Classique De Weber

D’ THEORIES DES ORGANISATIONS IPD-AC / Elearning Rédigé par : Pr SAME KOLLE (Maître de Conférences) Consultant à l’IPD-AC Institut Panafricain pour le Développement- Afrique Centrale SOMMAIRE INTRODUCTION PARTIE 1 : LES THEORIES CLASSIQUES DES ORGANISATIONS.......................................................................................... 4 CHAPITRE 1 : L’ORGANISATION SCIENTIFIQUE DU TRAVAIL ET LA RATIONALISATION DES PROCEDURES ............... 4 1 TAYLOR ET L’ORGANISATION SCIENTIFIQUE

recherches non justifiées ou sur des données empiriques sans fondements. Cependant, ce courant est porteur dans les faits : il a influencé les innovations organisationnelles dans les années 1970. Les théories rationalistes : la Bureaucratie (Max Weber) Max Weber – Economie et société (1922). Cherche à étudié ce qui est. Les 3 fondements de l’autorité Autorité de type charismatique : basée sur la personne, fondée sur les qualités d’une personne, leader qui va s’imposer. Il s’agit d’une autorité instable

du pouvoir Chapitre 2. Questions de méthode Section 1. L’empirisme Section 2. Le positivisme et la construction rigoureuse de l’objet Section 3. La sociologie compréhensive de Max Weber Chapitre 3. Prédire ou comprendre ? La finalité de la science politique Section 1. L’apport de Karl Marx Section 2. L’apport de Max Weber Section 3. L’emprise des finalités et la critique du positivisme TROISIEME PARTIE : L’ACTION POLITIQUE Chapitre 1. Les cadres de l’action politique Section 1. Le groupe et l’individu

l’efficacité des entreprises et leur productivité, l’école classique du management,née au cours de la révolution industrielle, verra le jour grâce à trois auteurs. Dès lors peut-on dire que l’évolution des organisations et de la société toute entière a influencé les principes del’école classique du management ? Autrement dit le management classique est il toujours en pratique comme dans les années précédentes ? Quel est l’apport des théories classique du management dans laconception actuelle d’une organisation

 I- Les théories classiques de l’organisation. Les théoriciens s’intéressent au fonctionnement de l’entreprise en s’intéressant tout particulièrement au mode de gestion interne puisque l’environnement est favorable à la croissance de l’activité. L’entreprise est envisagée comme une unité de production rationnelle où les hommes exécutent les ordres donnés par leurs supérieurs hiérarchiques dans le but de réaliser un profit maximum (l’homme est considéré comme une machine). Pour F.W. Taylor

rendement, à travers : - le chronométrage des tâches et la détermination d’un temps standard de fabrication; - la fixation des salaires en fonction des quantités produites, compte tenu des temps standards. 5) Le contrôle au travail 2. Weber et la théorie de la bureaucratie (1864-1920) Les trois fondements de l’autorité : Le modèle charismatique « L’autorité charismatique doit être comprise comme une autorité sur les hommes à laquelle les sujets se soumettent en vertu de leur croyance

d’organisation: Qu'est-ce qu'une organisation ? 1.1 L’organisation en tant qu’acte 1.2 L’organisation en tant qu’institution II- Origines de la théorie des organisations 2.1 Aperçu historique 2.2 Les précurseurs : Frederick Winslow Taylor, Max Weber et Henri Fayol Cours de : Théorie des Organisations Professeur : M. Larbi M’HIN 9 I- LA NOTION D’ORGANISATION Cours de : Théorie des Organisations Professeur : M. Larbi M’HIN 10 1 - L’organisation désigne à la fois l’acte ou l’action

modes de vie) d’une société. Les aspects du changement social : l’industrialisation, la démocratisation, l’urbanisation, la laïcisation… Note : La notion de changement social a des interprétations qui différent selon le sociologue. Les classiques (Marx et Weber) cherchent à expliquer le CS par un seul facteur. Mais cette thèse est aujourd’hui remise en question : le CS serait dû à plusieurs facteurs. Auteurs Interprétations Alexis de Tocqueville

cette structuration disciplinaire que vont devoir composer les problématiques sociologiques dans leur confrontation à l’économie. Elle est marquée par la force de rappel que joue le modèle de concurrence parfaite en économie pure de la théorie néo-classique auquel, de près ou de loin, se trouve souvent ramenée toute discussion inter ou intradisciplinaire. La confrontation des problématiques économiques et sociologiques gagne à être analysée à partir de la manière dont ce modèle s’est trouvé discuté

il va être élevé dans un milieu aristocratique et militaire suite au remariage de sa mère avec un commandant. En 1901, il s’inscrit à la faculté de droit de Vienne, il s’intéresse tout d'abord aux pères fondateurs de la sociologie allemande, Max Weber et Werner Sombart tout particulièrement. Mais son intérêt va progressivement se diriger sur l’économie en suivant les enseignements des théoriciens de l’École autrichienne (Eugen von Böhm-Bawerk, Carl Menger, Friedrich von Wieser).Une fois son doctorat