Conclusion De Stage Centre Social

et de service.........................................p.20 a) Les produits b) Les services Action promotionnelles de produit ou de service...................p28 Identification des acquis..........................................p.31 -Conclusion et remerciements.........................p32 -Annexes.........................p33 INTRODUCTION J’ai effectuée, dans le cadre de ma formation, plusieurs stages dans différents milieux professionnels. Après avoir suivi une filière générale

Projet de stage Lors de mon arrivée en première année de formation de moniteur-éducateur au sein de l'Institut Régional du Travail Social (IRTS) de Nancy, j'ai décidé de réaliser un stage dans le milieu de la réinsertion sociale. J'ai auparavant été diplômée d'une licence en psychologie par la Faculté de Lettres et Sciences Humaines de Nancy. J'ai acquis pendant plusieurs années des connaissances et un savoirs-faire à travers différentes expériences (séjours adaptées, stages). Tout cela m'a consolidé

collective autour de la parentalité lors de mon stage de deuxième année que j’ai réalisé en polyvalence de secteur. C’est un thème que je connaissais peu. De plus, j’ai rencontré des difficultés à trouver une intervention sociale d’intérêt collectif puisque les enjeux financiers liés aux actions étaient extrêmement présents lors de mon arrivée en stage. I- Le contexte de l’intervention 1- Contexte institutionnel J’ai effectué mon stage au sein d’une circonscription d’un Conseil Général

Rapport de stage ST10    Remerciements Avant tout développement sur cette expérience professionnelle, il apparaît opportun de commencer ce rapport de stage par des remerciements, à ceux qui m’ont beaucoup appris au cours de ce stage, et même à ceux qui ont eu la gentillesse de faire de ce stage un moment très profitable

Remerciements Sommaire 1) - Prsentation de lentreprise Partie I - Lentreprise Identit de lentreprise Statut juridique Raison sociale Capital social Secteur dactivit Branche dactivit Chiffre daffaires en 2008 Effectif en 2008 Logo Type de clientle Tel, fax, email Implantation et situation gographique Carte rgionale et nationale et internationale Historique La date de cration de lentreprise, et lvolution historique La structure du groupe et de lentreprise Lorganigramme Les chiffres cls Investissement

la NABC 9 c) son organisation 10 d) sa mission et ses produits 10 e) fiche technique de l’entreprise SCBG 12 C- Organisation de l’entreprise 13 1. Centre de distribution 14 2. service froid 14 3. service des réclamations 15 4. administration des ventes 15 5. la distribution

20 000 Casablanca Maroc RAPPORT DE STAGE Présenté par Razdi Meriem Sujet : Observation et visionnement du déroulement du processus de commercialisation des produits agricoles et industriels de la société Aci Equipement. Lieu du stage : Société ACI Equipements, 20, rue de Peronne, Belvédère Casablanca

Fiche signalétique du site d’accueil Site d’accueil : Identifiaction du site : - La raison social de l’entreprise est ‘’Roudon Buniazet’’ - Elle se trouve à la route du Puy, BP 4, 42220 Bourg Argental - Les coordonnées de communications sont : Tél : 04 77 39 64 39 Fax : 04 77 39 10 78 - Il n’y a aucun lien vers un siège social étant donné que l’entreprise a son propre siège social - Le dirigeant de cette entreprise s’appelle Patrice Buniazet - L’entreprise comporte 16 salariés -

commun 2 ème année 2013-2014 Sommaire : Introduction …… p 3 Partie I. Cadre de l’intervention professionnelle 1. Présentation du centre communal d’action sociale de la ville de Grenoble • Rôle et missions……………….. p 4 • Cadre juridique du CCAS ……………….. p 4 à 5 • Politique sociale gérontologique du CCAS de Grenoble……………….. p 5 à 6 2. Présentation du pôle d’animation gérontologique et intergénérationnelle • Statut et Historique ……………….. p 6 à 7 • Mission

 Rapport de stage VIRAMA Jessica Éducateur spécialisé 14/17 Stage 1 : Institut Médico-pédagogique Association Claire-Joie 1. RAPPEL DE MES OBJECTIFS PERSONNELS ET GENERAUX. 2. VISION GLOBALE DE L'ASSOCIATION CLAIRE JOIE 3. L'ORIENTATION ET LES CARACTERISTIQUES DES PERSONNES ACCUEILLIS EN IMP 4. LES MISSIONS L'EDUCATEUR SPECIALISE EN IMP 5. CONCLUSION Introduction Mes objectifs personnels et généraux ont été établis en amont lors de mon