Classement Des Pièces Comptables

l’Ordre des Experts Comptables ORGANISATION ADMINISTRATIVE ET COMPTABLE : PROCEDURES A L’USAGE DU CREATEUR D’ENTREPRISE SOMMAIRE I – LES OBJECTIFS D’UNE BONNE ORGANISATION ADMINISTRATIVE 3 II - RAPPEL DES PRINCIPES DE CONTROLE INTERNE 3 2.1 Séparation des fonctions 3 2.2 Définition des fonctions 4 2.3 Enregistrement correct et sans délai des opérations 4 2.4 Protections matérielles et juridiques 5 III - PROCEDURES GENERALES 5 3.1 L’importance du classement 5 3.2 Traitement

3. Les correspondants: Chaque commerciale a un correspondant, qui le représente au niveau de l’usine, et qui suit les commandes réalisées par son responsable hiérarchique, en Générale le correspondant fait le suivie administratif et comptable à l'intérieur de la société ….etc. Bureau d'études: C'est un service géré par trois personnes : concepteur, formiste et Préparateur outillage. Concepteur: fait la conception des composantes d'un plateau, d'une barquette où D’une

I. PRESENTATION DU CABINET A. LE CABINET B. LES MISSIONS DU CABINET 1. MISSION COMPTABLE 2. MISSION FISCAL 3. MISSION SOCIALE 4. ORGANIGRAMME 5. LA DIRECTION GENERALE 6. SERVICE COMPTABILITE 7. SERVICE JURIDIQUE 8. SERVICE FORMATION ET ACCOMPAGNEMENT 9. MOYENS TECHNIQUES DEUXIEME PARTIE DEROULEMENT DE STAGE A. TRAVAUX EFFECTUES AU SEIN PENDANT LE STAGE SERVICE SECRETAIRE 2 SERVICE COMPTABLE 1. JOURNAL D’ACHAT 2. JOURNAL VENTE 3. JOURNAL DE BANQUE 4. JOURNAL CAISSE PROBLEMATIQUE

……………………..19 II-5- LES AGENCES. ………………..………………..…………………………..20 CHAPITRE 3 : LA COMPTABILITE BANCAIRE. ………………………..………..……………21 I- DISPOSITIONS GENERALES. ………………..………………..……………………….22 I-1- LES PRINCIPES COMPTABLES FONDAMENTAUX. ………………..…………………..22 I-2- L’ORGANISATION DU SYSTEME COMPTABLE BANCAIRE. ………………..………24 II- LES ENJEUX DE LA COMPTABILITE BANCAIRE. ………………..………………25 II-1- AU NIVEAU OPERATIONNEL. ………………..………………..…………………………….25 II-2- AU NIVEAU DECISIONNEL. ………………..………………..………………………………

Chapitre 3 : Le classement et l’archivage 1) Glossaire L’entreprise gère un grand nombre de documents qu’il faut pouvoir retrouver facilement tout au long de leur cycle de vie. Ranger ses documents en utilisant un certain nombre de techniques, simple, fiable qui permet à tous les utilisateurs d’accéder à ces documents quand ils en ont l’utilité. Rangement : consiste à installer chaque document dans un endroit matériel ou pas où il pourra être aisément retrouvé par ce qui aura l’usage

monde professionnel. La mission consistait à apporter une connaissance à la fois théorique et pratique sur la gestion administrative et financière dans un projet. Il s’agissait en premier de gérer la trésorerie, ensuite d’assister aux opérations comptables et budgétaires, puis s’occuper des opérations administratives et en fin de tenir et de gérer des documents. Problématique à la pointe des nouvelles technologies de communication et d’information, les tâches s’avéraient relativement complexe à

1) Introduction 2) Remerciement 3) Dédicace 4) Présentation de l’entreprise Fiche technique Organigramme Les travaux effectué par l’entreprise 5) Travaux comptables Classement de dossiers Passation des écritures comptables 7) Travaux fiscaux et sociaux TVA IR CNSS 8) conclusion [pic] Puisque le monde en changement perpétuel, chaque entreprise cherche à répondre adéquatement aux exigences de l’environnement

la législation. Travail effectué à l aide : o de documents pertinents (annuaire des entreprises, guides d accompagnement, réglementation, nor mes du travail). § CRITÈRES GÉNÉRAUX DE PERFORMANCE § § § § § Utilisation judicieuse des documents comptables. Repérage pertinent des renseignements . Exactitude de l interprétation des informations. Utilisation judicieuse des documents de référence relatifs aux lois du travail. Reconnaissance des droits et des responsabilités des personnes dans les relations

service, poste de travail) La Maison Blanc est une SARL spécialisée dans la restauration (traiteur-restaurant). Tous services de la société travaillent ensemble (sauf le personnel qui travailler en cuisine). Mon activité se situé dans le service comptable, sous la responsabilité de Madame Présentation du cadre de l’activité (liaisons fonctionnelles, contraintes, ressources humaines et matérielles) Les principales contraintes pour effectuer cette activité sont : 1. Savoir différencier les

Monsieur le responsable de l'équipe comptable, ainsi ARAB MOHAMED, Directeur de la Gestion d'Entreprise. Au moment où ils m'ont donné tout au long du parcours. Ses précieuses contributions ont approfondi et enrichi ma compréhension du fonctionnement de l'entreprise. J’adresse mes vifs remerciements et ma profonde gratitude à Mr. MASSAOUDI de m’avoir encadre dans cette période de stage. Enfin, je tiens à exprimer mes sincères remerciements à l'équipe comptable qui ont su m'apporter les conseils