Comptabilité Analytique Au Maroc

Chiffres d’affaires : 25.3 milliards de MAD en 2009. * Président Directeur générale : M. Mostapha TERRAB. * Conseil d'administration: le premier ministre. * Filiales : Maroc phosphore, phosboucraâ, SOTREG, IMSA, IPSE. * Joint-ventures: IMACID, EMAPHOS, PAKISTAN MAROC PHOSPHORE, BUNG MAROC PHOSPHORE, ZMLT (ZUARI MAROC PHOSPHATES LIMITED). 4. Historique : Le dahir du 7 août 1920 porte création de l’office chérifien des phosphates, conçu dés l’origine comme un établissement public

dans le deuxième chapitre l'étude empirique qui sert à présenter les caractéristiques de notre échantillon qui se constitue de 20 sociétés et entreprises, après avoir clarifier et mettre en avant la notion de RSE et contrôle de gestion Social au Maroc, tous cela dans une première section. Ensuite, dans une deuxième section, nous mettrons en œuvre les résultats trouvés. LA RESPONSABILITE SOCIALE DE L’ENTREPRISE ET LE CONTROLE DE GESTION 7 CHAPITRE I : Responsabilité Sociale de l’Entreprise

ROYAUME DU MAROC Institut Royal de la Culture Amazighe DOSSIER DE L’APPEL D’OFFRES OUVERT SUR OFFRES DE PRIX N° 01/2013 DU 13/06/2013 à 09h30 mn (SEANCE PUBLIQUE) SELECTION DE DEUX EXPERTS COMPTABLES POUR LA REALISATION D’AUDITS FINANCIERS ET COMPTABLES POUR LE COMPTE DE l’INSTITUT ROYAL DE LA CULTURE AMAZIGHE Exercice 2013 Royaume du Maroc Institut Royal de la Culture Amazighe Première partie REGLEMENT DE LA CONSULTATION DOSSIER DE L’APPEL D’OFFRES OUVERT SUR OFFRES DE PRIX N° 01/2013 DU

Sommaire : ➢ Remerciement ➢ Dédicaces ➢ Introduction Première Partie : Présentation de la société United Refeers Maroc Chapitre 1 : Présentation de la société Chapitre 2 : Le secteur d’activité d’UNIREEF Deuxième Partie : Diagnostic de la fonction Paie /personnel Chapitre 1 : Prise de connaissance des procédures de paie Chapitre 2 : Evaluation du contrôle interne Chapitre 3 : Identification des forces et des faiblesses  Chapitre4 :

progiciels dans l’informatisation et l’amélioration de système d’information Matière : Progiciel de Gestion Intégré Finance Comptabilité /Management Audit Et Contrôle De Gestion FACULTE DES SCIENSES JURIDIQUES ECONOMIQUES ET SOCIALES BEHRI Mehdi NASSIRI Hakima BOUATLAOUI Souhail BENMNEBHI Meryam BENTAHER fatimazahraa ELHADDADI Oualid

2 800 Collaborateurs répartis sur tout le territoire, 335 Embauches  en CDI depuis 3 ans, 2 Milliards D'euros de chiffre d’affaires en 2010, 260 Millions D'euros investis depuis 6 ans sur L'outil industriel 90% DU COCA-COLA vendu au Maroc et produit au Maroc, 1er client de la filière betteravière. C .A de Coca-Cola en Milliard de dollars : Analyse des clients : Il se boit plus de 4000 litres de Coca-Cola dans le monde chaque seconde, soit 350 millions de litres par jour. Autrement

pourquoi je tenais à exprimer ma gratitude à Madame GUATI Rizlane professeur à l’Ecole Nationale de Commerce et Gestion – Casablanca- qui a bien accepté l’encadrement de ce travail. Ainsi, je remercie vivement Mr CHABAB Youssef (chef de service comptabilité et finance de CIMENT DE L’ATLAS) qui m’accompagné tout au long de cette expérience avec beaucoup de patience et de pédagogie. Je désire adresser un grand remerciement aux professeurs de l’Ecole Nationale de Commerce et Gestion -Casablanca-

 REMERCIEMENTS Je tiens très sincèrement à remercier M. Bouzkraoui Rachid, chef du Département de Comptabilité et de finance, ainsi que toute l’équipe de la Direction Traitements et supports de leurs efforts et de leur encadrement efficace, sans leur collaboration je n’aurais jamais pu passer mon stage dans les meilleures conditions et je n’aurais pas pu arriver à l’objectif de mon stage. Il m’est particulièrement agréable d’exprimer ma gratitude et mes remerciements

3. La cohérence du contrôle interne....................................................................20 a. La cohérence globale..................................................................................20 b. La cohérence analytique.............................................................................21 4. La mise en œuvre du contrôle interne................................................................22 a. Appréciation des préalables........................

......................................................................................................... 16 SECTION 1 : TRAVAUX DU SUIVI COMPTABLE ............................................................... 16 SECTION 2 : NOTIONS SUR LA COMPTABILITE DES ASSOCIATIONS .......................... 21 CONCLUSION ......................................................................................................................... 28 CHAPITRE III : VOLET PRATIQUE : ..........................