Comparaison Comptabilité Anglo Saxon Et Comptabilité Francaise

Philippe le Bel tenta d'instituer des impôts réguliers, annuels. C'est Charles 7 qui finalement institua une taille royale permanente en 1439. A l'inverse, la dégradation du système fiscal de l'AR fut l'une des causes majeures de la Révolution française. Vauban avait tenté d'imaginer un impôt général et universel : la dîme royale, sur le modèle de la dîme ecclésiastique (1/10ème des récoltes). Il n'a pas réussi. L'indépendance des 13 colonies américaines eut pour cause directe une taxe sur le

48 48 51 53 56 58 59 59 60 62 66 68 72 73 74 75 77 81 82 85 87 87 88 94 96 4 LES MÉTHODES DE CONSOLIDATION 1. Le choix d’une méthode de consolidation 2. L’intégration globale 3. L’intégration proportionnelle 4. La mise en équivalence 5. Comparaison des trois méthodes 5 LE PROCESSUS DE CONSOLIDATION 1. La définition du périmètre 2. Les retraitements d’homogénéisation 3. L’élimination des opérations internes au groupe 4. Les impôts différés 5. La conversion des comptes en devises 6. Les

entreprises sous influence notable 4. Les entreprises exclues du périmètre de consolidation LES MÉTHODES DE CONSOLIDATION 48 48 2. L’intégration globale 51 3. L’intégration proportionnelle 53 4. La mise en équivalence 56 5. Comparaison des trois méthodes 58 LE PROCESSUS DE CONSOLIDATION 59 1. La définition du périmètre 59 2. Les retraitements d’homogénéisation 60 3. L’élimination des opérations internes au groupe 62 4. Les impôts différés 66

normes US GAAP 46 6. Synthèse 46 LES MÉTHODES DE CONSOLIDATION 48 1. Le choix d’une méthode de consolidation 48 2. L’intégration globale 51 3. L’intégration proportionnelle 53 4. La mise en équivalence 56 5. Comparaison des trois méthodes 58 LE PROCESSUS DE CONSOLIDATION 59 1. La définition du périmètre 59 2. Les retraitements d’homogénéisation 60 3. L’élimination des opérations internes au groupe 62 4. Les impôts différés 66

traiter ce genre d’opérations. D’ailleurs, de nos jours pour faire face à ce genre de situation les grands cabinets d’audit ont créé de nouveaux départements spécialisés, et embauche des personnes qui n’ont à priori aucun rapport avec la comptabilité. Cette analyse a mis en évidence que les Normes internationales IAS/IFRS ont un enjeu social mais surtout technique par la complexité de leur application…. Beaucoup de progrès restent encore à faire afin que ces normes

jury : Mme. BOUNGAB Souad, professeur chercheur à l’ENCGT, Présidente M. BAKOUR Chafik, professeur chercheur à l’ENCGT, Membre Sous l’encadrement de : Mme BOUNGAB Souad, professeur chercheur à l’ENCGT M. TALIDI Mohammed, responsable de l’entité comptabilité à la CDG Année universitaire : 2011-2012 A mes parents qui n’ont pas cessé de me couvrir de leur affection, qu’ALLAH leur accorde santé, bonheur d’ici et de l’au-delà, et qui sans leurs prières que je ressens quand je m’apprête à développer

l’entreprise pour maintenir la pérennité de celle-ci ». Les entreprises ayant une organisation qui le justifie doivent posséder un manuel des procédures à jour (rendu obligatoire par les articles 6, 16, 69 de l’AU portant Harmonisation du des Comptabilité). Ce manuel doit définir les fonctions, les responsabilités des membres du personnel et préciser les contrôles effectués par les différents responsables. Le manuel peut avoir une approche narrative (description des procédures) ou une approche graphique

A / Histoire  L’audit est issu du mot latin “ audire ” qui signifie “ écouter . En latin : audio-audire signifie écouter, entendre, et, par extension : donner audience. Dans l’utilisation anglaise du mot, au XIX siècle et dans le domaine de la comptabilité et de la gestion financière, c’est le sens de vérification et contrôle par une observation attentive et minutieuse qui domine. L’auditeur est dans ce cas un commissaire aux comptes qui par des procédures adéquates, s’assure du caractère complet

est abondantet évolutif, impliquant une veille permanente pour actualiser et tenir à jour les documents imposés par la législation. | L’administration de la rémunération | Préparation des éléments de la paie, déclarations sociales, tenue de la comptabilité paie, paiement des salaires. | L’administration desconditions d’emploi et du temps de travail | Contractualisation des embauches, modalités des contrats et statuts du personnel, sécurité, aménagement des horaires, gestion des temps et des absences

la France dans des pays producteurs de pétrole en Afrique occidentale… La suspicion à l’encontre de certaines d’entre elles provient de leurs mécènes, comme le fonds Sigrid Rausing Trust qui finance Sherpa et qui a longtemps dénoncé la politique française au Rwanda. Elle provient également de la curieuse orientation de leur action : Greenpeace se concentrait sur les essais nucléaires français mais se gardait d’intervenir contre les essais américains. Comme le soulignait en 2009 Hubert Védrine, « il