Conclusion De La Division International Des Processus Productifs

Ecole Nationale d’Administration Module : Questions Internationales Séminaire : Protection Internationale des Droits de l’Homme Intervenant : Mme Amina BELOUCHI Année : 2008-2009 Droit à l’Education Progrès réalisés Travail préparé par : Rabie MEDRARE Aziz

remercions également Monsieur Bienvenu COMLAN, Directeur des Finances et de la Comptabilité (DFC) pour son encadrement ; - Merci surtout à Madame Béline AMOUSSOU-OBYMPE, Secrétaire Responsable à la DFC et à Madame Thérèse GBONGLI, Secrétaire de Division à la DFC, pour nous avoir communiqué leur expérience et leur savoir faire avec beaucoup de patience et de pédagogie ; - Merci encore à tout le personnel de la DFC pour leur accueil et l’attention qu’ils nous ont accordé. SOMMAIRE

est a la base du neo-liberalisme contemporain! Pourquoi les peuples commercent-ils entre eux? Question simple en apparence car le commerce international est d'abord une necessité puisqu' aucune nation ne dispose de ressources naturelles qui lui permettent de produire tout ce qui lui est necessaire. Neanmoins, les premieres theories du commerce international n'expliquent pas celui-ci par cette necessité mais par l'enrichissement. En effet, le mercantilisme pose comme principe que la richesse reside

faut réussir à accroître la production de biens. Alors que pour les Physiocrates, il fallait seulement accroître la production agricole. b. La croissance s’explique par la division du travail - la division du travail permet d'augmenter la productivité et donc la richesse de la nation. Pour Smith la division du travail est une spécialisation des ouvriers qui n'effectueront qu'une seule tache élémentaire et basique et non plus l'intégralité des étapes de fabrication. Ex : manufacture d'épingles

coordination 5. Les paramètres de conception 6. Les facteurs de contingence 7. Les configurations structurelles L’APPRENTISSAGE ORGANISATIONNEL L’APPRENTISSAGE EN SIMPLE, DOUBLE ET TRIPLE BOUCLE LES ROUTINES ORGANISATIONNELLES CONCLUSION INTRODUCTION Le mode de fonctionnement et d'organisation des entreprises, bien qu'il varie grandement selon l'entreprise, repose sur certaines caractéristiques communes; le fonctionnement est influencé par la stratégie, le métier, la taille

la machine capitaliste ». Par des innovations de produit, de procédé, il défriche de nouveaux secteurs, de nouveaux marchés, revitalise des entreprises, créent des emplois, investit et par là stimule la croissance économique. Ce processus repose cependant sur un processus de « destruction créatrice » : le développement des secteurs nouveaux provoque le déclin des secteurs anciens, disqualifiés, obsolètes, mais se nourrit aussi de ce déclin (transferts de capitaux et de main d’ouvre). C'est par la

Introduction : - Le concept de l’avantage comparatif est du à Ricardo, et reste le concept clef de la théorie du commerce internationale. On peut même considérer que la théorie du commerce internationale est une théorie de l’avantage comparatif ou l’on aurait rajouté quelques options, mais le principe reste le même. D’ailleurs, la théorie du commerce international a eu pour principal objectif de détailler les composantes des avantages comparatifs. - La théorie classique est avant toute chose une

où les capitaux, les marchés et les entreprises sont internationaux, la comptabilité financière doit, elle aussi, être internationale pour atteindre l'objectif de comparer les états de performance. L'objectif est d'harmoniser les outils comptables, moyens de pilotage interne de l'entreprise, et de les amener à fournir une information financière normalisée, comparable et fiable auprès des investisseurs. La normalisation comptable internationale implique l'uniformisation ou la standardisation des règles

localisations que les coûts salariaux ................................................................ 47 5.2. Proximité des marchés et optimisation de la chaîne de valeur ................................................................. 47 5.3. La division verticale du travail ..................................................... 48 5.4. IDE de distribution ou de production ? ........................................ 49 5.5. Vers l’entreprise réseau .................................................

Le principe « gigogne » de responsabilité : 6 I.2: Le principe de contrôlabilité : 6 I.3: Le principe d’exhaustivité : 7 II Section 2 : Les centres de responsabilité : 7 II.1: Les centres de coûts : 8 II.1.1- Les centres de coûts productifs : 9 II.1.2- Les centres de coûts discrétionnaires : 9 II.2: Les centres de revenus : 9 II.3: Les centres de profit : 10 II.4: Les centres d’investissement : 10 III Section 3 La cohérence du système de contrôle de gestion : 10