Comité français d'accréditation

258 p. 16] CONSOLI S.M. - Relation médecin-malade, in GRIMALDI A., COSSERAT J. La relation médecin-malade. EMC référence, Paris : Elsevier, 2004, 202 p. 17] GODEAU P. - Les héritiers d’Hippocrate, Paris : Flammarion, 2000, 3l7 p. 18] Avis n°87 du Comité Consultatif National d’Ethique pour les sciences de la vie et de la santé : Refus de traitement et autonomie de la personne, 14 avril 2005. 19] GROMB S. - L’évolution du droit à l’information du patient. Presse Med., 2003, 32, 5357. 20] QUERE F

Administrateur représentant l’État CENSEUR Caroline GRÉGOIRE-SAINTE MARIE COMITÉS DU CONSEIL Le comité d’audit et des risques 5 membres – président : Odile Desforges Ce comité a pour missions premières l’examen des comptes et le suivi des questions relatives à l’élaboration et au contrôle des informations comptables et financières. Le comité des nominations et des rémunérations 5 membres – président : Jean-Marc Forneri Ce comité assiste le conseil d’administration dans le choix de ses membres et des

d’analyses de biologie médicale Techniciens de recherche 1.2. Secteurs d’activité - Secteur de la santé : laboratoires • d’analyses de biologie médicale des secteurs hospitaliers publics et privés et des secteurs extra-hospitaliers, • de l’établissement français du sang, • des centres de lutte contre le cancer, • d’anatomocytopathogie - Secteur de la recherche : laboratoires universitaires, industriels, INSERM, CNRS, Institut Pasteur, … - Secteur de la médecine et de la recherche vétérinaires : laboratoires

un actif sur huit relève actuellement des politiques d’insertion, entendues dans un sens relativement large. Une enquête originale a été menée dans le cadre du Grenelle de l’insertion en population générale. Elle cherchait à connaître la part des Français passés par l’un au moins des dispositifs d’insertion. Les profils des personnes en insertion et/ou en difficulté à un instant t sont en effet relativement bien cernés. Mais on ne savait rien de précis sur les parcours des personnes depuis une vingtaine

7 Rapport développement durable 2007 Entretien avec Henri Proglio Avis du comité d’évaluation indépendant 2 4 Anticiper et s’adapter Proposer des réponses nouvelles Construire la ville durable Inventer des services innovants 8 14 22 24 Enraciner notre gouvernance Progresser avec nos parties prenantes Déployer un lobbying responsable Identifier et gérer nos risques 28 32 36 40 Les données relatives à la loi sur les Nouvelles régulations économiques (dite loi NRE) se trouvent

ANAM : Agence nationale de l’assurance maladie CDP Centre de diagnostic polyvalent : CESU : Centre d’enseignement des soins d’urgence CHR : Centre hospitalier régional CHU : Centre Hospitalier Universitaire CRC : Comité régional de coordination CRO : Centre régional d’oncologie CRRA : Centre de réception et de régulation des appels CRTS : Centre régional de transfusion sanguine DMS : Durée moyenne de séjours DRS : Direction régionale

MOTIFS A ce jour, la branche professionnelle recense plus de 600 000 particuliers employeurs et 260 000 assistants maternels. Près de 10% des employeurs et des salariés se situent en Ile de France et 90% se répartissent sur le reste du territoire français, urbain et rural. L’accueil par un assistant maternel, salarié du particulier employeur, est le premier mode de garde individuel des enfants entre 0 et 6 ans. De la qualité de la relation qui s’établit entre employeur et salarié dépend le bien-être

conformité à des « exigences spécifiées » qui peuvent être fixées à un niveau qui ne correspond pas aux attentes des consommateurs. C. Les grands acteurs de la qualité • Le Comité National pour la Qualité et la Performance (CNQP) est une instance mise en place en 2005 par le Ministre de l’Industrie, représentative des acteurs français publics et privés de la qualité, et dont les missions sont de nourrir un dialogue entre ses différents membres, d’établir des positions communes sur la qualité et la performance

(87) (9) (2) (11) (89) (40) (129) Fin de contrat Démission Licenciement Retraite Autres Total Employés Femmes (1) Total Les 129 départs de salariés sont majoritairement constitués par des licenciements, essentiellement sur le périmètre français (74 licenciements). En effet, le démarrage de la phase de réalisation des plans de réorganisation annoncés en France a engendré 70 licenciements économiques sur la période de trois mois du 1er octobre au 31 décembre 2013, principalement chez Oxbow

référentiels de management de la qualité en vigueur à travers le monde, les référentiels des “prix qualité” : prix Deming (créé dès 1951), trophée Malcom Baldrige (1987), et plus particulièrement en France, prix européen de la qualité (1988) et prix français de la qualité (1992). Certaines font appel à des cabinets de consultants qui, depuis plusieurs années déjà, proposent des prestations spécifiques servant de “passerelles” entre la certification et “l’excellence”. Les référentiels des “prix qualité”