Comparaison D Attijariwafa Bank Aux Autres Banques

  diversification  du  portefeuille,  entre  autres  (Odean  (1998),  Goetzmann  et  Kumar  (2001))7.  De  là,  De  Bondt  et  al.  (2001)  établissent  un  portrait  psychologique  de  l’investisseur  individuel  européen.  Leur  enquête  est  basée  sur  l’envoi  de  questionnaires à des porteurs de valeurs mobilières en mars/avril 2001. Les réponses  valides  obtenues  (détenteurs  résidant  en  Belgique,  France,  Allemagne,  Italie,  entre  autres)  permettent  de  mettre  en  lumière  un  investisseur 

articulée comme suit : Une première partie présentant un aperçu général sur les TIC et s'attardant particulièrement sur le cas du Maroc. Dans cette partie, le secteur des TIC pour certains pays étrangers sera également présenté pour des fins de comparaison internationale. Une deuxième partie qui dans un premier temps met en exergue l'impact des TIC sur la croissance économique à travers une modélisation économétrique de la fonction Cobb-Douglass, puis dans un second temps met en évidence les variables

contribué à la réalisation de ce modeste travail à commencer par mon encadrant Dr. LAALOU sur ses Amal, Amal amples des professeur conseils, de l’enseignement LAHLOU supérieur, Mme à Noria Responsable Gestion carrières AttijariWafa Bank pour ses orientations et son soutien, M Nourrdinne, CHERKAOUI Nourrdinne professeur universitaire pour son aide précieuse pour la réalisation de l’enquête sur la conduite de changement au Maroc,toutes les entreprises qui ont eu la gentillesse

...................XVI 5.3. Les exportations.......................................................................................XVI 5.4. L'emploi………......................................................................................XVII 5.5. Autres indicateurs industriels….............................................................XVII 5.5.1. Agro-industrie..............................................................................XVII 5.5.2. Industrie automobile.........................

(le DP suppléant ne peut être désigné que s’il remplace le titulaire et pour la durée du remplacement : Cass. Soc. du 20 juin 2012 n°11-61176) Avoir obtenu au moins un élu dans le collège CE ouvriers/employés et au moins un élu dans l’un des deux autres collèges Deux établissements d’au moins 50 salariés chacun. L. 2143-5 16 Fiche 002 (syndicats représentatifs uniquement) Si entreprise de moins de 2000 salariés : Cumul DS d’établissement + central. Si entreprise d’au moins 2000 salariés : Distinct