Comment Satisfaire Les Besoins Humaines

Page 2 Les théories de la Motivation 2011 Table de matières Remerciements Introduction I. II. La notion de la motivation Les théories de motivation 2.1. 2.2. 2.3. 2.4. 2.5. 2.6. 2.7. Le travail à la chaîne : Taylor (1911) Les relations humaines : Elton Mayo (1940) Le modèle hiérarchique de Maslow (1954) Les théories X et Y de Mac Gregor (1960) La théorie de Vroom (1964) L'enrichissement du travail : Herzberg (1971) Vision contemporaine 1 3 4 6 6 6 7 7 8 8 9 III. La motivation au sein

équitable, mieux partagé, et respectueux des ressource et de l'équilibre de la terre. Problématique: Comment répondre au besoins croissants des société humaines tout en respectant l'environnement ? I- Un monde divisé par de forte inégalités A- Qu’est-ce que le développement? Comment le mesuré? Définition: Le développement c'est la capacité d'une société à satisfaire les besoin essentiels de l'ensemble de la population. Le développement est caractérisé par une production plus abondante

s'adapter en permanence aux changements qu'on leur impose, ils perdent facilement leurs marques, ce qui entraine le phénomène inverse, la «démotivation», qui est la suite logique de la dévalorisation. Il est clair que l'homme, quel que soit son statut, a besoin de reconnaissance, de réconfort envers ses espérances, on doit pouvoir lui faire confiance afin de l'intégrer pleinement au sein d'une société ou même d'un projet commun, c'est ce qu'on appelle le sentiment d'appartenance.L'homme est soumis en permanence

convaincre qu’il faut satisfaire tous nos désirs. Cependant, cette préoccupation majeure sur le désir ne date pas d’aujourd’hui, l’histoire autant que les arts en ont souvent été marqués : Casanova, Don Juan, Musset, le Marquis de Sade, Carmen, Cyrano de Bergerac, Icare, Lorenzo de Médicis, Epicure, St Paul. Qu’ils aient été des hommes, des personnages incarnés par un désir insatiable, ou à l’inverse, de ceux qui se sont retirés loin du faste, répondant seulement à l’appel de leur besoin les plus primaires

Une obligation = c'est un lien de droit en vertu duquel une personne doit faire quelque chose. L'obligation n'est pas la nécessité: elle implique la liberté, la possibilité d'obéir ou de désobéir) Le problème: si la nécessité s'enracine dans le besoin et si le droit s'enracine dans la personne, le travail serait à la fois une nécessité et un droit. Mais la nécessité implique la contrainte et le droit l'exercice d'une liberté. N'est-on pas dans la contradiction et l'embarras? Pour lever la contradiction

travail, c’est la santé. On pourrait alors se demander : à quoi sert la médecine du travail ? Pour être honnête, je ne connais pas beaucoup de personnes qui sont heureuses de travailler. Le bonheur aujourd’hui est de pouvoir subvenir à ses besoins et satisfaire ses désirs sans lever le coude. Il n’y a pas de doute, comme nous le rappelle l’étymologie du terme (tripalium en latin : instrument de torture), le travail est une souffrance pour l’homme. La question que nous pouvons nous poser est : faut-il

mondiale ne peut toujours pas satisfaire ses besoins élémentaires (alimentation, santé, éducation). Eléments de problématique : Quels sont les indicateurs de l’inégal développement à toutes les échelles ? Comment satisfaire les besoins croissants et nouveaux d’une population de plus en plus nombreuse ? Le développement durable peut-il répondre aux besoins des générations actuelles et futures ? I-Un développement inégal à toutes les échelles. A) Comment mesurer les inégalités de développement

Introduction Il paraitrait qu’il faille travailler pour être humain. Traduite en d’autres termes, la consigne pourrait être entendue de la manière suivante : il y aurait une nécessité humaine à travailler. De tous les concepts liés à ce qu’on pourrait appeler la condition humaine, le travail est sans doute l’un des plus ambigus, tant il apparaît que nous sommes tout autant orientés vers lui que tentés d’y échapper, à tel point que nous sommes capables d’être d’accord avec Marx lorsqu’il écrit que

joue pour l’homme dans le travail ? Quelle est sa place parmi les autres activités humaines ? Par le travail l’homme se réalise-t-il ou bien au contraire est-il aliénant ? Est-il une des plus hautes expressions de notre humanité ou est-il la marque de notre dépendance relativement à la nature ? Nous allons examiner ces questions en nous référant à la tradition philosophique. Nous allons voir en particulier comment depuis l’Antiquité, dans notre culture, la vision de cette notion a évolué. Si aujourd’hui

se fait-il pas au détriment de leurs clients ? D'une façon générale, comment l'échange peut-il créer de la valeur, comment peut-il être rentable et permettre au marchand ou au banquier de vivre et même de bien vivre, alors qu'ils ne produisent rien ? Aristote écrivait que "les vraies richesses sont celles de la nature", le travail "honnête" consistant à aller les y chercher pour les mettre à la disposition des besoins humains. Aristote écrit que toute chose à deux usages : une paire de chaussures