Code de conduite

CODE DE CONDUITE Pour les athlètes identifiés (es), Excellence, Élite, Relève, Espoir et les athlètes sélectionnés (es) pour les Jeux du Québec et Championnats du monde cadet, junior ou sénior ainsi que tous les athlètes fréquentant la centre national d’entraînement de Montréal à l’Institut National du Sport du Québec (INSQ) PRÉAMBULE: Sachant que les athlètes choisis pour faire partie de l’équipe provinciale sont des ambassadeurs de la province du Québec et de la Fédération d’escrime du Québec

Son statut est privé. C'est un centre de formation au permis de conduire. Il y a trois employés, deux enseignants de la conduite et de la sécurité routière et une secrétaire. Elle est implantée au . Les moniteurs travaillent dans leurs véhicules. La secrétaire,elle, travaille dans l'auto-école. Dans l'auto-école, il y a une salle d'examen dans laquelle les élèves étudient le code, le bureau de la secrétaire et une petite salle où les moniteurs prennent leurs pauses.

une règle de conduite dont le but est de faciliter la vie en société en organisant les relations entre les membres de cette société. La règle de droit permet certains comportements, en ordonne d’autres et en défend d’autres. On différencie les règles religieuses, morales ou encore de savoir-vivre de ces règles de conduite. Toutefois, certaines interdictions peuvent mélanger les deux (exemple : l’interdiction de tuer ou encore d’adultère sont à la fois des règles morale et de conduite). II. . Forme

Technologie Leçon 15 Page 1 Pose des canalisations sous conduit Désignation des différents conduits 1 – Définition Un conduit est un matériel de pose permettant le cheminement des conducteurs et des câbles en leur assurant une protection mécanique continue supplémentaire 2 – Propriétés mécaniques La mise en oeuvre et les conditions d’influences externes déterminent les propriétés que doit avoir le conduit: • Résistance mécanique. • Etanchéité à l’eau. • Résistance aux températures

NORMES ET VALEURS Norme : règle de conduite ou de comportement qui détermine ce qu’un individu est censé accomplir en référence à des modèles culturels établis soit au niveau des usages, des mœurs, des lois. Usage : coutume, code de politesse ou de bienséance, de fêtes (anniversaire, tenir la porte…). Ne tombe jamais sous le cou de la loi. Mœurs : règles de conduite à très forte connotation morale et/ou sexuelle. (Homosexualité, alcoolisme, comportement délinquant) (dépend aussi des lois)

Histoire…………………………………………………………………………….. p3 à 4 b) ERDF France…………………………………………………………………….. p5 à 7 ERDF filial a 100% d’EDF……………………………………………………. p5 ERDF au cœur du marché de l’électricité…………………………………. p5 Missions d’ERDF…………………………………………………………….. p6 Code de bonne conduite…………………………………………………….. p6 c) ERDF Régions……………………………………………………………………. p8 à 13 Organigrammes………….……………………………………………………………………….p9 à 10 Chiffres clés……………………………………………………………………. p11 Les métiers de l’unité réseau électricité Bourgogne……………………

107, Bd Malesherbes - 75008 Paris Tél. : 01 45 00 05 50 Fax : 01 45 00 05 65 flpf@forever-france.fr R.C.S. Paris B 351 397 724 AGRÉMENT DE DISTRIBUTION N° identification FLP À REMPLIR PAR LE CANDIDAT DISTRIBUTEUR NOM NOM DU CONJOINT ADRESSE CODE POSTAL TÉL. Dom. Nom de jeune fille Date de naissance Nationalité N° Sécurité Sociale Date de naissance du conjoint Lieu de naissance du conjoint VILLE Bur. Mob. Situation de Famille Lieu et département de naissance N° Carte de séjour PAYS Mail. PRÉNOM

Elle y est définie comme: “L’équilibre entre ce qui est bien pour « X » (les employés y compris) ainsi que pour les autres ” (partenaires d’affaires). Afin de s’assurer que l’éthique fait constamment partie de la “manière dont les affaires sont conduites a « X »”, l’entreprise avait initié en 2005 le Programme d’Ethique le Long du Chemin (Ethic Along the Way) qui visait à trouver le bien commun pour l’entreprise et ses employés ainsi que les partenaires d’affaires et à maintenir ce “bien”. Ainsi

Changements de décision . . . . . . . . . . . . . . . .31 11) En double . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .35 12) Le changement de balles . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .37 13) Code de conduite . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .40 14) Questions diverses . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .44 15) La partie sans arbitre . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

La déontologie La déontologie peut se définir comme l’ensemble des règles et des devoirs qui régissent une profession, la conduite de ceux qui l’exercent, leurs rapports avec les clients ou le public. De nombreuses professions sont soumises à un code de déontologie : pharmaciens, médecins, avocats, juges, fonctionnaires, journalistes, experts comptables, etc. Le code de déontologie énumère les règles que tous les membres de la profession doivent respecter. Il se justifie par le besoin de protéger