Classes Sociales La Moyennisation

La stratification sociale La stratification sociale s’intéresse au système de différenciation au sein de la société. Chaque société différencie et hiérarchise ses membres en fonction de leur dotation en ressources socialement valorisée. Ces ressources peuvent être économiques, démographiques (Masculin/Féminin), religieux, ethniques, symboliques. Les études relatives à la stratification cherchent à analyser les modalités des hiérarchies entre les individus et les membres qui composent la société

Les Classes Moyennes Introduction Certains sociologues comme Henri Mendras ont analysé les transformations de la structure sociale de la France à partir des années 1950 en termes de « moyennisation », caractérisée par un développement particulièrement important des classes moyennes. Le Concept de classes moyennes est délicats parce qu’il fait l’objet d’analyses diverses ; on peut toutefois en dessiner les contours. Elles comprennent deux sous-ensembles : d’une part, une petite bourgeoisie

Conflits et mobilisation sociale Le conflit est-il nécessairement le signe d'une société qui va mal ? La capacité à se mobiliser collectivement ne peut-elle être également un signe de cohésion sociale ? Agent de changement, dans certains cas, source de blocage, dans d'autres, le confit social constitue aussi un indicateur des évolutions de la société (désyndicalisation, « moyennisation » de la société, émergence des « nouveaux mouvements sociaux » qui n'ont plus nécessairement trait au travail

Conflits et mobilisation sociale    Le conflit est-il nécessairement le signe d'une société qui va mal ? La capacité à se mobiliser collectivement ne peut-elle être également un signe de cohésion sociale ? Agent de changement, dans certains cas, source de blocage, dans d'autres, le confit social constitue aussi un indicateur des évolutions de la société (désyndicalisation, « moyennisation » de la société, émergence des « nouveaux mouvements sociaux » qui n'ont plus nécessairement trait au travail

La structure sociale 1) La classification selon les PCS a. Principes de construction des PCS La nomenclature des PCS (Professions et catégories socioprofessionnelles) a été créée en en 1954 afin d’analyser la société. Elle classe l’ensemble de la population en un nombre restreint de catégories présentant une certaine homogénéité sociale (8GSP*, 42CSP*, ≈500 professions). La nomenclature évolue en même temps que la société pour mieux l’analyser. Les principaux critères de classifications

structures éco, sociales et politiques qui accompagnent la croissance. Phénomène qualitatif, socio-culturel. Loi d’Engel : La hausse des revenus => ≠° des consos Thèse Rostow : 5 étapes de développement => Société traditionnelle => Préalable au dvpt => Take off => La marche vers la maturité => Conso de masse Changement social : Toute transformation observable dans le temps qui affecte d’une manière qui ne soit ni provisoire ni éphémère la structure de l’organisation sociale d’une collectivité

complémentaires (sauf anomie) | Mécanismes | Affaiblissement du lien social EXCLUSION (et ses formes) Difficultés de ces instances (travail, famille, Etat …) Lien social Instances d’intégration INTEGRATION Socialisation Instances de socialisation | Idées | 1) le travail est-il encore un facteur d’intégration ? 2) Etat-Providence : opposition entre assurance e t assistance 3) La protection sociale : risques de désincitation et autres effets pervers | Connaissances

reproduction sociale. En France nous sommes en retard de 60 ans sur les Etats-Unis. 3) De l’Etat à la démocratie politique. La presse est dans une démagogie. La démocratie ne se base pas sur des égalités de fait, mais de droit qui est construite sans classe et position héréditaire. Régime démocratique avec la séparation des pouvoirs. Des pouvoirs qui se contrôlent les uns les autres. La démocratie politique, de droit  société démocratique. II – Conséquences économiques et sociales de l’égalisation

Mutations du travail, de l'emploi et conflits Nous préciserons les relations entre changement social et conflits : dans quelle mesure, le conflit social est-il facteur de changement social ? Nous nous intéresserons aux conflits dans le monde du travail, mais nous montrerons que cette analyse est aujourd'hui insuffisante, si nous ne prenons pas en compte d'autres formes de l'action collective. L'évolution des formes de conflits dans le monde du travail : Des évolutions significatives :

Croissance, développement et changement social La croissance économique est un processus quantitatif se traduisant par l'augmentation au cours d'une longue période (au moins 5 ans) de la production d'un pays. Le produit intérieur brut: PIB (indicateur macroéconomique qui permet de mesurer la croissance économique) correspond à la somme des valeurs ajoutées réalisées par toutes les unités productives présentent sur le sol national. PIB = somme VA+TVA+droit de douane – subventions à l'importation