmique. Arnaud Stimec, « la médiation en entreprise » 2004, Dunod, Paris. (1er à lire). Jean-François six et Véorinque Mussaud, « médiation » (2002), ed. Seuil. Évaluation: examen écrit sur la théorie avec une analyse de cas. Exercice de médiation : En quoi selon vous la démarche du chef d’orchestre

phénomène. L’eau vendue dans des sachets n’est pas toujours une eau de source. C’est la plupart du temps de l’eau de robinet . Ces entreprises rendent d’énormes services aux populations. Mais il faut éviter le laisser-aller et mettre en place une règlementation à laquelle toutes les entreprises exerçant dans ce secteur doivent se conformer. Livre de français École et Nation CM2, Page 133.A – COMPREHENSION (20 points)1. Donne un titre à ce texte.2. Relève

hommes et femmes, plusieurs initiatives pourraient être menées tout en rappelant l’application de la loi sur l’égalité professionnelle : Favoriser l’accès des femmes aux postes de responsabilité, Assurer une égalité salariale réelle au sein des entreprises, Réévaluer les grilles de classification salariale, Combattre les discriminations liées à la grossesse et au sexe, Corriger les inégalités actuelles dans le déroulement de carrière Favoriser et rééquilibrer l’accès au congé parental Une salariée

circulation dans l’Union Européenne au niveau Suisse a) Les points positifs de la libre circulation en Suisse b) Les points négatifs de la libre circulation en Suisse Conclusion La libre circulation est un droit fondamental dans la citoyenneté européenne. En 1957, le Traité de Rome, aussi appeler « traité sur le fonctionnement de l'Union européenne » instituant la Communauté européenne met en place la libre circulation des travailleurs des pays membres. En 1992, le traité de Maastricht

ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE I) Généralités 1) Introduction La crise actuelle amplifie dramatiquement les problèmes sociaux, économiques et écologiques de la société. La montée brutale du chômage, la situation critique des entreprises, la progression de la misère et de l’exclusion, la dégradation des conditions de vie des classes moyennes secouent les bases du contrat social. Ces effets viennent s’ajouter à l’urgence écologique d’agir pour les générations futures, tout en garantissant un accès

qui conduisent à se procurer sur le marché ce que l'on pourrait faire soi-même (plats cuisinés, services à domicile, etc.) ou à acheter à l'étranger ce que l'on pourrait produire chez soi, on mettra en évidence les avantages (compétitivité des entreprises ou variété des biens et services notamment) du développement des échanges, notamment entre nations. Que produit-on et comment le mesure-t-on ? On sensibilisera les élèves à la diversité des modes de production des biens et services et de leur

ou avec de l’eau de pluie. Autant de gestes  à l’échelle citoyenne qui peuvent faire la différence. Différence qui doit bien sur être relayée par les politiques locales. Les décideurs doivent être les premiers à donner l’exemple. Tout comme les entreprises se doivent aujourd’hui de rendre des comptes sur leurs actions environnementales, les décideurs publics et privés doivent devenir des éco-décideurs. Plus question de relayer le problème environnemental au dernier plan.   Le développement durable

peut également saisir le Défenseur des droits (ex-Halde), qui l'assistera et l'orientera dans ses démarches. Commission pour la promotion de l'égalité des chances et la citoyenneté (Copec) : Il est également possible d'informer le secrétariat permanent de la Commission pour la promotion de l'égalité des chances et la citoyenneté (Copec), dont la principale mission est de mener des actions de prévention contre toutes les formes de discrimination. 7) Conclusion : Les principes de non-discrimination