Comparaison Entre Audit Et Controle De Gestion

LE CONTROLE DE GESTION INTRODUCTION Le contrôle de gestion est né à la fois d’un environnement qui l’a rendu nécessaire ou utile et d’outils disponibles qui l’ont rendu possible. L’apparition de cette discipline s’inscrit dans une évolution du monde technique, économique et social qui en a fait un des fondements du management et de la performance des entreprises. Le contrôle de gestion permet, en effet, de gagner en visibilité et de donner un sens aux actions des différents acteurs de l’entreprise

possible aussi de diminuer le prix d’achat afin de ne pas avoir de clause de garantie de passif (équivalent à une prime de risque). Etapes liées à une acquisition (cf p. 10 du polycopié) * Identification d’une cible, puis organisation d’une rencontre entre l’acquéreur et le vendeur durant laquelle il n’est pas conseillé de signer quoi que ce soit (côté acquéreur). * Signature d’une lettre d’intention (=volonté des parties au contrat). Il faut veiller à la rédaction de ces lettres car la jurisprudence

ORGANISER ET RÉALISER UN AUDIT INTERNE DE GESTION DES RISQUES Ce document s’adresse à la direction et (ou) au comité qualité – gestion des risques, ainsi qu’au responsable de la mise en œuvre de l'audit de gestion des risques des établissements qui décident de réaliser un audit interne de gestion des risques. Version janvier 2004 Une nouvelle version sera réalisée si besoin en fonction de vos expériences et commentaires, ou de l’évolution des exigences externes. Impression Réqua © - Tél

  SOMMAIRE INTRODUCTION GENERAL Chapitre I : PRESENTATION DE L`AUDIT INTERNE 1/ Évolution historique de l’audit et naissance de la fonction audit interne 2/ Définition et objectifs de l'audit interne 3/ Typologie de l’audit interne Chapitre II : POSITIONNEMENT DE LA FONCTION D’AUDIT INTERNE 1/ L’audit interne et le contrôle interne 2/ L’audit interne et l’audit externe 3/ L’audit interne et le contrôle de gestion 4/ L’audit interne et l’audit qualité 5/ L’audit interne et l’expert

Présentation PowerPointSoutenance du mémoire de stage de fin d’étudesOption: Gestion Financière ComptableAudit des immobilisations et retraitements en vue du passage aux normes internationales IAS/IFRSEncadré par : M. AZEGAGH JalalSuffragant : M. NOUISSER OthmaneAnnée universitaire : 2016/2017Présenté le 19/06/17 par : BOUZOUZ WijdaneStage réalisé au sein de : KPMG Rabat1Bonjour, avant de commencer, je vous remercie de votre présence et du temps que vous allez m’accorder pour assister à cette soutenance

Il peut y avoir également recours à un audit contractuel (ou externe) si une entreprise le désire suite à une acquisition ou une fusion par exemple. Par ailleurs, il existe différents types d'audit des ressources humaines. Le tableau suivant résume ces différents types d'audit des ressources humaines. Temps Niveau Passe Présent Futur Entité Audit de climat social Individu Audit des performances Audit des potentiels (1) J. Igalens, «Audit des ressources humaines», Edition liaison

étaient présentés oralement devant un auditoire public... L’auditeur était à cette époque quelqu’un dans l’auditoire qui avait la responsabilité particulière d’écouter attentivement la présentation des comptes, afin de vérifier leur sincérité par comparaison à des performances plausibles… Cette technique était réintroduite dans les affaires au début du 20e siècle surtout après la crise de 1929… Depuis, des évolutions ont été enregistrées pour renforcer la pratique de l'audit… Voyons comment se situe

MISSION DE LA FONCTION GESTION /FINANCE Elle consiste à :  Gérer les ressources et les moyens financiers nécessaires à l’exploitation et à l’activité.  Tenu de comptabilité générale.  Suivi des encaissements et décaissements.  Gestion des concours financiers.  Placements des ressources dégagées.  Fournir l’information financière aux décideurs et responsables opérationnels.  Remplir les obligations légales et fiscales de l’entreprise. OBJECTIFS :  Posséder une information

Audit Financier Contrôle interne Ahmed CHAHBI Expert Comptable DPLE DEFINITION Manuel des normes d’audit (OEC) Une mission d'audit des états de synthèse a pour objectif de permettre à l’auditeur d'exprimer une opinion selon laquelle les états de synthèse ont été établis, dans tous leurs aspects significatifs, conformément à un référentiel comptable identifié et qu’ils traduisent d’une manière régulière et sincère, la situation financière de la société, ainsi que le résultat de ses opérations

Organisation Systèmes d’information méthodes et procédures Audit des méthodes Planification de gestion et de contrôle budgets Contrôle Pression environnement Activité et fonctionnement interactions fonctions Mises en évidence des relations de causes à effets : politiques, moyens, organisations méthodes de gestion, pression de l’environnement, interactions entre fonctions, sur les résultats Conclusion : Points forts / P.faibles