Collectivité Territoriale Rapport Stage Ressources Humaines

J’ai effectué mon stage à la mairie de Bons en chablais située 15 place Henri Boucher dans le service comptabilité. La mairie se divise en 9 services : le technique, l’entretien, l’accueil/population, l’urbanisme, les ressources humaines, la bibliothèque, la vie locale, les finances/marchés publics et la police municipale. Il y a 46 agents communaux répartis dans les différents services de la commune, dont 14 dans les bureaux de la Mairie. Il y a le Maire et 8 adjoints au Maire délégués à différents

Sommaire Introduction 3 Partie I. Présentation de l’institution 5 A. Le cadre institutionnel du Secours Catholique 5 1. Une association, un service d’Eglise et une entreprise 5 2. Les principes d’actions 5 3. La réorganisation territoriale 6 4. Les actions menées 6 B. Le cadre juridique dans lequel s’exercent les activités du Secours Catholique 7 1. Politique de lutte contre les exclusions 7 2. Le cadre juridique du bénévolat 8 2.1 Les droits du bénévole 8

AMDMINISTRATIONS IUT d’Evry, site de Brétigny-sur-Orge RAPPORT DE STAGE DE PREMIERE ANNEE DU 30 MAI AU 24 JUIN CCAS DE LA COMMUNE DE MENNECY ANNEE 2011-2012 Semestre 2 REMERCIEMENTS Je tiens à remercier Mme Christine SERRA, la directrice du CCAS, pour son accueil et ses conseils durant ce mois de stage. Je remercie également M. WOLNIEWICZ, Mme SELAME et Mme PAULIN pour

notariale, mandataire judiciaire, service contentieux d’une entreprise, établissement bancaire, cabinet d’assurance, ... Tous les employeurs assujettis au financement de la formation professionnelle continue, à l’exception de l’Etat, des collectivités territoriales et des établissements publics à caractère administratif, peuvent proposer un contrat de professionnalisation. INSERTION PROFESSIONNELLE Administration publique Rédacteur Agent administratif et financier Agent de probation Agent

Les Missions Locales Définition : La mission locale est un espace d'intervention au service des jeunes. Les missions locales ont été créées par ordonnance en Mars 1982 à la suite du rapport Schwartz. Elle assure des fonctions d'accueil, d'information, d'orientation et d'accompagnement pour aider les jeunes de 16 à 25 ans à résoudre l'ensemble des problèmes que pose leur insertion professionnelle et sociale. Chaque jeune accueilli bénéficie d'un suivi personnalisé dans le cadre de ses démarches

médico-sociaux (pour enfants, personnes âgées, personnes handicapées…) ; – structures développant des services à caractère sanitaire ou social (collectivités territoriales, associations et entreprises d’aide à la personne…). Les emplois occupés relèvent principalement de la fonction publique d’État, de la fonction publique hospitalière, de la fonction publique territoriale, de conventions collectives spécifiques aux champs sanitaires et sociaux. Les emplois sont dénommés différemment selon les secteurs. À

Administrations option Gestion du Management des Organisations (DUT GEA option GMO), j’ai effectué un stage en entreprise de huit semaines du 20 avril au 12 juin 2015 en ressources humaines (RH) dans le service Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) au siège social du Groupe Pizzorno Environnement (G.P.E) située 109, rue Jean Aicard à Draguignan (83300) après avoir postuler à une offre de stage sur Paca Job (Annexe 1). Le Groupe Pizzorno est composé d’une Unité Economique et Sociale (UES)

transforme de plus en plus d’un contrôle de moyens à un contrôle d’efficacité. Cela dit, L’audit devient de plus en plus un outil indispensable dans la garantie de l’efficacité et de l’efficience dans la gestion des ressources publiques. Les particularités du secteur public par rapport au secteur privé (L’entreprise de manière générale) impliquent bien sûr la mise en place d’une organisation d’audit également particulière. En fait, II n’existe pas de définition juridique précise du secteur public

[pic] RAPPORT DE STAGE Présenté par : ZAFITSARA Marie Léandra Etudiante en Secrétariat à la chambre de Commerce SECRETAIRE DE DIRECTION ET ADMINISTRATIF 06 Juillet- Fonds d’Intervention pour le Développement Direction- Régionale de TOAMASINA IMMEUBLE- NEAMAP-BOULEVARD-RATSIMILAHO 501-TOAMASINA

du dernier quart du XX èm e siècle . I. Les éléments de compréhension du processus de professionnalisation du champ socio sportif A partir des années 1970 et plus intensément dans les années 1980, on observe une marchandisation du sport : les rapports sont de plus en plus étroits entre le champ sportif et le champ économique. Le sport alimente l’économie nationale comme un secteur qui produit des biens et des services, mais aussi des emplois. Il s’articule avec l’aménagement du territoire et