Comptabilité d'entreprise

tester mes capacités d’analyse, de synthèse et mes compétences qu’ont été acquises pendant ces deux années de DUT GEA , et de faire une comparaison entre application théorique et application pratique. Comme je souhaite poursuivre mes études dans la comptabilité en DCG l’année prochaine et donc trouver un emploi dans ce secteur, j’ai préféré postuler au sein de cabinets comptables plutôt que dans des entreprises, pensant que le travail en cabinet comptable me permettrait de découvrir différentes facettes

CODE GENERAL 5 DE LA NORMALISATION COMPTABLE : PRESENTATION & DISPOSITIONS 5 CHAPITRE I  6 PRESENTATION DU CODE GENERAL 6 DE LA NORMALISATION COMPTABLE 6 I. la Normalisation Comptable au Maroc 6 II. Le Conseil National de la Comptabilité 7 III. Le Code Général de la Normalisation Comptable 9 CHAPITRE II 15 Les dispositions du Code Général de la Normalisation Comptable 15 i) les principes comptables fondamentaux et l’objectif de l’image fidèle  15 ii) les Méthodes

des opérations et des événements, en termes de droits et obligation des parties notamment. Cette traduction moderne est de plus en plus perméable aux aspects économiques et financière qui se substituent progressivement à la notion classique de comptabilité en valeur historique. Le destinataire de l’information financière ne peut s’appuyer sur elles qu’une fois assuré que la réalité y est traduite dans le respect des règles de l’art et des obligations légales et réglementaires. L’information comptable

connaître ainsi les astuces et les différents pièges que l’on peut rencontré. Ainsi, j’ai choisi de passer mon stage au sein du fiduciaire « Financial and Business solutions ». Ce choix m’a été dicté par le fait que mes connaissances en comptabilité et en fiscalité ne peuvent s’améliorer que dans un milieu pareil. De ce fait, le présent rapport va traiter deux grandes parties :  La première partie va porter sur la description de F.B.S.,  La deuxième partie va se présenter sous

professionnel, connaître ainsi les astuces et les différents pièges que l’on peut rencontré. Ainsi, j’ai choisi de passer mon stage au sein d’une fiduciaire « FICASUD ». Ce choix m’a été dicté par le fait que mes connaissances en comptabilité et en fiscalité ne peuvent s’améliorer que dans un milieu pareil sans oublier l’aide de Mlle RAJAA qui me l’a conseillé. De ce fait, le présent rapport va traiter deux grandes parties :  La première partie va porter sur la description de

peut à partir de son diagnostic des besoins établir un avant projet de formation. La Direction générale Les ressources humaines Le responsable de la formation Malette pédagogique pour la Formation des EI 2010 -© UREI RA Le projet d’entreprise Politique et diagnostic de formation Veille économique et règlementaire Recensement des besoins de formation (entretiens, enquêtes, fiche de demande de formation…) Décisions stratégiques Les évaluations des formations précédentes

LE CONTRÔLE FISCALE AU MAROC Organisation et pratique de la vérification de la comptabilité SOMMAIRE INTRODUCTION PARTIE I : ORGANISATION ADMINISTRATIVE ET JURIDIQUE DU CONTROLE FISCAL AU MAROC CHAPITRE PREMIER : ORGANISATION ADMINISTRATIVE DU CONTROLE FISCAL Section 1 : Organes à compétences nationales § 1 : Missions de conception, analyse, programmation et suivi des vérifications § 2 : Organes opérationnels : Division des vérifications nationales Section 2 : Organes à compétences régionales

DIRECTIONS ET LEUR DEMEMBREMENT II.1. LA DIRECTION TECHNIQUE II.2. LA DIRECTION DES AFFAIRES ADMINISTRATIVES ET FINANCIERES (DAAF) a) LE SERVICE DE L’ADMINISTRATION ET DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES b) LE SERVICE DES FINANCES c) LE SERVICE DE LA COMPTABILITE d) LE SERVICE DES ACHATS ET DE LA LOGISTIQUE IV. FONCTIONNEMENT DE L’ENTREPRISE CHAPITRE 2 : DEMARCHE DE CONCEPTION D’UN MANUEL DE PROCEDURE DES CYCLES ACHATS ET DE TRESORERIE DE L’ENTREPRISE DE CONSTRUCTION DEVELOPPEMENT ET FOURNITURES (CODEF)

(signature légale), ce qu’on appelle dans le jargon professionnel la certification. Pour la bonne réalisation de leur mission, les commissaires aux comptes doivent disposer de compétences élevées dans des domaines spécifiques tels que la comptabilité, la finance, la fiscalité, le droit, les assurances…. Cette mission noble est constituée de plusieurs sous-missions. En effet, le commissaire aux comptes réalise une mission principale qui est l’audit financier légale ainsi que d’autres missions

SOMMAIRE Introduction générale Chapitre préliminaire : Notion d'entreprise en difficulté Section 1 : Etat de cessation de paiement Section 2 : Concept de continuité d'exploitation Section 3 : Cadre juridique de l'entreprise en difficulté 1ère Partie : La détection préventive Section 1 : La prévention interne Section 2 : La mission d'alerte du commissaire aux comptes Section 3 : Les indicateurs de difficultés Section 4 : Méthodes de prévision de défaillances des entreprises