Classement des plus grandes entreprises suisses

Le PIB de la région 4.8 Le PIB brut par habitant 4.9 Les différents secteurs d’activités (primaire, secondaire, tertiaire, tertiaire supérieure) IV. ENTREPRISES REGIONALES 5.10 Classement selon le chiffre d’affaire 5.11 Classement selon le nombre de salaries 5.12 Classement selon le profit (pertes générées/exportations) V. COMMERCE EXTERIEUR 6.13 Les principaux pays partenaires 6.14 Les secteurs d’échanges commerciaux

quotidiens …………………………………….27 -b- travaux manuel…………………………………………27 -c- travaux trimestriel ……………………………………..27 -d- travaux annuel………………………………………….27 3- étude de dossiers de clients…………………………………..28 4- Classement des documents comptables………………………29 5- LES SYSTEMES D’ENREGISTREMENT COMPTABLE : -a-le journal………………………………………………30 - les journaux auxiliaires………………………..30 - Journal

European Quality Improvement System. Ces différentes accréditations témoignent la qualité de l’enseignement, la proximité avec les entreprises, l’employabilité, et l’internationalisation des étudiants. Des doubles-diplôme sont également proposé dans le cadre des programmes BBA et MASTER. L’EDHEC propose une grande variété de diplôme délivrée. Le BBA, le diplôme le plus connu de l’EDHEC est le MASTER qui recrute au niveau Bac+2. Les autres diplômes sont les Msc (Master of Science), Executive MBA.

congé ;  Attestation de travail… Ce bureau établit également certains documents au déroulement du travail et à la comptabilité de paie. En ce qui concerne le recrutement, puisqu’il s’agit d’une entreprise semi-publique, les techniques de recrutement ne sont pas les même que dans les entreprises privée (pas de description poste, pars d’entretien d’embauche…) En effet, seule les élémentaires sont utilisées a savoir les condition d’ages, les condition judiciaires, médicales et des diplômes.

Fortune Global 500 (2008) 1 Fortune Global 500 (2008) La liste ci-dessous répertorie les 25 plus grandes entreprises mondiales par chiffre d'affaires de 2008 selon le Fortune Global 500. Les chiffres ont été publiés en 2009 et sont indiqués en millions de dollar américain. Classement par chiffre d'affaires 2008[1] Rang Nom Siège social Pays Chiffre d'affaires (Mio. $) Bénéfice Employés (Mio. $) Branche Directeur Evolution 2007 1. Royal Dutch Shell 2. Exxon Mobil 3. Wal-Mart La Haye

les entreprises se voient dans l’obligation d’optimiser en permanence la valeur de leurs titres. Dès lors, comment les dirigeants peuvent-ils évaluer les progrès effectivement réalisés par rapport aux objectifs de l’entreprise ? La difficulté consiste notamment à définir une méthode d’évaluation qui permette d’apprécier la valeur créée pour les actionnaires. La méthode retenue doit également inciter les responsables à agir dans le meilleur intérêt de ces derniers. La plupart des entreprises ont

CHAPITRE 1 La gestion des documents personnels 1.1 Que veut dire gérer ses documents personnels Qu’elle soit petite, moyenne ou grande, privée ou publique, une entreprise produit ou reçoit des documents administratifs. La gestion de documents représente une activité essentielle, car elle prend du temps, mais surtout parce qu’elle est indispensable à la prise de décision pour les dirigeants, et ce, dans les meilleurs délais possible. Cela permet de pouvoir retrouver les documents rapidement

procède à l’analyse des préoccupations des professionnels du secteur et dégage ainsi les évolutions et tendances actuelles de cette industrie régionale. Au dire des industriels rencontrés, la filière est à un moment clé de son histoire où les entreprises ont à faire des choix engageants pour leur avenir, où les dirigeants ont à mettre en place des stratégies anticipatrices et adaptatives… Où l’immobilisme devient vecteur de risques. Au-delà cette photographie, face aux enjeux actuels, l’ambition

concept «offshoring» s’impose. L’offshoring, phénomène naissant de la délocalisation de services, intervient lorsqu’une entreprise délocalise certaines de ses activités, qu’il s’agisse de services informatiques, de processus commerciaux ou encore de réseaux convergents, dans un autre pays. L’objectif est de bénéficier soit d’un savoir-faire très pointu, soit d’une législation du travail plus avantageuse sur le plan fiscal ou salarial, ou les deux à la fois, ce qui est encore mieux. L’époque où les multinationales

|documents | | |La gestion documentaire recouvre les activités d’acquisition, de |… | | |classement, de stockage et de diffusion des documents liés à l’activité de|Acquisition de documents | | |l’organisation. Des technologies rendent possible une dématérialisation des|papier  | |