Cols Blancs Cols Bleus

Présentation de la personne : Madame L. âgée de 94 ans a choisi d’entrer en EHPAD il y a 5 ans, suite à sa grande fatigabilité elle ne se sentait plus capable de vivre seule. Madame L. mesure 1,55 mètre pour 55 Kg, aux yeux bleus et cheveux court blanc. Elle vivait dans un petit village près de la frontière belge et à exercer le métier de couturière. C’est une femme qui a été mariée deux fois et qui est veuve depuis 20 ans. Elle a eu 4 filles qui viennent régulièrement la voir pour discuter

sans la description, il ne le peut pas. Mais quel monde nous fait découvrir le texte descriptif ? Et bien, n'importe lequel. Tous les mondes possibles. Celui des O.S. de chez Seb , des chômeurs en fin de droit, des cols bleus, comme on vient de le voir, ou à l'opposé celui des cols blancs, des golden-boys qui jouent au pocker avec l'économie mondiale. Prenons pour exemple le monde de la technologie, des machines... On pense tout d'abord aux mécaniques imaginées par Jules Verne [1828-1905] dans tous

way : l’analyse scientifique des temps, des gestes et des pauses permet de rationaliser les mouvements (étude des temps et des méthodes de travail), 2. courbe d’apprentissage, 3. rémunération fonction de la productivité, 4. cols blancs/cols bleus (ceux qui pensent et ceux qui travaillent / exécutent). * Henri Fayol (1841/1925) Il analyse la nature de la fonction de direction et formule une théorie administrative.Il identifie, dans ce sens, 6 fonctions qui ont toutes un objectif :

traditionnel disparaît au profit de l’agriculteur gestionnaire. Avec la révolution agricole, le paysan français s’est transformé en agriculteur intégré aux circuits de l’économie de marché. Les ouvriers, les "cols bleus", restent nombreux (7,6 millions) mais cèdent le pas aux employés les "cols blancs". Ce qui traduit le profil industriel de l’économie française mais aussi les profondes mutations sectorielles que représentent l’essor et la multiplication des activités tertiaires. Les cadres forment une

 Simplifier le travail de bureau et le rendre routinier pour éviter les pertes de temps Domoina.R/ISC AM/HPM Autres contributions de Taylor • La division verticale: séparation stricte entre le travail de conception (les cols blancs) et le travail d'exécution (les cols bleus) pour améliorer la productivité. • La division horizontale du travail: organisation logique de l’atelier, analyse des méthodes de travails (mouvements, temps,etc.) • Instauration de la formation et de la prîme de productivité

du Travail Taylor, ingénieur américain (1856-1915), rationnalise l’organisation du T. -division horizontale du T : « discipline du chronomètre » -division verticale du T : -tâches d’exécution « cols bleus » -tâches de conception et d’encadrement « cols blancs » -rémunération à la pièce des primes de rendement 2°) Henri FORD (1863-1947) : FORDISME Fordisme = taylorisme avec l’innov’ du convoyeur et la politique de salaire élevé le « five dollars

formation des ouvriers n’est pas faite; le travailleur devient encore plus remplaçable * L’augmentation de la valeur ajoutée n’est pas répartie équitablement entre le dirigeant et l’ouvrier * Division sociale grandissante entre cols bleus et cols blancs 12. A -La crise sociale du tayloro-fordisme…

d’exécution en vue de déterminer le « ONE BEST WAY », les meilleures façons de faire. La division verticale du travail Elle vise à distinguer strictement les exécutants, des concepteurs du travail. Cette approche a conduit à dissocier les « cols bleus » des « cols blancs » tel que l’on les a communément nommés en milieu industriel. Ainsi, l'étude scientifique du travail doit être réalisée par des spécialistes , car trop longue et trop difficile pour être réalisée par le personnel de production. Celle-ci

l’avant du tableau, face aux hommes. Mais elle est captée principalement sur le côté droit. Malgré la rigueur et la finesse de la technicité, on distingue tout de même les traces du pinceau. Celles-ci sont présentes particulièrement au niveau des cols blancs et du manteau de Rubens. La peinture baroque du XVe au XVIIe siècle se caractérise par l’utilisation du clair-obscur. Contrairement à la plupart des tableaux de l’époque, Autoportrait en compagnie de ses amis de Mantoue ne comporte pas de couleurs

chics et à la mode (cravates criardes, veste Mao). Il soutient le patron et pratique aussi un double langage dans le but de manipuler les délégués syndicaux et les ouvriers.  Jean-Claude (le père) : ouvrier consciencieux en fin de carrière, en bleus de travail ou en vêtements modestes ; il habite un petit pavillon, roule en vieille 309 Peugeot et fait de la menuiserie pendant ses loisirs (un bricoleur du dimanche). Il fonctionne à l’ancienne (il paie le restaurant en liquide, alors que son fils