Civ 1ère 8 Novembre 1965 Bull N 593

........................................................................................... 109 SEPTIÈME PARTIE : ................................................................................................................................. 111 8 _________________ Copyright © 2012 Pré-Barreau LA JURIDICTION PRÉSIDENTIELLE, LE RÉFÉRÉ ET LES ORDONNANCES SUR REQUÊTE ................ 111 CHAPITRE 1 : LES ATTRIBUTIONS DU PRESIDENT DU TRIBUNAL DE GRANDE INSTANCE ....................... 111 Section

litiges et le contentieux Annexe 5: Tableau des principaux établissements publics nationaux Annexe 6: Tableau des sources du Droit de la propriété intellectuelle Annexe 7: Tableau des principales servitudes d'utilité publique sur le territoire Annexe 8: Caractéristiques juridiques du développement durable Annexe 9: Principales polices spéciales dans le domaine du vivant 259 260 266 267 295 296 297 298 304 250 250 251 251 252 253 253 253 255 255 256 256 258 258 259 Liste des abréviations utilisées

personnel. Le droit placé du point de vue du sujet est appelé le droit subjectif. Ces deux approches du droit sont parfaitement complémentaires. Sans droit objectif, il n'y a pas de droit à appliquer. Sans droit subjectif, l'autre est abstrait. 1ère partie : Le droit objectif Le droit objectif est l'étude des règles de droit, indépendamment de ce qu'elle procure au sujet. Deux questions : Qu'est-ce qu'une règle de droit ? Comment nait une règle de droit ? Comment s'élabore une règle de droit

donner à l’enfant le meilleur d’elle-même… » Déclaration de 1924 sur les droits de l’enfant. 2 SOMMAIRE SOMMAIRE……………………………………………………………………………………..3 TABLE DES ABREVIATIONS ……………………………………………………………………4 INTRODUCTION………………………………………………………………………………...6 1ère PARTIE : L’EVOLUTION DE LA PROTECTION DE L’ENFANT…………………………….12 Chapitre 1 : La genèse de la reconnaissance des droits de l’enfant……………………...13 Chapitre 2 : L’intérêt supérieur de l’enfant……………………………………………….42 2ème PARTIE : LES DOMAINES DE PROTECTION

PROCEDURES COLLECTIVES, SANCTIONS Mathias NIAMBA, Filiga Michel SAWADOGO, Magistrat, Vice-président Agrégé des Facultés de Droit, du Tribunal de commerce Professeur titulaire de Ouagadougou Université de Ouagadougou (8 février 2010) 1 La présente formation, du 8 au 12 puis du 15 au 19 février 2010, est destinée aux juges des tribunaux de commerce du Burkina Fasot, juges qui sont pour les uns des magistrats de carrière, en général initiés à l'application des procédures collectives, et

CSG et de la CRDS est également totale, mais en contrepartie les primes versées sont soumises à une contribution patronale spéciale égale, au choix, soit à 6 % des primes (12 % à compter de 2009 si le contrat est géré par l'entreprise elle-même) ou à 8 % de la fraction de la rente dépassant le tiers du plafond annuel de la Sécurité sociale. Le choix effectué au départ est définitif. Les cotisations ne constituent pas pour le bénéficiaire un supplément de salaire imposable. Exemple : un dirigeant perçoit