Classique De Weber

CONTRIBUTIVES Du côté de la sociologie L’organisation moderne comme bureaucratie: L’apport de Max WEBER • Le sociologue et économiste Max Weber (1864-1920) distingue trois formes d’autorité: - L’autorité « charismatique ». - L’autorité traditionnelle, fondée sur la coutume. - L’autorité rationnelle-légale. Du côté de la sociologie L’organisation moderne comme bureaucratie: L’apport de Max WEBER • Weber pense que l’époque moderne va connaître le développement d’une autorité rationnelle-légale

statut de l’individu dans la société moderne 3 4. La nécessité d’une démarche d’objectivation scientifique 3 5. Emile Durkheim (1858-1917) et l’analyse des faits sociaux : la sociologie comme application du rationalisme scientifique. 3 6. Max Weber (1864-1920) et le processus de rationalisation du monde moderne : la nécessité d’une approche compréhensive. 6 7. Karl Marx (1818-1883) l’analyse des rapports sociaux de production comme intention sociologique. 7 8. Pierre Bourdieu (1930-2002)

urbaines , individualistes .Les précurseurs de la sociologie sont tocqueville et Marcks et les fondateurs sont Durckheim et Weber. La sociologie est théorique. Il existe des écoles de pensées qui s'opposent à la fois sur son objet d'étude ( fait sociale = Durckeim ; action sociale = weber) et sur sa démarche ,sur ses méthodes ( Durckeim = beaucoup de statistiques; Weber = lui pas du tout ) La sociologie est une science car elle utilise de méthodes rigoureuses . Elle n'émet pas de jugements de

Pour bien comprendre les techniques et méthodes organisationnelles, rien ne vaut un petit retour sur les fondements théoriques : La théorie classique Max Weber (1864-1920) - selon cet auteur, le meilleur mode de management était celui qui repose sur les règles et le respect de la ligne hiérarchique. Il a apporté la formalisation des procédures, l'analyse et la coordination des tâches. Henry Fayol (1841-1925) - Il a posé les principes de la division du travail, description des tâches et le mode

L'école classique Les principaux acteurs : · Taylor · Ford · Fayol · Weber Les hypothèses de base : un seul mode d'orgnisation optimal i. Les tâches sont parcellisées ii. Le travail sera organisé , coordonné et contrôlé par la hiérarchie car l'homme est un simple exécutant , incapable d'initiative. FREDERICK TAYLOR L'Organisation Scientifique du Travail L'entreprise est assimilée à une machine : · Division horizontale du travail : Parcellisation

des théories hyperboliques. Pour conclure son analyse, Boudon se retourne vers les pères de la sociologie pour souligner qu’il s’agit de la poursuite des progrès de l’individualisme décrit par Durkheim ou par le processus de rationalisation cher à Weber. Nous nous attacherons ci-après à étudier de plus près la troisième partie de sa démonstration. Résumé En bref Le bilan que Boudon tire de ses constats statistiques est le suivant. Les statistiques comparatives mènent Boudon à une

de l’entreprise vu comme simple, 3 théories émergent : • la rationalisation du travail (Taylor), • la rationalisation de la direction (Fayol), • la rationalisation de la structure (Weber). Rationalisation = méthodes scientifiques qui permettent d’aboutir à un « one best way » TAYLOR, l’OST (Ecole classique) -Amélioration de la productivité en supprimant les gestes inutiles Découpage des opérations en tâches élémentaires (qui sont répertoriées et chronométrées) A chaque tâche correspond

spécificité européenne ? Plan : 1/ L'Europe remplit les 6 conditions structurelles de Weber, ce pourquoi elle a été la première à adopter le mode de production capitaliste, et donc à répandre l'idée selon laquelle le capitalisme est une spécificité européenne. 2/ Le Capitalisme n'est pas une spécificité européenne, il est bel et bien présent ailleurs, mais sous d'autres formes ( USA, Russie, Japon ) I/ Weber : 6 conditions structurelles : 1. Appropriation moyens de production par entreprise

• Pourquoi le développement a-t-il lieu ? Sommaire [masquer] • 1 Le débat sur la dépendance nord-sud • 2 Les apports anthropologiques • 3 Auteurs o 3.1 Les apports d'Émile Durkheim à la sociologie du développement o 3.2 Les apports de Max Weber à la sociologie du développement o 3.3 Les apports de Karl Marx à la sociologie du développement o 3.4 La sociologie du développement dans la francophonie • 4 Voir aussi • 5 Notes Le débat sur la dépendance nord-sud[modifier] La sociologie

apparaissent lorsqu’on combine les La matrice de Scott Agent rationnel L’école classique 1900 – 1930 Taylor – Fayol Système fermé Max Weber L’école des relations humaines 1930 – 1960 Mayo-LewinMaslow-Mc Gregor L’école de la contingence 1960 – 1970 Woodward-Chandler Lawrence et lorsch L’école moderne 1970 – Aujourd’hui Simon-Mintzberg Peters et Watermen Système ouvert Agent social 1- L’école classique : Le Scientific management !   Les grands principes du management ont été posés par